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部署・役職名 | 【財務コンサルタント】事業再生支援をはじめとした企業成長に必要となる投資・資金調達計画、財務管理体制の構築支援/東証プライム指定 |
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■募集背景 組織拡大による増員のため ■職務内容 企業が永続するために必要なことは、業績を伸ばし続けることと、必要な時に必要なだけ使える資金があることです。 当部門では、成長に必要な財務戦略のサポートを行うことで、企業が永続するための真のサポート体制を作ることを支援しています。 【資金調達支援】 事業拡大を目指す成長クライアントに対し、サービスを提供します。 月次の財務分析や資金計画の作成、金融機関への投資・資金調達計画の説明が主なコンサルティング内容です。 例) ▽STEP1 現状把握財務諸表や取引情報などをもとに、企業の財務状況を分析し、実態を把握します。 ▽STEP2 計画づくり経営戦略の全体像に基づいて、財務戦略を策定。「いつ」「何を」行い、それに「いくら」必要になるのかなど数字を明確にしていきます。同時に、資金調達のためのエビデンスづくりや金融機関の選定を行います。 ▽STEP3 計画の実践成長投資実現を目的とした金融機関との面談、社内管理体制の構築、社内業務の効率化・デジタル化、決算対策など計画を実行する支援を行います。 財務コンサルティングを核とした、様々なコンサルティング(事業承継、ホールディングス化、IPO支援、融資先への資金繰りサポート、金融機関向けの財務コンサルティング付加支援)も行うことができます。 ■仕事の魅力 ・船井総研に所属する業種別コンサルタントとの連携により、クライアントの事業運営までもアドバイスを行うことができ、本質的な業績改善に貢献できる環境です ・金融調整のテクニカルな話に終始するのではなく、経営課題に対して経営者に伴走してサポートができ、手触り感のある仕事ができます ・企業再生支援については、目の前の数値的な改善だけではなく、経営改善を介した企業のバリューアップにかかわることができます ・徹底的に顧客に寄り添うコンサルティングスタイルで、経営者のやりたいことを、『早く・ローコストで安全に』実現することができます ■所属部署 価値向上支援本部内のファイナンスストラテジー支援室に所属します。 ファイナンスストラテジー支援室では、クライアントである中堅・中小企業に対し、 経営参謀として、成長に必要となる投資・資金調達計画、財務管理体制の構築等を行なっております。 ファイナンスストラテジー支援室には2024年12月現在、16名が在籍しており、 その内キャリア入社者は4名、 バックグラウンドは、政府系金融機関・銀行など様々です。 ■現役社員の声 ●前職との違い 前職では限られたルールまた会社都合によるものが多く、本質的な企業の経営改善に関わることができませんでした。 今では、企業の現場に実際に入り込み企業の年商に関わらず、経営者との人間関係を構築しながら経営改善や企業の価値に貢献ができます。 ●どの部分に魅力を感じたのか 50年の歴史が築いてきた盤石な顧客基盤とネットワークの広さです。また自由な社風と裁量権の大きさも魅力の一つです。 また、転勤がないという点も今後の働き方を考えるうえでプラスの要素となりました。 ●業務の面白み キャッシュフローの改善、資金調達の実現、経営判断の高度化、全てにおいて財務という根拠を活用して業務を遂行する立場であるため、成果を出した時の影響が大きい、自身が実行した業務が実際に決算や試算表に反映され、その成果を具体的に実感できます。 ●転職で叶えられること もっとクライアントの近くで働きたい、より深くクライアントにサービスを提供したい、といった気持ちを抱いている方に最適なポジション です。 また、今まで培われてきた財務のスキルを活かすことができます。企業側から圧倒的に感謝をされることが多く、やりがいに繋がっています。 ======================== ■企業概要 1970年の創業以来、一貫して「中小企業の成⻑実行支援」に取り組んでいる、プライム上場の経営コンサルティング企業です。 変化が激しい不確実の時代においても、力強く持続的に成長し続けられる会社「サステナグロースカンパニー」をより多く創出することミッションとし、現在では130の業界に約6000社のご支援先と約700名のコンサルタントが所属する、国内でも最大規模の経営コンサルティング会社となりました。 日本最大級の専門家を擁し、業種・テーマ別に「月次支援」「経営研究会」を両輪で実施する独自の支援スタイルをとっている点が特徴です。その現場に密着し、経営者に寄り添った実践的コンサルティング活動は様々な業種・業界経営者から高い評価を得ています。 |
労働条件 |
雇用形態:正社員 給与:職務経歴や経験を考慮の上、当社規定により決定します。 ※昇給年1回、賞与年1-2回(役職による) ※社歴ではなく、実績によって評価・昇給します。 ※業務手当として役割に応じた固定残業代を支給します。詳細に関しては選考の中でお伝えしいたします。 勤務地:東京都千代田区/大阪府大阪市中央区 ※基本的には転勤はございません。 就業時間:標準勤務時間9時30分~18時00分(所定労働時間:7時間30分) ※時差出勤が必要の場合、事前申請により下記時間帯より選択が可能です。 ・8時00分~16時30分 ・8時30分~17時00分 ・9時00分~17時30分 休憩時間:60分 時間外労働:あり ※月2回、全社で「ノー残業デー」を設けています。 休日休暇: ・週休2日制(土日祝) ・その他休暇:有給休暇、年末年始、慶弔 など 福利厚生: ・昇給年1回、賞与年2回 ・交通費支給(月5万円迄) ・その他手当:職務手当・資格手当・家族手当など ・社会保険完備 ・財形貯蓄制度 ・従業員持株会 ・育児休業制度 ・ホームヘルパー制度 ・会員制保養施設 教育制度: ・全社研修、部署研修、フォロー研修 ・自社コンサルティング研修等 ※基本的にはOJTです |
応募資格 |
【必須(MUST)】 【必須経験】・金融機関での法人営業の経験3年以上 【歓迎(WANT)】 ・金融機関での審査部、融資担当のご経験をお持ちの方・事業再生のご経験をお持ちの方 |
アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 マネジメント業務なし |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/12/20 |
求人番号 | 4095063 |
採用企業情報
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