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| 部署・役職名 | 経営戦略部・部長 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
事業計画策定と現場のオペレーションをつなぎ、企業価値最大化を目指していただきます。 マクロ環境動向（顧客、競合含む）を把握し、中長期視点や全社部門視点の視座と視野を持ちながら、事業計画（経営/事業目標・予算）を策定し、現場が動けるように、各部門とのハブの役割を担っていただきます。 【期待される役割】 ・市場動向と業界動向予測に基づく同社の戦略的ビジョン及び戦略計画の策定と推進、社内への浸透/コミュニケーション ・新規市場における成長機会の特定及び事業モデル/計画の立案・推進 ・M＆A/アライアンスなどの戦略的イニシアチブの創造 など |
| 労働条件 |
＊雇用条件、福利厚生などの詳細はご面談の際にお伝えいたします。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・中長期視点に立った戦略立案に必要とする分析能力及び創造力・リーダシップと管理及び問題解決スキル ・全ステークホルダー（株主、上司部下、関連部署、事業アライアンス先、M＆A 候補先等）とのコミュニケーション能力 ・個別プロジェクトの遂行・管理能力 【歓迎（WANT）】 ・経営修士号（MBA）ホルダー・人事部経験者 ・財務経理部経験者 ・新規事業を責任者として立ち上げた経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/12/03 |
| 求人番号 | 4093426 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- 金融 コンサルティング IT・インターネット
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- CEO/CFO/COOなど経営経験者やマネジメントリーダ―向けに、スタートアップ/グロースベンチャー/事業継承/事業再生の領域から外資や日系大手企業子会社など幅広く仲介をサポートしています。将来リーダーを目指す20~30代の若い方々も歓迎です。コンピテンスと展望を重視しています
- (2023/07/04)
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