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IT業界におけるプレイングマネージャー（営業）勤務地：東京

年収：800万～ 1000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名	IT業界におけるプレイングマネージャー（営業）勤務地：東京
職種	法人営業
業種	ソフトウエアインターネットサービス
勤務地	東京都
仕事内容	募集背景 IT業界は急速な進化を遂げており、マーケットの成長に合わせてビジネスも拡大を続けています。そこで、更なる事業拡大と組織強化を図るため、営業チームの体制強化が急務となっています。今回は、これまでのご経験を活かしながらチームを牽引し、チャネル開拓や新規顧客獲得、メンバーのマネジメント等を担うプレイングマネージャーとして活躍いただける方を募集いたします。【役割と期待内容】 IT部門営業チームのプレイングマネージャーを募集します。具体的にはチャネル開拓や顧客とのリレーション構築、チーム全体の売上目標達成、メンバーの育成、マネジメントなどをお任せします。営業部門の中核メンバーとして、組織強化・新規事業展開に携わっていただきたいと考えています。・SaaSチャネル開拓（SalesforceをメインとしたSaaSのSES・派遣営業）・メンバーの育成、指導、進捗管理・受託開発の新規開拓（開発・インフラ）・SESの商流UP
労働条件	応募資格想定勤務地東京都港区受動喫煙対策対策あり屋内全面禁煙リモートワークについて現在、リモートワーク勤務も推奨中！雇用形態　正社員試用期間　3ヶ月は契約社員となり、期間終了後に正社員となります。その他の待遇に変更はありません給与【入社時想定年収】600万～1,000万円 ※想定年収は見込みの為、経験により上下する場合あり月給 420,000 円－ 695,640円 ■上記には固定残業代/40時間分（100,000円～165,640円）を含みます ※超過分は全額支給 ■能力、前職給与を考慮の上、決定いたします勤務時間 ■フレックスタイム制（コアタイム10時－15時）標準労働時間帯／9：00〜18：00 （標準労働時間:1日8時間） ★現在、リモートワーク勤務も推奨中！ ★残業は月平均20時間以内休日休暇 ≪年間休日120日以上≫ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■シーズンホリデー（3日間/年　※7/1に付与） ■年末年始休暇 ■有給休暇（入社日に付与、7/1に更新） ■慶弔休暇 ■介護休業 ■産前産後・育児休暇（取得実績多数・男性の育休取得実績もあり） ※育休後の復職率100％加入保険 ■各種社会保険完備福利厚生 ■昇給年1回 ■賞与年2回（3.0ヶ月/年） ■各種社会保険完備 ■交通費全額支給 ■時間外手当（みなし残業超過分を支給） ■職能手当 ■退職金制度 ■財形貯蓄 ■社員持株会 ■慶弔見舞金 ■定期健康診断 ■借上住宅制度 ■資格取得報奨制度 ■外部研修選抜受講制度（SAP等） ■ビジネスアイデアコンテストあり（例：農業と最新技術を融合させたIOT事業など）選考内容選考は2回となります。 ①書類選考 ②1次面接面接官：SI事業本部副本部長、営業統括部部長実施方法：web ③最終面接面接官：SI事業本部長実施方法：対面 ※実施日までに適性検査（性格診断テスト）を行っていただきます。 ④内定
応募資格	【必須（MUST）】【必須要件】 ■下記いずれも当てはまる方－ IT業界での営業経験（年数不問）－チームマネジメント経験（メンバー育成、進捗管理など） ■上記に加え、下記いずれか1つ以上当てはまる方－大規模システム提案、クラウド・SaaS提案、戦略的なSES提案経験のある方－大企業に対する法人営業経験が豊富な方－新規顧客開拓やフォローアップが適切にできる方－新規案件の受注や障害発生時の顧客交渉において、フロントにたって積極的且つ誠実な対応が取れる方【歓迎（WANT）】【応募資格（歓迎）】 IT業界での新規事業立ち上げの経験－事業戦略立案の経験【求める人材像】－IT業界の営業経験を活かし、チームを牽引していける方を募集しています。－また、社内外問わず円滑なコミュニケーションを図り、何事においても柔軟に対応できる方を歓迎します。
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/12/01
求人番号	4091335

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