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部署・役職名 | 【施工管理】改修工事、施工管理経験者募集 |
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仕事内容 |
創業83年の地域に密着した総合建設会社です。 当社で請け負った新築工事やそれ以外の建物の改修工事・大規模修繕工事などを担当して頂きます。 具体的には、「建物1棟の大規模修繕工事」「トイレ交換工事」「内装工事改修」「雨漏れ対応」「設備交換工事」など、建物を維持メンテナンスするための工事からリニューアルまでの工事を行っていただきます。 当社では改修専門の部署はないのですが、リニューアルや改修のご相談が絶えないことから、 専任で業務をお願いできる方を募集することに致しました。 【詳細】 ◎現場の安全管理 ◎工程管理 ◎協力業者マネージメント ◎発注者との打合せ ◎品質・予算の管理 【案件の流れ】 ▼オーナーからご依頼 ▼企画提案(営業・設計・積算・工事担当と相談しながら決める) 施工中の課題や改修後のことを考慮し提案を固めます ▼実施設計 設計が必要なプロジェクトの場合、品質、コスト、納期、安全性を考慮し、設計を進めます ▼施工管理 当社品質基準に準拠し、引き渡しまでの施工管理を行います 【他】 ・月に一度の月例会(全社員参加の報告会 リモート会議にて) ・品質改善のための改善提案および打合せ ・社内外研修の参加 ・業務遂行に必要な部下の教育、OJT ~以下は当社が得意としている主力新築工事の概要になります~ 主にRC造マンションの施工管理(自社設計施工案件が比較的多いです) ・案件規模:中低層・3億~5億円規模 ・施工期間:8ヶ月~12ヶ月程度 ・施工実績:当社ホームページ掲載しております ※主力の物件種類以外の施工管理もあります。 例)商業ビル・リノベーション工事・公共施設の改修や新築など |
労働条件 |
■勤務地 東京都世田谷区上馬1-33-3 最寄駅:東急田園都市線/三軒茶屋駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 転勤:無 ■勤務時間 8:00~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:90分 時間外労働:有 ■雇用形態 正社員 期間の定め:無 試用期間:3ヶ月 試用期間中、条件面に変更なし ■給与 賃金形態:月給制 昇給:有 年1回 賞与:有 年2回(7月、12月※過去実績) 残業手当:有 ■待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 【備考】 通勤手当:交通費全額支給 社会保険:社会保険完備 定年:65歳 【教育制度・資格補助】 ・月1回社内会議 ・社内勉強会 ・研修制度(職種別・階層別研修) ・資格取得時のお祝い手当 - 1級建築士:30万円 - 1級建築施工管理技士:20万円 - 2級建築施工管理技士:10万円 【その他補足】 業務のない時に早く帰れる制度あり ■休日休暇 <年間休日実質110日> 年間休日105日+有給休暇5日 週休2日制(日曜、第1、3、5土曜) ・祝日休み ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・現場完了後の長期リフレッシュ休暇(2週間まで) ・他会社指定休 ・アニバーサリー休暇など ※年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) |
応募資格 |
【必須(MUST)】 下記いずれか必須です。・大規模改修工事、改修工事の施工管理経験者 ※積極的に採用を行っております。相談会なども随時受け付けておりますので、まずはご応募をお待ちしております。 【歓迎(WANT)】 ・RC/S造の中低層マンションの施工管理経験・1級建築施工管理技士 もしくは 2級建築施工管理技士をお持ちの方 |
アピールポイント | 新規事業 月平均残業時間20時間以内 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/12/03 |
求人番号 | 4093399 |
採用企業情報
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