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部署・役職名 | 【上場企業/部長職】リーシング部「空中店舗」商業テナント誘致、リーシング戦略策定など【上場企業・完全週休2日制】 |
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仕事内容 |
リーシング部 部長として「テナント戦略の立案・実行指揮」と「部門のリソース管理(マネジメント)をミッションとしていただきます。 テナントリーシング部門を統括する部長として、マーケットの変化を捉えた戦略的なテナント誘致を推進し、魅力的な商業施設づくりを実現します。 ・テナントリーシング戦略の策定・実行 ・新規テナントの開拓・誘致 ・既存テナントとの契約交渉・更新 ・出店条件の交渉・調整 ・マーケット分析・競合調査 ・部門予算の予実管理 ・チームメンバーの指導・育成 将来的には、フィル・パーク開発の上流工程から携わったり、新規事業開発に携わったりするなど、キャリアの幅を広げていくことも可能です。 ■将来のキャリアイメージ 上場ベンチャーで事業拡大にご参画頂く事が出来るので、ご自身の実力次第で新たな部門設立、役員就任迄チャレンジいただく事が出来る環境です。 ■やりがい(なぜやるのか) 「土地を活用して価値や収益を高めたい土地オーナー様」「思い通りに活動できるような入居先を求めているテナント様」 そして「活気のある地域と暮らしを望む生活者の方々」がいらっしゃいます。当社の事業を通じて、”三方良し”の企画と想像力をもって多くの方の幸せの実現と、活用が難しい土地とそれを取り巻く街を生まれ変わらせることで地域貢献をすることもできます。 【当社について】 ◆東証スタンダード上場、急成長の不動産ベンチャー企業です。 ◆「空間の価値を最大化する事業創造会社」として新たな土地活用・不動産開発市場を創出 ◆グループ全体の組織としては少数精鋭で事業拡大を図ってまいりました。 |
労働条件 |
想定年収 700万円 〜 900万円程度 ■雇用形態:正社員 ■試用期間:6か月 ※試用期間中の雇用条件等変更無し ■月給 50万円~64万円程度 ※固定残業代(45H)含む、45時間を超える残業代は別途支給 ※ご経験・スキル等を加味し決定させていただきます。 ■諸手当 交通費全額支給、時間外/深夜/休日勤務手当、資格手当(宅地建物取引士)3万円/月 ■賞与 固定賞与 年2回(夏・冬)/決算賞与 年1回(冬)※会社業績によって決定 ■昇給 有り 年1回 ■就業時間 9:00~18:00 休憩1時間(12:00~13:00) ■時差出勤制度あり(8:00~17:00/09:00~18:00/10:00~19:00) ■リモートワーク制度あり ■残業 月20~45時間程度(繁忙期4~5月、10月~11月) ■休暇 完全週休2日制、土日祝 その他休暇(産休、育休、子供の看護休、介護休、慶弔休暇 など) ■有給休暇 入社6か月後に10日間付与 入社後6ヶ月間はウェルカム休暇(3日)を利用可能 ■年間休日日数 122日(2023年度実績) ■社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) ■福利厚生 ・社宅補助制度(住居費の一部を負担する制度) ・従業員向け株式給付信託 ・育児支援 ・コミュニケーション補助(飲食代会社負担) ・社員研修旅行 ・健康促進制度(年1回の健康診断/人間ドック、オフィスドラッグ、オフィスコンビニ、リフレッシュルーム、休憩室、インフルエンザ予防接種費用負担) など |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・商業施設におけるテナントリーシング業務経験5年程度・新規テナント開拓、契約交渉、契約締結の実務経験 ・リーダーシップを発揮し、チームを牽引した経験 ・高いコミュニケーション能力と交渉力 【歓迎(WANT)】 ・宅地建物取引士の資格【求める人物タイプ】 変化の激しい不動産業界において、常にマーケットを分析し、戦略的に物事を進められる方を求めています。高いコミュニケーション能力と交渉力を活かし、関係者を巻き込みながら、テナントリーシング業務を推進できる方を歓迎します。また、現状維持に満足せず、常に新しい情報や手法を学び、テナントリーシング部門の成長に貢献したいという意欲のある方を求めています。 |
アピールポイント | ベンチャー企業 女性管理職実績あり 上場企業 自社サービス・製品あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 社内ベンチャー制度あり 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 新規事業 管理職・マネージャー 完全土日休み |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/12/18 |
求人番号 | 4093623 |
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