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| 部署・役職名 | 【法務（個人情報担当）】リモート＆フレックスあり |
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| 仕事内容 |
法務（個人情報担当） ■グループ全社も含めた個人情報管理制度の展開／法改正等に伴う制度の変更対応 ■個人情報を取得する新規サービスのレビュー、既存サービスの定期モニタリング ■個人情報に係わるインシデント対応 ■個人情報の社内教育、運用状況の確認 ■個人情報に関する社内からの問い合わせ対応 ■海外個人情報関連法の対応 ※上記をメイン業務とし対応いただきながら、余力があれば下記業務にも携わっていただく可能性があります。 ■グループ会社も含めた契約業務全般 ■サービス、企画についての法務審査、法令相談対応 ■新規事業スキームについて法適合性観点からの検討 【勤務時間】 フレックス制 【休日休暇】 完全週休2日制 （土曜・日曜）、祝日 年次有給休暇、慶弔休暇、夏季休暇、年末年始休暇他 ☆リモートワークあり（週1・2回程度のオフィス出社） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■上場企業水準のガバナンスが求められる企業（上場企業/上場企業子会社/ホールディングス型企業等）における法務部経験（目安3年以上）■個人情報保護法、GDPR（EU一般データ保護規則）に関する知識 ■その他、下記いずれかに該当する方 ・情報セキュリティ系の方で個人情報保護も関与した実績がある ・海外個人情報関連法（GDPR・CCPA・PDPAなど）に詳しい ・会社の個人情報保護体制の整備に関わったことがある ■大卒 【歓迎（WANT）】 ■個人情報保護法、GDPR（EU一般データ保護規則）に関する実務経験■IT企業での勤務経験 ■個人情報に関する社内規程の整備、啓蒙活動、インシデント対応の経験 ■会社の個人情報保護体制の整備に少しでも関与したことがある（契約書以外の点で） 【求める人物像】 ■社内外に対して円滑なコミュニケーションを取れる方 ■「あるべき論」のみに縛られず、状況に応じ打ち手の濃淡を選択できる臨機応変さを持ち合わせている方 ■体系的、制度的な思考ができる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/12/02 |
| 求人番号 | 4093807 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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