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ハード・ソフト技術人材育成業務 /大阪

年収：800万 ～ 1000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 ハード・ソフト技術人材育成業務 /大阪
職種
業種
勤務地
仕事内容 ■業務概要：
定着率95％以上、成長を続ける大手グループ企業である同社にて、エンジニア育成の中核メンバーとしてご活躍頂きます。
※変更の範囲：会社が定める職種

■業務詳細：
主にエンジニア人材育成業務全般を担当頂きます。
・社内人材育成制度、グループ内の人材育成施策等の企画立案、設計、運用、改善
（技術スキル、ヒューマンスキル、マネジメントスキルに関する育成施策）
・社内人材育成制度、グループ内の人材育成施策に基づく研修などの企画立案、設計、運用、改善（新入社員研修、階層別研修、テーマ別研修、グループ内共同開催研修など）
・e－learning、オンライン研修等の運営、実施
・グループ内研修および社外研修での連携・調整・外部委託
・研修受講者のフォローアップ（面談等）
・研修経費の予実管理
・インターンシップカリキュラムの技術サポート
・その他社外活動（ESIP：組込みシステム産業振興機構など）

変更の範囲：会社の定める業務
労働条件 【勤務時間】
＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間24.2時間（2022年度実績）
【休日】
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

■年間有給取得日数 17.7日/年（2022年度実績）
■夏季休暇、GW、年末年始、特別休暇、有給休暇、慶弔、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、時短勤務、在宅勤務、ファミリーサポート休暇
【福利厚生】
通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定支給
家族手当：育英補助給付金（18歳未満・5000円／月）
寮社宅：会社規定による
社会保険：■各種社会保険完備
退職金制度：再雇用制度あり（65歳まで）
＜定年＞60歳
再雇用制度あり（70歳まで）
＜副業＞可
＜育休取得実績＞有
＜教育制度・資格補助補足＞
・外部研修機関と提携
・eーLearninng、ビデオ講座、Udemy
・合格祝金制度あり（会社指定の資格による）等
＜その他補足＞
※グループ会社の制度が利用可能です。
グループ会社健康保険組合（医療施設、保養施設）、育英補助給付金制度、財形貯蓄制度、 従業員持株制度（奨励金有）、カフェテリアプラン制度
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
応募資格

【必須（MUST）】

■必須要件：
・IT、メーカー、エンジニアリング会社での人材育成業務経験
※C言語またはC＋での開発経験、もしくは知見がある方



【歓迎（WANT）】

■歓迎条件：
・IT、メーカー、エンジニアリング会社での人材育成経験
・社内研修等の講師経験

受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2024/12/05
求人番号 4094481

採用企業情報

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