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【デジタルマーケティング(リーダー候補)/SaaSメガベンチャー】デジタルマーケティング領域の戦略立案〜実行・組織構築までお任せいたします!

年収:800万 ~ 1000万

採用企業案件

採用企業

株式会社kubell

  • 東京都

    • 資本金2,860百万円
    • 会社規模101-500人
  • インターネットサービス
部署・役職名 【デジタルマーケティング(リーダー候補)/SaaSメガベンチャー】デジタルマーケティング領域の戦略立案〜実行・組織構築までお任せいたします!
職種
業種
勤務地
仕事内容 【採用背景】
kubellグループの事業成長を目的とした「Chatwork事業」「BPaaS事業」「新規事業」のマーケティング戦略を推進するセントラルマーケティング組織を立ち上げており、事業部横断でデジタルマーケティングを活用した需要創出〜ユーザー獲得まで一気通貫で実行できる方を募集しています。

【ポジションの魅力】
一つの事業部と閉じることなく、「Chatwork事業」「BPaaS事業」などを横断してマーケティング戦略を推進できることが大きな魅力となっています。
グロースマーケティング〜カスタマーマーケティング、プロダクトマーケティングまで幅広い役割を事業や組織の状況に応じて担うことができるため、マーケティング人材としてのスキルアップを最大化できる環境となっております。

【業務内容】
デジタルマーケティング領域全般の戦略策定〜推進までをお任せいたします。
・デジタルマーケティング領域の戦略立案
・出稿媒体の選定
・オーガニック施策立案・実行
・クリエイティブ制作企画立案、ディレクション
・パートナー(広告代理店)のディレクション
・チームマネジメント
応募資格

【必須(MUST)】

・デジタルマーケティング領域の戦略立案経験
・運用型広告のディレクション経験
・チームマネジメント経験

【歓迎(WANT)】

・運用型広告の運用経験
・事業会社でのマーケティング経験
・SEO施策のご経験
・顧客理解のための調査実施/ディレクションのご経験

【求める人物像】
・当社のミッション・ビジョンに共感して頂ける方
・当事者意識を持ち自ら新しい方針を提示できる方
・不確実性が存在する中でも推進力を失わず、成果創出に向けたコミットメントができる方
・個ではなくチームとして成果を出していける方

【所属部門・チーム】
〈グロースファンクションユニット〉
グループ内の複数の事業群のグロースマーケティング戦略全般を扱い、事業グロースに貢献する組織です
各事業の戦略や商材・顧客理解が求められる上で、適切な予算と施策ポートフォリオを形成しながらマーケティング戦略・事業成長を推進します。
※メンバーは現在10名程度(今後、組織編成に伴い変動する想定)
アピールポイント 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 20代管理職実績あり 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 年間休日120日以上 上場企業 2年連続売り上げ10%以上UP 女性管理職実績あり シェアトップクラス Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 完全土日休み フレックスタイム
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2024/11/30
求人番号 4091211

採用企業情報

株式会社kubell
  • 株式会社kubell
  • 東京都

    • 資本金2,860百万円
    • 会社規模101-500人
  • インターネットサービス
  • 会社概要

    【設立】2004年11月11日(創業:2000年7月15日)
    【代表者】代表取締役CEO 山本 正喜
    【資本金】2,860,968,000円 (2024年9月末日時点)
    【グループ従業員数】557名(2024年9月末日時点)
    【東京オフィス】
    〒107-0062 東京都港区南青山1-24-3 WeWork乃木坂

    【事業内容】
    ■Chatworkの開発運営
    ■ソフトウェア販売(ESETセキュリティソフト)

    私たちkubellは、中期ビジョンとして「中小企業No.1 BPaaSカンパニー」、長期ビジョンとして、あらゆるビジネスの起点となる「ビジネス版スーパーアプリ」を掲げ、急成長を続けています。主力事業である、国内最大級のビジネスチャット「Chatwork」の導入社数は60.5万社を超え(2024年9月末日時点)、""社会的インフラ""として認知・利用されるプラットフォームへと成長。さらに、中小企業の本質的なDXを実現しうる新たなビジネスモデルとしてBPaaS(Business Process as a Service)に着目し、2023年からは業務プロセス代行サービス「Chatwork アシスタント」の提供を開始しました。

    【ミッション】
    〈働くをもっと楽しく、創造的に〉
    2000年、インターネットの登場に感動し、いてもたってもいられず学生ながら起業。インターネットはきっと、世界を大きく変えていく。そして、たくさんの幸せをつくりだしていくに違いないと確信し、仲間とともにチャレンジをつづけてきました。
    最初は手探りでしたが、「自分たちが働きたい会社をつくろう」という想いはやがて、「働く」ということそのものを変えていきたいというミッションにつながっていきました。
    人生の大半を過ごす「働く」という時間を、もっと楽しく、創造的なものにしたい。そうすることで、人生を充実感のあるものにし、より社会を豊かにしていけると、私たちは信じています。

    【ビション】
    〈すべての人に、一歩先の働き方を〉
    ITに詳しい人もそうでない人も、業界業種、性別年齢も関係なく、世界中のあらゆる人に一歩先の働き方を届けたい。二歩先でも三歩先でもなく、誰もが安心して足を踏み出せる「一歩先」を常に提供するからこそ、世の中の働き方をアップデートし続けることができると考えています。

    【バリュー】
    〈Take Ownership(自分ごとでやりきる)〉
    仕事の目的を背景含めて深く理解し、単なる作業ではなく意味を持った仕事として、自分自身の意思を持って主体的に取り組む。一度手をつけた仕事はしっかりと最後までやり抜き、自分自身の手が離れたとしてもその成果を見届けるところまでを自分の仕事だと意識する。

    〈Playful Challenge(遊び心を持ってチャレンジ)〉
    私たちは困難な社会課題に取り組むベンチャー企業。たとえ前人未踏の領域であったとしても、新しい発想をもって果敢に挑戦し、期待や想像を超えてワクワクするような驚きを創り出す。未来を待つことなく、スピードこそ価値だととらえ、自ら一歩先をつくりだしていく。

    〈Beyond Boundaries(越境し共に高めあう)〉
    自分の役割を部門や役職の壁を越えて他者視点で見つめ直し、全体最適の目線で行動する。周囲を巻き込みコラボレーションを生み出すことで、1+1を3にも4にも変えていく。間に落ちるボールを拾いあい、相互に未来を見つめて声をかけあうことで、全員で勝つチームへ。

    〈Integrity Driven(チーム・顧客・社会に対して誠実に)〉
    働く仲間となるチームを信頼し、多様な違いを受け入れ強みへと変えていく。顧客へのリスペクトを忘れず、伴走するパートナーとして共に成長する。働き方を変えていくことが私たちの使命。未来に誇れる仕事を成し遂げて、これからの社会を豊かにしていこう。

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