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部署・役職名 | 人事企画/労務マネージャー候補 |
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職種 | |
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勤務地 | |
仕事内容 |
業務内容の変更範囲 会社が指定する業務全般 就業場所の変更範囲 会社が指定する営業所(テレワークを行う場所を含む) 仕事についての詳細 仕事内容 人事企画の業務を主軸に、労務関連の領域にも幅広く担っていただきます。上場後の体制も見据えながら、抽象度の高いアジェンダも自ら周りを巻き込みながらリーディングしていただける主体的な方を募集しております。 具体的には主に以下のような業務をお願いします。 【人事企画】 ・人事制度(等級、評価、報酬等)の運用/改善 ・人事施策、各種制度、福利厚生等の企画実行 ・人事組織ポリシーの策定と定着 ・タレントマネジメント業務 【労務管理】 ・給与計算(アウトソーシング先とのやりとり) ・社会保険手続き(アウトソーシング先とのやりとり) ・勤怠管理 ・入退社手続き ・社内からの問い合わせ対応 ・その他、労務業務全般 |
労働条件 |
勤務時間 スーパーフレックスタイム制:労働時間を従業員の決定に委ねる。(コアタイムなし) 労働日の選択を認める制度ではないため、所定労働日は原則勤務 休日休暇 ・土日祝日 ・有給休暇(初年度は入社月に応じて最大10日※入社日に付与) ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・介護休暇(介護の必要な家族1人につき年間5日間) 福利厚生 ・社会保険完備 ・トライアルタクシー制度(月額1万円) ・書籍購入制度 ・技術カンファレンス参加費負担(国内外) ・部活動制度 ・私服勤務OK |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・従業員数500名以上の事業会社での人事企画、労務実務のご経験(目安3年以上)・人事系システムの管理/使用経験 【歓迎(WANT)】 ・主体的に人事プロジェクトをリードしてきた経験・経営陣への企画提案や、全社レベルのアジェンダをリードした経験 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/12/02 |
求人番号 | 4093754 |
採用企業情報
この求人の取り扱い担当者
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