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部署・役職名 | 事業法務責任者(シニアリーガルマネージャー) |
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仕事内容 |
■募集背景 株式会社ハウテレビジョンは、新卒キャリア支援領域におけるリーディングカンパニーとして、トップ大学生と世界的企業のマッチングで独自のポジションを確立してきました。今後、ソフトウェアエンジニア採用支援などの新規事業展開を加速するにあたり、事業部門に寄り添い、迅速な意思決定と事業成長を法務面から支援できる事業法務責任者を募集します。将来的なグループ会社化も見据え、事業特性を深く理解した上で、自律的な法務機能の確立を推進していただきます。 ■ミッション 事業部門の戦略的パートナーとして、法的リスクの最小化と事業機会の最大化を両立させることを目指します。全社法務部門と連携しながら、担当事業領域における独自の法務課題に対応し、事業のスピーディーな展開と健全な成長を支援します。 ■現在の体制と立ち位置 - 全社法務・総務部(部長1名、メンバー1名、スタッフ2名)と連携して活動 - 担当事業部門の法務責任者として、一定の裁量を持って活動 - 将来的なグループ会社化に向けた法務機能の自律化を推進 ■業務内容 【担当事業部門における責任業務】 1. 事業戦略に基づく法務支援 - 事業部門の意思決定における法的助言提供 - 新規サービス・機能のローンチ支援 - 事業特有の法的課題への対応方針策定 - 事業部門の契約のドラフト、レビュー 2. 法務基盤の確立 - 担当事業領域における契約管理体制の構築 - 各種規約・契約書の整備と管理 - 法務プロセスの最適化と効率化 3. リスクマネジメント - 事業特有のリスク分析と対策立案 - コンプライアンス体制の整備 4. チーム構築(将来構想) - グループ会社化を見据えた法務チームの組織設計 - 法務人材の採用・育成計画の策定 - 外部専門家の選定・管理 ■この役割の魅力 1. 新卒キャリア支援領域におけるリーディングカンパニーにおいて、裁量をもって法務機能・組織を構築できる 2. 事業部門と密接に連携し、プロダクト・サービスの成長に直接的に貢献できる 3. 将来的なグループ会社化を見据えた、自律的な法務組織の構築をリードできる 4. 社会的インパクトのある事業で、法務の専門性を存分に発揮できる 5. 全社法務部門と連携しながら、裁量を持って活動できる |
労働条件 |
【勤務地】 東京都港区 【雇用形態】 正社員 試用期間:3か月(条件面の変更なし) 【勤務体系】 所定労働時間:8時間 時差勤務制度有り(7:00~21:00の間で勤務時間を選択可能) 一般的な就業時間:10:00~19:00 【休日休暇】 完全週休二日制(土曜/日曜/祝日) 年間休日:121日以上 夏期休暇3日間/年末年始休暇 慶弔休暇/記念日休暇 有給休暇:入社時及び翌年2月1日に付与(最大14日間付与) 入社初年度は入社月によって付与日数変動 【福利厚生】 ・企業型確定拠出年金(DC)制度 ・医療保険:全てのフルタイム役職員を対象に、疾病をカバーする医療保険に法人として加入。入院などの場合給付金が支払われます ・関東ITソフトウェア健康保険組合:高額医療補助、保養所の利用、レストランの利用、テーマパークチケット割引などの適用が受けられます ・飲料(お茶,コーヒー等)や菓子類無料 ・社内交流酒場:冷蔵庫に酒類が常備され(無料)、終業後、社内のバーカウンターで随時懇親会を開催可能 ・時差出勤制度:7:00-21:00の中の1日8時間(休憩1時間)勤務。任意の時間で始業・終業でき、中抜けも可能です ・リモート勤務制度(原則週2出社):曜日は部署ごとで決めており、部署の方針に沿ってリモート・出社を調整いただきます。出社日でも体調や家庭の事情でアドホックにリモート対応いただけます ・業務用書籍購入費補助:業務で必要な書籍は会社負担で購入できます ・記念日休暇:年1日、自身や配偶者の誕生日、結婚記念日などに休暇を取得可能です ・副業制度(※要事前申請) |
応募資格 |
【必須(MUST)】 - 事業会社での法務実務経験(5年以上)- 新規事業・新サービスの法務支援経験 - 事業部門との協働経験 - 契約書作成・レビューの十分な実務経験 - リーガルマインドと事業感覚の両立 【歓迎(WANT)】 - 弁護士資格保有者- HRTech/EdTech業界での法務経験 - IT/テクノロジー企業での法務経験 - スタートアップ・ベンチャー企業での法務経験 - 法務チームのマネジメント経験 <求める人物像> - 事業戦略を理解し、適切な法的判断ができる方 - スピーディーな事業展開に柔軟に対応できる方 - 事業部門と建設的な関係を構築できる方 - 将来的な組織構築に意欲的な方 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 上場企業 完全土日休み フレックスタイム |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/12/02 |
求人番号 | 4092315 |
採用企業情報
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