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部署・役職名 | 【虎ノ門/太陽光発電の監理/内勤】フルフレックス/リモート可/年休120日/残業20h |
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仕事内容 |
~安定の上野グループ/出勤日数も柔軟に対応/在宅可能/年休120日~ ■業務概要 太陽光発電関連事業の既存発電所の保守・運営、及び新規案件の施工責任者レベルにて従事し、受注拡大、課題解決を行ない、チームをリードする立場となっていただきます。担当案件エリアは首都圏です。 ■詳細 当社の日本における太陽光発電事業において下記業務を行っていただきます。まずは現場監理をお任せ徐々に販売施工もフォローしていきます! (1)太陽光発電所の保守・運営監理6割 ・国内にある自社発電所5か所を外注の現場管理の方と、東京オフィスよりリモートで監理。上記関係業者の選定・発注・管理等 (2)太陽光発電EPC(販売施工)4割 ・顧客対応の営業担当者と同行して、技術者としての目線での営業フォロー ・設計チームと設計調整、負荷調査、PPA料金、提案書の作成等 ■働き方 ・現場経験を活かしスキルアップ可能! 内勤中心!現場を動かしていく現場管理ではなく、プロジェクト全体をマネジメントの立場で監理したり、事業推進をするポジションです。 ・週に1度の在宅勤務可能! ・現場に張り詰めではないため残業20時間程度!夜勤無転勤無と腰を据えて働けます。 ・フレキシブルな働き方も相談可! ■出張 国内は北海道、千葉、宮崎への出張可能性がございます。(首都圏顧客開拓が中心のため、頻度としては現状少なめです) ■組織構成 30代~60代までの4名の方が活躍しています。中途の方も多数ご活躍されており、半年程度で全体管理ができるようになっております。初めての対応もサポートしながら伴走していくのでご安心下さい。 ■当社について:上野グループの再生可能エネルギー部門に位置し、現在は再生可能エネルギー事業で太陽光発電事業-ソーラーシステムの設計企画から施工工事、管理などの一連業務を国内外で展開しています。上野グループは10年前からフィリピンの有力財閥の1つである合弁先と再エネのJVを設立し、フィリピンにおいては日系、ローカル含めて太陽光発電関連事業における高いプレゼンスを確立しています。 ■事業概要 上野グループの一員である当社は再生可能エネルギー事業と総合建築事業を主体とする会社です。再生可能エネルギー事業では国内外での発電事業およびソーラーシステム販売サービスを提供しており、建築事業では東京メトログループとのお取引を主として駅内清掃および建設・塗装工事を請け負っています。また、近年は新規事業開発の取組みとして東京地下鉄様との協創で「列車混雑計測システム」を開発し、路線拡大と他社向け販売を推進しています。 |
労働条件 |
■雇用形態 正社員 期間の定め:無 試用期間:3ヶ月 補足事項なし ■勤務地 東京本社/東京都千代田区霞が関3丁目2-5 霞が関ビルディング7階 勤務地最寄駅:銀座線/虎ノ門駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 転勤:無 在宅勤務・リモートワーク:相談可(週1日リモート・在宅) ■勤務時間 フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 <その他就業時間補足> 月平均残業20時間以内 ■給与 賃金形態:月給制 補足事項なし 昇給:有 残業手当:有 賞与:年2回(4か月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 ■休日・休暇 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 就業規則を適用する。 有給休暇:初年度10日(入社月による) GW、年末年始、慶弔休暇、産休/育休(実績あり) ■待遇・福利厚生 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 通勤手当:全額支給 寮社宅:借上住宅制度(条件あり) 退職金制度:60才から65歳まで再雇用制度有 交通費全額支給 育児産休制度 借上住宅制度(条件あり) 定年:60歳 再雇用制度あり※65歳まで 育休取得実績:有 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・電気工事施工管理技士1級【歓迎(WANT)】 ・現場管理のご経験ある方 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/12/19 |
求人番号 | 4093235 |
採用企業情報
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