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部署・役職名 | 【業務管理主任】 |
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仕事内容 |
【当社について】 「ライフガードで働いていてよかった」 従業員にそう言ってもらえて初めて最高のサービスの提供・社会貢献ができます。 その考えの基、企業理念に「従業員の物心両面の幸福を追求する」を掲げています。 【募集背景】 弊社では、時代に即した採用方針により、現場従業員の数が順調に増加しております。 受注環境についても、人手不足対応への需要や業界全体の高齢化および価格上昇に伴い、弊社へのお問い合わせが増加傾向にあります。 このような事業環境を維持・拡大していくため、会社の管理体制を強化することが急務となっています。 特に重要なのは、現在社長が担っている、社員が意欲的に働ける環境を整備し、組織全体の満足度と生産性を向上させる役割です。 会社を大きく、そして強い組織へと成長させるためにご尽力いただける方をお迎えしたいと考えております。 (現場従業員の採用方針) ・退職世代の積極採用(就労意欲の高い人材に、個々の目的に合った働き方を実現) ・幅広い年代に向けて善良なる雇用機会を創造することが、我が社の使命である ・未経験者の重点採用(業界外の価値観を取り入れ、会社全体の知恵をブラッシュアップする) 【仕事内容】 現場業務の円滑な運営を支えるため、バックオフィス業務を通じたサポートや、従業員・お客様とのコミュニケーションを重視した対応を行います。 1. 現場管理 ●現場巡回・改善提案:現場を巡回し、従業員やお客様の声を基に働きやすい環境作りやサービス向上の施策を実施します。 ●従業員マネジメント:従業員の悩みや不満をヒアリングし、モチベーション維持と職場環境の改善を図ります。 ●打合せ:現場での実地踏査を行い、必要な改善点や課題を洗い出し、解決策を立案・実行します。 ●業務の標準化:現場作業の全体を洗い出し、業務フローや手順書を作成して標準化を進める。 2. 業務管理 ●シフト作成・配置調整:限られた人的リソースを効率的に配分し、希望や状況を踏まえたシフトや配置を調整します。 ●労務管理:勤務時間や出勤状況の簡易な管理を担当し、未経験でも対応可能な内容です。 ●給与管理:給与計算や手続きなどの簡易な業務を行い、必要なサポートが受けられる環境です。 (仕事の特徴) 人と関わる機会が多い仕事であり、従業員やお客様との信頼関係を築くことが重要です。 未経験でも安心してスタートできるよう、丁寧にサポートいたします。 現場の改善や従業員のモチベーション維持を通じて、現場と組織の成長を直接サポートできるやりがいがあります。 【組織構成(人数)と役割】 社長(1) 常務(1) 課長(1) 主任(2) (入社時は主任とし、1年で課長を目指していただきます) 事務員(2) 現場従業員(55) |
労働条件 |
【雇用形態】 正社員 (契約期間:期間の定めなし、試用期間:2ヶ月) 【勤務地】 就業場所:本社 (〒602-0067 京都市上京区堀川通上立売上ル竹屋町584) 最寄駅 :地下鉄烏丸線今出川駅から徒歩15分 【就業時間】 8:00~17:00(1時間休憩) 残業:あり(月平均30時間) 【休日・休暇】 ●年間休日105日 ※1年単位の変形労働時間制(試用期間後は、月1~2日の範囲で土曜日出勤あり) ※原則、日祝は休み ※お盆と年末年始は、シフトにより調整 ●年次有給休暇:法定通り ※年に1回の長期休暇を奨励(月~金を有給休暇として、土曜日から翌日曜日までの9日間) 【給与・賞与】 想定月給:基本給259,500円+①+②=326,583円(ただし、試用期間中は①を除く) 賞 与:基本給2ヶ月分(年2回に分けて支給:3月と9月)※入社半年後以降 【各種手当】 ①固定残業 56,250円/月(時間外労働の有無にかかわらず、30時間分を支給。超過分は追加支給) ②通勤手当 10,833円/月(500円×260日÷12カ月) 【福利厚生】奨学金返済手当 20,000円/月 【社会保険】健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 【その他】バイク・自転車通勤 :可(駐輪場あり) 【業務内容の変更範囲】原則なし 【就業場所の変更範囲】原則なし |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・電話対応経験(専門的なものでなく、基礎的な対応ができればOK)【歓迎(WANT)】 ・営業経験者・管理職に求められる素養の中でも、特に「柔軟性」「傾聴力」「誠実性」「他者貢献」を重視します。 |
アピールポイント | 創立30年以上 Uターン・Iターン歓迎 管理職・マネージャー 月平均残業時間20時間以内 |
リモートワーク | 不可 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/12/09 |
求人番号 | 4094746 |
採用企業情報
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