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| 部署・役職名 | 【人事マネージャー（評価面談、制度構築・運用、社内教育・研修、社内制度見直し等）】＊総合型準大手コンサルティングファーム/8つのグループ会社あり |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
業務内容:■職務概要： 代表直下の部署にて、グループ全体の人事業務に携わっていただきます。 人事企画や社員育成、研修企画など代表とすり合わせながら戦略的かつ裁量権を持ちながら業務を行える環境です。 今後も拡大を図っていくなかで更に課題となる、人材育成や理念浸透などを 社員面談や研修を通じて強化していきたく、増員募集となっております。 ニーズに合わせ様々なサービスを提供している同社の『総合力』や お客様と長い関係性を築いてきた『密着力』を候補者様へお伝えしていき 組織の拡大に貢献いただける方を歓迎しております。 ■職務詳細： 現在2名いる採用チームのマネジメントを行いながら、社員面談や研修等の人事業務に携わっていただきます。 ・新卒採用面接 ・中途採用面接 ・新入社員受け入れ対応 ・社員面談（入社後面談、人事評価面談、その他社員面談） ・社内教育、研修（オリエンテーション、新卒向けマナー研修、階層別研修）の企画、運用 ・人事制度構築、運用 ・社内制度見直し ・社内イベント運営 |
| 労働条件 |
試用期間：有 3～6ヶ月（同待遇） 雇用期間：定めなし 8：55～17：55 ※休憩時間60分 ※残業時間：月20時間～45時間程度 ＜年間休日120日＞ ＊週休2日制（土・日・祝日） ＊年間10日間（上限）として、繁忙期の土曜日出勤あり（9:25～17:55／実働7.5時間） ＊夏季休暇 ＊年末年始休 ＊年次有給休暇 ＊慶弔休暇 ＊産前産後休暇制度（取得実績あり） ＊育児休業制度（取得実績あり） ＊社会保険完備 ＊通勤交通費支給 （1か月分の定期券代が上限） （バス通勤は自宅から最寄駅まで2km以上の場合のみ支給対象） ＊賞与：年2回 ＊昇給：年1回 ＊新入社員研修 ＊メニュー別研修 会計ソフト入力研修／法人税研修など ＊業務内容や職場環境など不明点、不安点はフォローアップ担当が随時ヒアリングを行います。 ＊チケットレストラン（食事補助） ＊表彰制度あり ＊退職金制度 年収：800万円～1000万円 月給：57.5万円～71.0万円 基本給：43.3万円～53.3万円 固定残業代：2.1万円～2.6万円（深夜残業手当25時間分） 定額手当：12万円～15万円（役職手当） 昇給：有 賞与：年3回 時間外労働および休日労働は適用除外（管理職適用） 交通費支給（1か月分の定期券代が上限） （バス通勤は自宅から最寄駅まで2km以上の場合のみ支給対象） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須スキル・経験】インハウスの人事として新卒・中途両方の採用業務に加え 人事評価面談、社員面談の経験が3年以上ある方 【歓迎スキル・経験】 ・研修講師として企画～運営に携わった経験2年以上 ・人事評価制度の構築、改訂、運用経験2年以上 【求める人物像】 ・同社の企業理念やサービスに共感して頂ける方 ・当事者意識を持ち、目標達成意欲のある方 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/12/02 |
| 求人番号 | 4093957 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット メーカー 商社
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- 「経理」「人事」「法務」など管理部門求人に特化したエージェントの「管理部門キャリア」。 ・年収600万円前後の中核メンバー募集 ・年収800万円以上の部課長案件（企業によっては非管理職） ・年収1000万円～1800万円程度のCxO案件 上記のような求人をメインにご案内。
- (2024/11/20)
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