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| 部署・役職名 | バックエンドエンジニア（メンバー）【新サービスを続々と展開中！全国フルリモ可/残業約11h】 |
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| 仕事内容 |
【募集背景】 弊社が共同開発を行っているプロダクトでは、お客様の増加に伴い、 パフォーマンスの問題やアプリケーションのコード規模による 小さな不具合や負債が溜まってきているという問題を抱えています。 これらの問題を解消しつつ新機能実装を進めていくため、 チーム開発の強化をしたいと思っています。 また、今後は既存の開発だけでなく、 新しい開発を常にやっていけるようにしていく予定です。 そこで、これらの課題を一緒に解消していける バックエンドエンジニアを募集します！ 【会社概要】 当社は、SaaSプロダクトの共同開発を行っている企業です。 領域にはこだわらず、やりたい事業があって プロダクトの開発が必要な方に、 初めに相談していただけるようなポジションを目指しています。 【職務内容】 ・プロダクトの新機能開発 ・より良い体験の為の改善やバグの修正 ・開発者体験向上の為のリファクタリング 【開発環境】 ▼開発体制 ・パートナー企業様が企画を行い、当社が開発を担当 ・開発はスクラムチーム ・強いレビューの文化 ※ドキュメントレビュー、QAレビュー、コードレビューなど いくつものレビューによって各メンバーが相互にクオリティを 補完しあえる体制があります ▼主な利用技術 バックエンド：Ruby（Ruby on Rails） フロントエンド：TypeScript, React テストツール：RSpec マイクロサービス：Node.js DB：PostgreSQL（CloudSQL）, MongoDB, Bigtable, Redis チケット管理： GitHub projects, Notion CI/CD：GitHub Actions インフラ：GCP, AWS, kubernetes モニタリング: newRelic コミュニケーション: Slack, GoogleMeet ※業務の変更範囲： エンジニア、及びその他これに付随、関連する業務 その他会社が定める業務 （業務上必要がある場合に全ての業務への配置転換あり） 【仕事の魅力】 ・大規模なSaaSプロダクトの開発に携われる。 ・継続的な開発を行える体制（作って終わりにならない） ・モダンな開発環境 ・フルリモート可, アジャイル開発, 言語不問 |
| 労働条件 |
【給与に関する補足】 ・昇給：年2回 ・賞与：年2回（前年度支給実績1.5ヶ月） ※その他各種手当あり 【勤務時間】 10:00～19:00 ・平均残業時間：約11時間 ・8:00－10:00の間、30分刻みで出社・退社を前倒しが可能 （例：8:00－17:00） ◎全国から完全在宅勤務（フルリモート勤務）可能。 ※勤務地の変更範囲： 本社、または会社が定める場所、 その他リモートワークを含む会社が認めた場所 （ただし、現在の就業場所に限らず新設支店等への転勤を 命じることがある） 【休日/休暇】 ・完全週休2日制（土・日・祝） ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇（時間単位の取得可能） ・産前・産後休暇（実績あり） ・リフレッシュ休暇（入社初日から年間3日間付与／時間単位取得可能） ・ワクチン接種に伴う特別有給制度 【保険/福利厚生】 ・各種社会保険完備（雇用・労災・健保・厚生年金） ・交通費支給（30,000円/月以内） ※リモートワーク中は、都度経費精算 ※遠隔地からの出社は出張旅費として精算 ・技術書/参考書/カンファレンス ※勉強会の費用負担 ・WFA（Work From Anywhere）制度 ・副業OK（申告制） ・ストックオプションを貢献度に対して年1回付与 ・選択制企業型確定拠出年金 ・ファイナンシャルプランナーへの相談窓口 ・インフルエンザ予防接種補助制度 ・服装・髪型自由 ・屋内原則禁煙 ※その他詳細な労働条件は、別途ご面談時にお伝えします。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・技術に対する情熱・Webアプリケーションの開発、運用経験（個人開発含む） 【求める人物像】 ・自律的に仕事を進めていける方 ・目的達成のために、柔軟に対応できる方 ・顧客が求めているものにフォーカスできる方 ・プロダクトをスケールさせていくフェーズが好きな方 ・コミュニケーションを取りながら問題解決、 機能開発に取り組むことを大切にしている方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/12/02 |
| 求人番号 | 4091503 |
採用企業情報
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- 会社規模31-100人
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- IT・インターネット
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- 新規事業を開始する企業でのCTO候補や、大手企業でのPMOなど、非公開求人をご案内可能です。 WEB面談での情報収集も大歓迎ですので、どうぞお気軽にご相談ください！！
- (2022/02/03)
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