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| 部署・役職名 | COO |
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| 仕事内容 |
【募集背景】 事業の新規性やマーケットポテンシャルを評価いただき、2024年の8月には1stクローズとして、約12億円の資金調達を実現。 これまでの累計調達額は約17億円となりました。 調達した資金を事業や組織基盤の強化に投資をしながら、ミッション実現のために、ホールディングスの傘下である不動産開発をメインとする企業おける、経営幹部候補の募集をします。 ※採用後に、関連会社への出向を予定しております。 ＜関連会社について＞ 創業約45年の歴史を持つ、用地仕入れから開発まで一貫した不動産開発に強みを持つ企業です。 下記のようなサービスを培ってきたノウハウをもとに、顧客へ提供をしながら成長をしています。 ・顕在化していない秘匿性の高い不動産へアプローチし、良質な事業機会と投資コンテンツ ・創業時より培った、不動産開発における企画ノウハウ（例：職住一体型やシェアアトリエ） ・クラウドファンディングを通じた、小額投資から可能な収益性の高い物件 【お任せしたい業務内容】 CEOや他の経営陣と共に、自社の売り上げ最大化と、その実現に向けたチームビルディングをになっていただきます。 COOとして、PLの設計から事業戦略～営業戦略の策定及びチームを率いて実行をしていただきいます。 ・管掌事業の収益計画及び、事業戦略の策定（PL設計～モニタリング含む） ・SFA（営業／顧客管理システム）を活用した見込み商談と売り上げ予測の管理 ・営業組織の構築（採用／育成／評価制度の策定と運用） ・目標達成に向けた組織のカルチャー創り ・営業における成果創出におけるパターン分析とその型化/チーム内への展開 ・継続的なロールプレイングを通じた営業スキルの平準化 |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員 ■勤務地 東京都千代田区平河町 ■勤務体系 フルフレックス制度／コアタイムなし （標準労働時間8時間／8時～22時の間） ハイブリッド型（週2、3日程度出社するなど、自主性に任せた働き方が可能） ■試用期間 あり（3か月） 試用期間中の待遇に変動なし ■福利厚生 福利厚生は社員の「健康」促進、「生産性」向上、「学び」機会の提供をポリシーにしています。 【健康促進に関する手当】 ・インフルエンザ予防接種補助 ・健康診断（追加オプション分も2万円まで負担あり） ・徒歩通勤手当（月1万円、近居手当の対象者に限る） 【生産性向上に関する手当】 ・近居手当（オフィスから5km圏内居住で月3万円の家賃補助） ・転居費用補助（転居費用上限5万まで負担、近居手当の対象者に限る） ・PCに加えて大型ディスプレイ付与 【学び促進に関する手当】 ・資格取得費補助 ・推薦図書貸出 ・書籍購入費補助（月1万円まで） 【働き方やその他の手当】 ・社保完備 ・交通費支給 ・有給休暇（入社日付けで3日間の有給休暇を付与） ・特別休暇（有給とは別の誕生日休暇など） ・ロッカー貸与 【その他】 ストックオプション制度 ■休日／休暇 ・土日祝日 ・年末年始 ・夏季休暇 ・年次有給休暇（入社時点で3日間付与） ・特別休暇 ・産前/産後/育児休暇 ・介護休暇 ・慶弔休暇 ・生理休暇 など |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ※下記のいずれかの経験に該当する方・事業会社において、営業戦略の策定～実行（業種は問わず） ・事業会社にてPLの責任を担い、経営陣と議論しながら売り上げ成長を牽引した経験（業種/規模は問わず） ・営業チームを率いて、KPI策定～戦術の実行をし、恒常的に高い成果を出した実績 ・市場を創り出し営業活動を通じて事業を成長させた経験 ・SFAなどを活用した数値分析の経験 【歓迎（WANT）】 ・ベンチャー企業での勤務経験・不動産業界における知見（用地仕入れ／企画／仲介など） ・事業のインパクトに執着心があり、やり切った経験のある（業種問わず） ・オーナー企業において、事業推進の経験（業種／規模問わず） ■求める人物像 ・成長意欲が強く、優秀なメンバーと切磋琢磨しながら業務に取り組みたい ・「なぜ」という問いを深堀し、自らの考えを構築し、他人に伝える力のある方 ・セルフスターターで様々な事業課題に、実行部分まで含め積極的に挑戦できる方 ・常にアンラーニングをしながらチームで取り組むことができる方 ・不確実な環境や状況を楽しめる嗜好性 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/12/02 |
| 求人番号 | 4093519 |
採用企業情報
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- 会社規模31-100人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット サービス
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- 15年以上人材ビジネスに関わり、様々な業界・職種の転職サポートを行って参りました。 CxOおよび管理部門の領域をメインに行っておりますが、どの職種の方でも対話可能です。 次の次のキャリアをどう形成するべきかを考えた、転職のアドバイスを行っております。 お気軽にご相談くださいませ。
- (2023/06/02)
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