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部署・役職名 | 【東京本社】全社の人材育成・教育担当【半導体材料で世界シェアトップの化学メーカー】 |
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仕事内容 |
当社は液晶ディスプレイ、有機ELディスプレイ、半導体デバイス、蓄電デバイスの製造に欠かせないフォトレジスト用感光性材料分野で世界シェアNo.1の化学メーカーです(出典:野村証券株式会社・Global Markets Research)。経済産業省より、2020年版グローバルニッチトップ企業に選定されました。最先端のレジスト用感光材はデファクトスタンダードを獲得しており、当社の技術はAR・VR、ライフサイエンスなどさまざまな分野で活かされ事業領域を拡大しています。 今後、次世代通信インフラの整備、EVの発展と同時にAIを利用した自動運転や電子化社会の広がりと普及により、需要が大きく拡大していくことを予想しています。当社は高度な合成と精製技術で半導体の微細化を支えるフォトレジスト材料No.1メーカーとして、電子化される未来の社会を支えていきます。 【募集部署】 人材総務部 人材組織開発課(人材育成・教育担当) 【採用部署のミッション】 ・経営層(各事業部、工場、研究所)の課題解決に貢献 ・社員スキルアップや生産性向上、エンゲージメント向上や心理的安全性の構築などに、一番の基盤となる「人材」の育成を進めることで、会社の業績拡大に貢献する 【仕事内容】 ・社内の階層別(若手、中堅層、管理職、上級管理職と大きく4つの層)に向けての研修・企画・運営 ・研修コンテンツの開発、研修での講師/ファシリテーター ・社員のキャリア開発の企画・運営 ・組織課題の解決に向けた研修コンサルティング(課題抽出、企画提案、教育体系の構築等) ・案件管理・運営業務(関係者調整や各種手続き等) |
労働条件 |
勤務地 :本社/東京都台東区 転勤有無:転勤は想定していません。 雇用形態:正社員 試用期間:あり (6ヶ月) 就業時間:9:00~17:30 休日:土日祝日 ※年間125日(2024年度実績) 休暇:年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇など 給与:経験・前職給与等を考慮し当社規程により決定 ・昇給:年1回(7月) ・賞与:年2回(6月、12月※直近1年実績:5.4~6.0ヶ月/年) 福利厚生: 各種社会保険(雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険) 各種手当(通勤手当、家族手当、住居手当、残業手当、交替勤務手当、深夜勤務手当) 退職金制度、確定拠出年金制度、産休育休制度、介護休業制度、社員表彰制度、懇親会補助金制度、社内クラブ活動補助金制度、資格取得支援制度、大学留学制度、保養所(草津山荘)所有、団体長期損害所得補償制度(GLTD) 他 <福利厚生補足> 通勤手当:全額支給(上限なし) 家族手当:配偶者6,000円、子供4,000円 住居手当:7,800円~13,600円(持家、非世帯主も対象) 退職金制度:勤続3年以上/65歳までの再雇用制度あり(定年:60歳) 確定拠出型年金:6,000円~10,000円 <その他補足> ■引越し補助制度※条件有 ■転居に掛かる費用会社負担※条件有 ■屋内禁煙(屋外喫煙室あり) |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・大卒以上(学部不問)・企業における人材開発(社内、社外の研修企画、運営、社内研修講師等)の経験5年以上 ・社内(経営層、各部門のライン長)、社外(外部講師)との連携含めて積極的にコミュニケーションを取ることができる ・プロジェクトマネジメントのスキル(複数のタスクを同時に進められる能力 【歓迎(WANT)】 以下の資格をお持ちの方・キャリアコンサルタント ・コーチング等 【求める人物像】 ・人事全般の幅広いキャリアを重ねたい方 ・柔軟性(多様なニーズに応じた研修プログラムを推進)や積極性(自ら課題を見つけ、解決策を提案できる)をお持ちの方 ・教育に限らず、人材開発のための制度設計などにも携わったご経験がある方も歓迎 ・トレンドや新しい教育に広くアンテナを張り、自身のスキルアップにも意欲的に取り組める方 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 上場企業 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 成果報酬型 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 |
リモートワーク | 不可 |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/12/06 |
求人番号 | 4093571 |
採用企業情報
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