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マネージャー候補【環境経営推進部】

年収:1000万 ~ 1500万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 マネージャー候補【環境経営推進部】
職種
業種
勤務地
仕事内容 【部署・サービスについて】
環境経営推進部は、2022年1月1日設立の新組織です。
組織のミッションは、「環境に関連する市場変化を通して将来も
ビジネスパートナーやユーザーへ提供する価値を最大化し続ける」ことです。
ステークホルダーが環境に関する認識を十分に共有し、自然と
「環境に良い」選択を行える未来を目指し、グループ全体の
戦略立案や実行推進に幅広く取り組んでいます。
関わるステークホルダーは幅広く、社内外を巻き込みながら
プロジェクトマネジメントを行います。
正しい現状分析に基づき、幅広い視点を取り入れながら
手法にとらわれず「なぜやるのか?」を考え抜く
姿勢が評価される組織です。

管掌するスコープは、気候変動を中心とした環境領域全体です。
重点領域は3つあり、この柱に沿って部内は
以下の3つのグループに分かれています。

・Business Incubation Group:環境活動による収益貢献の最大化
・Quality & Standardization Group:環境の基礎教養化と当たり前基準の引上げ
・Stakeholder Engagement Group:社外ステークホルダーの環境貢献実感最大化

急成長を遂げ、拡大する自社経済圏と、急速に進化を続ける
インターネット産業のもと、環境部が掲げるミッションを
実現するために必要な業務は多岐にわたります。
自らの仕事に付加価値を創出し、会社・社会に貢献する機会に溢れた環境です。

【募集背景】
環境とビジネスのシナジーに強い関心を持ち、幅広い事業を通じて
この新しい領域で新たな価値を創造したい方を求めています。

【業務内容】
70を超える国内外事業横断の全社的な環境戦略策定、企業の代表としての
対外的なコミュニケーション、社内におけるエグゼクティブコミュニケーションを
お任せ致します。
2022年に発足したばかりの約15名規模の新設部署をリード頂き
組織ミッションを達成するため部内外を巻き込んで
業務を進めて頂くことを期待しております。

<プロジェクト例>
・環境領域における短~長期的な戦略策定
・新しい環境関連サービスの創出
・既存環境関連サービスの収益貢献最大化
・環境データの定義/基盤構築/第三者保証取得と効率化
・環境に関連する社内教育/啓蒙
・事業による環境インパクト評価とESG開示対応
 (CDP/DJSI/FTSE/MSCIなど)
・環境関連の消費者コミュニケーション促進

【働く環境】
・部全体で15名程度
・20~30代の若手中心の組織です
チームの環境業界経験者、未経験者の割合は3:7くらいです。
環境業界経験者は、環境コンサルやメーカーの環境部出身の方が在籍しています。
労働条件 【休日・休暇】
土曜日、日曜日、祝日
夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇
産前産後休職、出産健康管理対策
生理休職、育児休職、特別休職
(介護休業、ボランティアなど)

【福利厚生】
厚生年金保険、健康保険、介護保険
雇用保険、労災保険等
食堂(朝食・昼食・夕食無料)
スポーツジム(別料金)、雇用持株会等
応募資格

【必須(MUST)】

・環境/サステナビリティ領域に対する熱意
・環境関連の戦略策定/プロジェクト実行推進経験
(幅広い知見を求めているため、コンサルティングファーム、事業会社
 官公庁等のバックグラウンドは問いません)
・日本語での円滑なコミュニケーション能力

【歓迎(WANT)】

・組織マネジメント経験(プロジェクトでも可)
・ビジネスレベルの英語力

リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

喫煙室設置

更新日 2024/12/19
求人番号 4091431

採用企業情報

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