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部署・役職名 | 【グローバルPdM | SaaS |経営領域】「良い景気を作ろう。」をミッションに大企業経営のアップデートに挑戦するグローバルPdMを募集! |
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【弊社について】 私たちは「良い景気を作ろう。」をミッションに、企業経営のDXと高度化を推進するSaaSプロダクトを中心に、企業経営をアップデートするソリューションを提供しています。 シリーズBラウンドでは70億円を調達し、累計調達額が100億円を突破するなど、市場から期待をいただいています。 今後は経営管理領域のみにとどまらず、xP&Aと呼ばれる計画と分析がコアとなるあらゆる領域でのマルチプロダクト展開やSaaSに限定されないサービスの多角化を目指し、現在も複数の新規プロダクトや新規事業を推進しています。 【プロダクト概要】 私たちはこれまで企業の経営管理部門において、Excel等で属人的/労働集約的に行われてきた経営管理業務(予算策定や予実管理、経営分析/レポーティングなど)を効率化・高度化するSaaSプロダクトを開発しています。 「MAKE NEW DIRECTION」というプロダクトビジョンを掲げ、あらゆる企業の経営における意思決定をよりよいものにし、顧客企業の業績向上と社会全体の良い景気の実現を目指しています。 【組織概要】 プロダクト組織は機能開発を担当するチームと基盤やインフラ等を担当する横断チームに分かれています。 定期的にお客様との商談動画の視聴をしたり、展示会に参加したりと、お客様の生の声を反映したプロダクトづくりを重視しています。 また、開発体制としてもともとはスクラムを導入しておりましたが、プロダクトの拡大に伴い現在はスケーリングフレームワークであるFASTへの移行に挑戦しています。 【募集背景】 2023年の1年間で非常に早いスピードで成長しており、ARRは3倍に、平均導入企業規模は8倍になりました。 市場の拡大に伴い、私たちが出会うユーザーのビジネスモデルの幅は広がっており、経営管理へのニーズも多岐にわたります。引き続き多くの機能開発を予定しており、提供価値を拡大できる新プロダクトも検討中、そしてスクラムチームも今後増えていく予定です。 一方で、ミッションである「良い景気を作ろう。」の実現にはまだ先は長いと思っています。 組織とプロダクトをどのように進化させれば目指す世界までたどり着けるのか、マイルストーンをどのように置くのか、ユーザー価値を高めるための探索プロセスをより高速化するにはどうすればいいのか、粒度を問わない様々な課題に手探りで向き合っている最中です。 複雑な業務ドメインへのキャッチアップや、ビジネス・エンジニアリング・デザイン組織の拡大スピードも踏まえ、彼らと伴走しながらユーザーに向き合い、イシューの特定と解決を推進できる新たなプロダクトマネージャーを必要としています。 ビジョンの実現に必要な視野の広さと強い意志を持ち、プロダクトを率いることができる方、ぜひご応募をお待ちしています。 【仕事内容】 新規事業開発を促進するため、ログラスはグローバル・ケイパビリティ・センター(GCC)という位置付けで海外開発拠点(インド)を立ち上げます。本ポジションでは、海外開発拠点における新機能開発のプロダクト開発推進をお任せします。 本ポジションでは、特に最初の半年~1年ほどはインドの開発拠点への出張を月1回ないし2ヶ月に1回程度の頻度で予定しています。 【具体的な業務内容】 新規事業チーム(新規事業責任者・リードPdM・デザイナー)とインドの開発拠点(エンジニア)との連携をとりながら、ビジネス要求やユーザー体験、実現性を踏まえた仕様策定から、開発の進捗管理・分析、リリースと運用まで、デザイナー、エンジニアとの開発チームで推進します。 ・新規事業責任者およびリードPdMと連携をとりながらの開発ロードマップの策定 ・要求分析・要件定義を通じたPRDの作成(英語) ・開発アイテムの起案・優先順位付け(英語) ・海外開発拠点のスクラムへのプロダクトオーナーとしての参画 ・日本国内デザイナーと海外エンジニアの連携サポート ・開発成果物の品質チェック、品質管理 ・新規事業領域の各種ステークホルダーとのコミュニケーション 【開発環境・使用している主なツール】 - サーバーサイド - Kotlin, Spring Boot - フロントエンド - React, Next.js, TypeScript - コミュニケーションツール - Slack, Gather - ドキュメンテーション・図の作成 - Notion, Miro, diaglams.netなど - 開発バックログの管理 - Notion |
応募資格 |
【必須(MUST)】 - プロダクト開発のリード経験あるいはプロジェクトマネジメント経験- 解決すべき課題の設定と解き方の優先順位付けを実施した経験 - プロダクト開発チーム内外のステークホルダーを巻き込んだリーダーシップスキル、コミュニケーションスキル - 日本語による高い言語化及び表現能力(日本語能力試験N1相当) - ビジネスレベルの英語力 【歓迎(WANT)】 - 新規事業(0⇒1)の開発リードあるいはプロジェクトマネジメント経験- グローバルな開発環境での開発リードあるいはプロジェクトマネジメント経験 - マルチプロダクトを有する企業での開発リードあるいはプロジェクト経験 - ブリッジSEとしての経験 【求める人物像】 個人および組織の飛躍的な成長のため、以下のValueを設定しています。Valueへ共感し、体現いただける方の参画をお待ちしております。 - Feed forward すべての行動は未来への前進のために - But we go 越えられない壁はない - LTV first その決断が未来を変える - Amazing speed 素早い挑戦と想像力で未来へ駆け抜ける |
アピールポイント | 創立5年以内 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 年間休日120日以上 ストックオプション制度あり 完全土日休み フレックスタイム |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/12/01 |
対象年齢 | ~ 60歳 |
年齢制限理由 | 定年年齢を上限とするため / 省令1号 |
求人番号 | 4091342 |
採用企業情報
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