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| 部署・役職名 | プラント建設における建築エンジニア |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■各種プラント（LNGプラント、パイプライン関連施設、水素ステーション及び再生可能エネルギー（地熱発電等）関連設備等）の新設・改造に伴う、建築設備（機械・電気設備を収納する建屋、管理棟、煙突等の工作物等）の計画・設計及び、同社1級建築士事務所の運営・維持に関する業務を担当していただきます。 【具体的には】 ■同社1級建築士事務所の運営・維持に関する業務（管理建築士の助勢、建築士法対応等） ■受注前・後のプラント建築エンジニアリング業務 ・建築設備の基本設計、コスト積算 ・建築工事協力会社との契約対応（工事仕様書の作成、協力会社の見積確認・協議等） ・建築エンジニアリングスケジュールの作成および管理 ・建築設備の詳細設計 （社内他部門との条件調整、設計条件の作成、外注設計会社を起用した構造計算書・設計図面の作成、官庁申請・届出対応、工事監理） ・建築設計・工事のコスト管理 ※建築設備に付随する設備を設置するための基礎や外構等も業務の対象となります。 ※将来的には同社1級建築士事務所の管理建築士になっていただけるようマネジメントを含めた業務担当していただきます。 ※仕事のフィールドは北海道～九州など全国が対象となり、現場調査や打合せ等の出張はございます。（長期間に渡り現場に常駐する施工管理業務は対象外） |
| 労働条件 |
09:00 － 17:20 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 残業手当、通勤手当、住宅手当、時間外手当、単身赴任時および長期間出張時の手当支給 退職年金制度（確定給付型）、住宅手当（15,000円/月） ※但し、一定の支給要件有、借上社宅制度（会社約7～8割負担） 、財形貯蓄制度、私傷病時の休職制度、育児短時間勤務、資格取得奨励制度、カフェテリアプラン（年間5万円相当支給）、社内同好会補助金制度、永年勤続表彰制度、遺児福祉年金制度 年間122日／（内訳）完全週休2日制、年末年始、慶事休暇、育児休暇、介護休暇、産前・産後休暇制度、配偶者出産休暇、年次有給休暇（入社日から付与 ※日数は入社月によって異なります）、インターバル休暇、未消化有給積立制度 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】※下記全てに当てはまる方■1級建築士をお持ちの方 ■S造の建築物において建築設計の経験をお持ちの方 【歓迎要件】 構造設計に知見がある方 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/12/02 |
| 求人番号 | 4091752 |
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- 建設 メーカー 物流・倉庫
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