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【採用広報コンサルタント】IT×HRのプロフェッショナルとして、企業の認知拡大を担うコンサルタントを募集!

年収:応相談

採用企業案件

採用企業

株式会社スリーシェイク

  • 東京都

    • 会社規模101-500人
  • コンサルティング
  • インターネットサービス
  • デジタルマーケティング
  • SIer
  • ソフトウエア
  • その他
  • 人材紹介・人材派遣
部署・役職名 【採用広報コンサルタント】IT×HRのプロフェッショナルとして、企業の認知拡大を担うコンサルタントを募集!
職種
業種
勤務地
仕事内容 【仕事内容】
スリーシェイクでは2020年にフリーランスのITエンジニアに特化した人材紹介事業「Relance(リランス)」を立ち上げ、クライアントと求職者双方を理解できるテック企業であるという強みを活かし、着実に事業を育ててきました。
さらなる事業と組織の拡大に向け「Relance」に付随する新規サービスとして、クライアントの人材採用プロセスを一気通貫で支援をする「HR戦略コンサルタント」の提供をスタートいたしました。
提供開始から立ち上げフェーズ→検証フェーズに移行したこともあり、この度コンサルタントを増員する運びとなりました。

企業の採用活動において、特に優秀なITエンジニアの確保は今後の企業運営に必要不可欠であり、優秀なエンジニア採用を実現し続けるにはエンジニアが「ここにいたい」と思える組織・風土を作っていく必要があります。
そのためにも、まずはエンジニアの方に対して企業の認知拡大やブランディングが非常に大切になります。
本ポジションでは「HR戦略コンサルタント」の多岐にわたる支援の中でも特にニーズが高い“採用広報”の領域を中心にお任せいたします!

エンジニア集団である当社が持つノウハウをベースに、フリーランスエンジニアのスキルや志向性を見極め適切な人材をご紹介し、ゆくゆくは採用・育成・組織(制度設計、カルチャー構築)まで一気通貫で支援をおこない、クライアントと伴走しながら事業成長に向けた人事・ビジネスの両戦略をサポートする役割を担っていただければと思います。

<具体的な業務内容>
まずは事業部長と伴走しながら、クライアントの採用広報領域の支援をお任せする予定です。
原則ラボ型(中長期的)での支援を前提としており、採用ノウハウの俗人化防止・支援内容のクオリティの平準化を目的としています。
また、基本的にノンコア業務・マンパワー供給だけの支援はやっておらず、現在はクライアントが求める採用ペルソナの策定~ペルソナに対しての適切な情報発信やコンテンツ作成(採用広報の活動)を主に担っております。
その他、具体的な業務内容は以下の通りです。

■主な業務内容
・採用戦略策定
 -採用課題の特定
 -採用職種のペルソナ設計
 -採用時期(スケジュール)の設定
 -採用チャネルの選定
 -母集団形成に向けた採用戦略立案/実行 など
・採用広報支援
 -ペルソナに沿った適切な情報発信やコンテンツ作成
 -採用ブランディングの立案・実行
 -採用インタビュー記事の作成(企画・構成・インタビュアーを担当)
 -施策の効果分析~報告~改善 など

まずは、採用戦略~採用広報の支援から始めていただき、ゆくゆくは以下の業務もお任せする想定です。
・人材育成のノウハウを提供
・組織形成(制度設計、カルチャー構築)
・エンゲージメント向上支援
・新規案件の獲得 ※商談創出は他事業部からのトスアップが中心です(アウトバント等の開拓営業は想定していません)
など

■支援先クライアントの特徴
エンプラ企業様~スタートアップ企業様など幅広くご支援しています。

【ポジションの魅力】
■IT×HR領域の経験が積める
2030年問題などによって、今後さらに多くの企業が深刻な人材不足に陥ると考えられています。
人材課題の中でもニーズ・難易度ともに高い「エンジニア不足」という課題に真正面から向き合えるのが、このポジションの魅力です。
エンジニア採用というチャレンジングなフィールドで、企業とエンジニアが抱える本質的な課題や希望を深堀し、最適な提案をする力を磨けば、それはこれから先のキャリアにも活かせる“武器”になります。
さらに、HR戦略コンサルタントでは採用戦略だけでなくエンジニアの定着までのノウハウを身につけることが可能です。
企業のHR戦略上流から付加価値の高いコンサルティングを実施しているため、抽象度の高いミッションに挑むことができ、事業と組織の成長とともに自身の市場価値向上につながるような環境を用意しています。

■事業企画・サービス企画に携わることができる
裁量が大きいからこそ、「もっとこうした方が良い」等の提案は大歓迎です。
企業・エンジニアが抱える課題解決に向け、事業やサービス企画までチャレンジできるため、自ら事業成長に貢献できていると実感しやすい環境です。

【キャリアパス】
立ち上げたばかりのチームおよびサービスのため、キャリアパスの可能性は無限大です!
採用領域のコンサルタントだけではなく、ゆくゆくは事業企画・事業開発にもチャレンジできるなど、キャリアパスは幅広く見れる環境です。
なぜなら、弊社はまだまだスタートアップであり、一人一人の業務領域は幅広く担当されているため、担当の職種+αのように、他の職種の方の業務にも少しずつ関わったり、連携したりするため、スムーズなジョブチェンジとキャリアステップができるのが特徴です。

【評価制度】
当社では年2回評価面談を実施しますが、評価は上司と部下だけでなく、同僚、他部署の社員など複数の従業員が1人の社員を総合的に評価する360°フィードバックを取り入れています。
上司だけの目線だけではない評価軸を取り入れ、従業員の活躍を漏らさず評価に含めています。

年功序列型ではなく、半年でマネージャーになられた方、産休明けから復帰してマネージャーになられた方など実績重視の評価制度です。

【会社紹介】
スリーシェイクでは創業当初からSRE支援事業を行い、安定的なサービス提供や継続的なサービスの改善・拡充などITサービスの信頼性を高める支援をしています。
ですが、サービス開発や運用をスムーズにできるようにするには、SREを実現するだけでは足りません。

そこで、データ活用、セキュリティ、さらに、アプリケーション開発や運用を行うエンジニアの採用といった課題を解決できるサービスを提供しています。
今後も新しいサービスを生み出していくことで、ムダな作業である労苦が発生しているプロセスをシンプルにして、サービス開発に集中できる世界の実現を目指しています。

すべての人が、長期的に価値あることや社会を変えていけるようなクリエイティブなことに取り組み、イノベーションが溢れる。ワクワクできる世の中を一緒につくっていきませんか?

【事業内容】
SRE、データ活用、セキュリティ、人材の4つの領域で、サービス開発に集中できるソリューションの開発や支援を行っています。

■SRE構築総合支援サービス「Sreake」
SREとは、人がやっている作業を機械化・自動化することで安定的なサービス提供したり、継続的なサービスの改善・拡充でイノベーションを生み出しやすくしたりなど、Google発のサイト/サービスの信頼性を高めるアプローチの総称です。
SREを実現するだけでなく、最終的に内製化(=お客さま自身が運用できること)を目指した伴走型の支援を行っています。

■クラウド型データ連携プラットフォーム事業「Reckoner」〜SaaSをつなぐ。業務が変わる。ビジネスが進化する。〜
社内で使っているExcel、チャット、SaaSなどにデータが散らばってしまっていては、せっかくのデータをうまく活用できません。
コーディングはもちろん複雑な処理や計算式なども不要な「Reckoner」なら、3ステップのマウス操作で誰でも簡単にデータの集約、加工、連携ができ、業務効率化やデータ活用を実現できます。

■クラウド型Webセキュリティ診断ツール「Securify」
なりすましやホームページの改ざんといったサイバー攻撃は近年ますます複雑化し、発生件数も増えてきており、企業活動に大きなダメージを与えています。
こうしたサイバー攻撃を防ぐセキュリティ対策を、エンジニアでなくても簡単にできる「Securify」の開発を行っています。

■フリーランスエンジニア特化型の人材紹介事業「Relance」
フリーランスのITエンジニアに特化した人材紹介エージェント。データ化されたエンジニアのスキル、志向性、案件情報をベースに、専属のキャリアアドバイザーとリクルーティングアドバイザーが連携して専門性の高いコンサルティングを提供しています。
また、社内のエンジニアと協力して独自開発したCRMにより煩雑な業務を削減することで、手厚いサポートを実現しています。
応募資格

【必須(MUST)】

以下、いずれかのご経験をお持ちの方
・人材業界での法人に対するソリューション営業
・採用領域におけるコンサルティング経験(RPOなど)
・事業会社での採用人事経験

【歓迎(WANT)】

・事業会社での広報、PRの経験
・求人広告の制作経験/ライター経験
・コンサルティング領域での営業経験
・プロジェクトマネジメント経験
・大手企業とベンチャー企業、両方の経験

【こんな人が活躍しています!】
・フットワークが軽く、結果よりも行動量(プロセス)にこだわりを持てる方
・やりきる意志が強く、わからないことがあれば主体的に自ら動ける方
・自身の成長・スキルアップに貪欲で、自身のナレッジを基にチームに貢献することにやりがいを感じる方
・利他主義の方
・自身の役割を理解し、介在価値を発揮するための言動を大事にしている方
・突発的な事態にも慌てず、柔軟な対応ができる方
アピールポイント 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 2年連続売り上げ10%以上UP 資格支援制度充実 年間休日120日以上 20代管理職実績あり 産休・育休取得実績あり 新規事業 完全土日休み フレックスタイム
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2024/12/04
求人番号 4092172

採用企業情報

株式会社スリーシェイク
  • 株式会社スリーシェイク
  • 東京都

    • 会社規模101-500人
  • コンサルティング
  • インターネットサービス
  • デジタルマーケティング
  • SIer
  • ソフトウエア
  • その他
  • 人材紹介・人材派遣
  • 会社概要

    【設立年月】2015年1月
    【代表者】吉田 拓真
    【従業員数】131名(非正規社員を除く)
    【本社所在地】東京都新宿区大京町22-1

    【会社概要】
    株式会社スリーシェイクは、代表の吉田をはじめ、SREコンサルティングやデータ活用基盤など、ITインフラ領域の技術力に強みをもつメンバーを中心に構成されたテックカンパニーです。
    現在、中長期視点での事業拡大に向けて、組織拡大の下地を作っております。

    ■ 社会の根幹となるようなサービスを出し続ける
    私達スリーシェイクの社名の由来はネットワーク接続技術の基本である「3-way handshaking」。
    インターネットの根幹を支えるこの技術のように、社会の根幹となるイノベーティブなプロダクトを連続的に生み出し、世界の進歩を加速させていきたい。
    そんな想いで、事業やサービスの開発・改善に取り組んでいます。

    ■世の中になくてはならない企業になることを目指して
    私たちは毎年昨年と比較し2ケタ以上の成長を遂げていますが、現状に満足してはいません。
    私たちの生活に欠かせない、社会の根幹となる新たなプロダクトを生み出すべく、日々構想しています。
    世の中になくてはならない企業となるために、コツコツと成果を積み上げながらも、全力で挑戦していきます。

    ■Googleテックパートナーに認定!/参入障壁の高い、高度なインフラ技術が強み
    スリーシェイクは技術的に難しいインフラ技術のテンプレート化を実現したことにより、お客様ごとにカスタマイズを必要としない、汎用性の高いプロダクトを生み出すことに成功しています。また、客先で必要となるミドルウェアやデータベースも社内で一から十まで内製することで、導入までのリードタイムを短縮し、低コストで柔軟なクラウド環境構築を叶えています。
    その結果、Reckonerが日本で3番目となるGoogle社のテックパートナーに認定され、Googleからの販売支援も受けています。

    【事業内容】
    ◆SRE特化型技術支援サービス事業 「Sreake」 
    金融・医療・動画配信・AI・ゲームなど技術力が求められる領域で豊富な経験を持つSREが集まったチームによる技術支援サービスです。
    戦略策定から設計・構築・運用、SaaS提供まで、幅広い領域の支援を行っています。

    ◆クラウド型データ連携プラットフォーム事業 「Reckoner」
    クラウドネイティブなデータ連携プラットフォームです。
    NoCodeでデータの転送や加工処理を簡単に実現し、あらゆるビジネスニーズに対応したデータ基盤が構築できます。

    ◆フリーランスエンジニア特化型の人材紹介事業 「Relance」
    技術力に強みを持つ当社が企業、求職者双方にベストマッチする案件を提供するサービスです。
    当社だからこその確かな質が担保されていることが大きな特徴です。

    ◆ セキュリティ脆弱性診断事業 「Securify」
    手軽におこなえるWebアプリケーション脆弱性診断ツールです。
    シンプルで直感的な操作が可能なインターフェースにしており、セキュリティエンジニアでなくても診断の実施が可能であることが特徴です。

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