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| 部署・役職名 | データ分析・レポーティングマネージャー【グループ人事統括部 HRIS部】 |
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| 仕事内容 |
【部署・サービスについて】 グループの人事部は現在、数万人を超える従業員に人事サービスを 提供しており、著しい成長と多様化が進む中、業務改善が求められています。 現在数万人を超える従業員に対して人事サービスを提供しており 今後も目覚ましい成長と多様化が進む中で、業務改善が求められています。 ＜グループの人事部で経験できること＞ ・多角化する大手企業で人事業務を経験する絶好の機会です。 ・国籍、国内外拠点数、年齢、雇用形態など非常に多様な環境であり 人事プロフェッショナルとして多角的な視点・視野を 養うことができる環境です。 ＜スケールの大きな人事業務の経験を積むことができます＞ ・完成されたフローをこなすだけでなく、様々な視点から 業務改善を推進していくことがまだまだ必要な会社です ・大規模な企業で経験を積み、業務改善施策を推進する 人事プロフェッショナルの募集です ＜多彩なキャリアパス＞ ・グループの人事部は、給与、教育、採用、HRBPなど様々な 人事機能で構成されています。 様々なプロジェクトを通じて他セクションとの コミュニケーションも円滑に行え、長期的なキャリアパスも豊富な環境です。 【募集背景】 グループの人事部は、著しい成長と多様化を続けており 人事業務を最適化し、ビジネスの成長をさらにサポートするために 人事システム開発に継続的に投資する必要があります。 「現状」のエンドツーエンドのビジネス／プロセスサイクルを理解し 様々な詳細レベルで効果的に行動する能力を持ち、部門横断チームや 上級管理職と建設的に協力し、問題解決と意思決定を促進し 複数のデータ分析活動に積極的に関与できる方を求めています。 これには、人事ダッシュボードやレポートの開発と維持 データ監査の実施、実用的な洞察の提供、データの完全性と コンプライアンスの確保などが含まれます。 また、データ分析戦略の定義、マイルストーンの設定 タイムラインの管理、リソースの調整 すべてのデータ関連成果物が期限内に 納品されることが求められます。 【業務内容】 HRIデータ分析・レポーティングマネージャーには、人事情報システム 特にWorkdayの知識が求められます。 この職務は、戦略的な思考リーダーシップを提供し、全体的な設計 ガバナンスを監督し、日本地域のHRISプロジェクトの最適な運用を 確保する責任があります。 ＜主な責務＞ ・HRISデータ分析機能をリードし、人事データの正確かつタイムリーな 報告と分析を行う ・人事ダッシュボードとメトリクスの開発と維持管理を行う ・HRおよびITチームと協力し、データニーズを特定し HRIS内にソリューションを導入する ・人事データの定期的な監査を実施し、データの整合性と 関連法規の遵守を確認する ・データ分析ツールやベストプラクティスに関するトレーニングと サポートを人事スタッフに提供する ・システムとプロセスを継続的に改善するため、HRISとデータアナリティクスの 最新トレンドとテクノロジーに常にアンテナを張る |
| 労働条件 |
【休日・休暇】 土曜日、日曜日、祝日 夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇 産前産後休職、出産健康管理対策 生理休職、育児休職、特別休職 （介護休業、ボランティアなど） 【福利厚生】 厚生年金保険、健康保険、介護保険 雇用保険、労災保険等 食堂（朝食・昼食・夕食無料） スポーツジム（別料金）、雇用持株会等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・人事、情報システム、データ分析、または関連分野の学士号・5年以上のHRISデータ分析または同様の職務経験 ・HRISプラットフォーム（例：Workday、SAP SuccessFactors）および データ分析ツールに精通していること ・複雑なデータセットを解釈し、実用的な洞察を提供する能力を持つ 強力な分析スキル、運用およびパフォーマンスの問題に 対処するための効率的かつ効果的な方法論を開発する能力 ・複雑なプロセスやソリューションを明確かつ説得力のある方法で 伝えることができる優れた文書および口頭でのコミュニケーションスキル ・高度な批判的思考と問題解決能力を有し、リスクの特定と軽減に 積極的に取り組むことができる ・プロジェクトチームを率い、経験の浅いチームメイトを指導し 知識の共有とチームの成長を促進する能力 ・グローバルな環境での業務経験を有し、地域の違いを理解し グローバルスタンダードの遵守を徹底できる 【歓迎（WANT）】 ・人事、情報システム、データ分析、または関連分野の修士号・HRISまたはデータ分析の資格 （例：SHRM－CP、SHRM－SCP、PHR、SPHR、または同等の資格） ・データおよびレポーティング分野におけるWorkday認定資格 ・HRISデータ分析において、プロセス改善を推進し ベストプラクティスを導入する実証済みの能力 ・言語 英語堪能、日本語ビジネスレベルあれば尚可 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/01/06 |
| 求人番号 | 4091429 |
採用企業情報
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