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| 部署・役職名 | 【フルリモート】 採用マネージャー候補 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
本ポジションは現状マネージャーが他部署と兼任しているため、今回の募集では採用領域に特化してマネジメントができる方を探しています。 急激な事業拡大に伴い、必要なポジションや要件が日々アップデートされていく環境であり、これまでの手段にとらわれず目標達成のための手段を考えることが求められます。 また、マネジメントだけではなく状況に応じてプレイングも担うこともあり自ら手を動かしていただくこともございます。 入社後、キャッチアップ期間を経て半年ほどでマネージャとしての独り立ちを想定しています。 具体的には、以下の業務に取り組んでいただきます。 ・事業側の人員計画から逆算した採用戦略の立案と実行 ・ステークホルダー（CXO、各部長陣）へのレポーティング ・採用担当メンバーのマネジメント（パフォーマンスマネジメント／ピープルマネジメント） 【チーム体制】 マネージャー1名（マーケティングと採用兼務）、メンバー2名、RPO |
| 労働条件 |
・フレックスタイム制（コアタイムなし） ・休憩：1日1時間を基本とする ・固定残業時間あり（40時間を超える時間外労働分は残業代を支給） ・休日：土日、祝日、年末年始 ・特別休暇：慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・採用領域におけるマネジメント（パフォーマンスマネジメント／ピープルマネジメント）のご経験・予算の管理・適切なアロケーション ・ハイクラス層の採用のご経験（職種不問） 【歓迎（WANT）】 ・人事評価のご経験（2年以上、対象者5名以上）・エンジニア採用のご経験 ・急成長企業での年間100名以上の採用のご経験 ・高い目標達成意欲をお持ちの方 ・長期的な組織作りの視点から、どんな人を採用すべきかを見極め、経営陣とディスカッションができる強さを持っている方 ・自らモチベーションの維持ができる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/12/02 |
| 求人番号 | 4094329 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- 金融 コンサルティング IT・インターネット
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- SaaS企業の営業(IS,FS,CS)、マーケティング、人事を中心に支援をしております。 SaaS企業のマネージャーをしていたので、どのような進め方が選考通過、オファー条件を引き上げるかを熟知しております。 まずはご相談ください！
- (2024/05/08)
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