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部署・役職名 | 新規事業開発支援担当/社内起業推進担当【業界未経験歓迎】 |
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仕事内容 |
■同社の事業研究・投資開発部にて、新事業開発を目的とした社員の個を起点とした案件組成支援を担当していただきます。 【詳細業務内容】 1、社内起業プログラム等の各種インキュベーション施策の企画・運営 ■社内起業プログラム(Zero-Gravity Venture Lab/通称ゼログラ)の企画・運営 ・プログラムの全体設計、進捗管理 ・応募者対応(メンタリング等を通じたアイデアのブラッシュアップ支援) ・選考対応(審査設計、審査会の運営、応募者向けフィードバック) ・次年度応募に向けたチアアップ ■挑戦する機運を醸成する各種イベント等の企画/運営 ・ワークショップや、アイデアコンテスト等の企画/運営 2、新規事業開発支援 ■営業組織が担う新規事業開発の支援(PM/プロジェクトマネジメント) ■社内起業プログラム(ゼログラ)採択案件の事業化支援(PM/プロジェクトマネジメント) ・初期仮説検証、市場定義、サービス開発~事業化、拡大フェーズに至るまでの伴走支援 ・事業化検証/事業化後のフェーズゲートの設定、進捗管理 ・社内外のパートナーとの連携、チームアップ ・事業会社設立に向けた準備、サポート 【Zero Gravity Venture Lab (ゼログラ)とは】 ・ファウンダープログラム(社内起業プログラム)を中心に3つの施策で構成。 ・同プログラムは、22年11月リリース以降、アナウンス期間(5カ月)・選考期間(8カ月)を経て、昨年12月に第1期の選考が完了(2件採択)。 ・23年10月、第2期に向けたボトムアップを図るための拡充施策として、「ファウンダーゼミ」、「アイデア募集コンテスト」を追加リリース。 【事業例】 ・ナレッジ×マッチングで企業の成長を支援するSaaS ・SX推進:中古露光装置を軸とした国内リファブ拠点「リファブ ハブ」立ち上げ 【配属部署】 経営企画本部 事業研究・投資開発部 事業開発グループ(12名) ー 営業組織の新事業開発支援担当:3名 ー 新領域で新たな事業機会探索担当:2名 ー 社内起業事業化検証担当:4名 ー 社内起業プログラム運営担当:2名 ※グループ平均年齢:40代前半くらい 【魅力】 ■幅広い業界・地域の新事業開発に関与できます。 ・社員の個を起点に、既存の延長線上にない新たな視点からビジネスを生み出すため社内起業プログラム(Zero Gravity VentureLab)の運営も担っていることから、社内起業家を輩出するための様々なプロセスに関与する機会が多いです。 ■スタートアップでは経験することができない大企業ならではの経営資源を活かしたスケール感のある新規事業開発に携わることができます。 ■経営の中枢に近い部署です。 ・経営企画本部に所属する部署として、全社経営戦略や各本部の事業戦略に基づく新事業開発の検討を行っており、経営の意向を直接キャッチし、事業開発に反映させていくことも求められております。 ・開発検討案件が当社全体の企業価値向上に資するかどうかを総合的に検討し、開発検討案件が当社の求める水準に合致しない場合は、案件の検討をストップするよう働きかけることもございます(支援と牽制の両面のミッションあり)。 ■事業開発の初期フェイズから事業化(含む事業会社設立)を経てスケールするところまで一貫して携わることで、必要な知見や経験を養うことができ、将来的には自身で社内起業家を目指すことも可能です。 ■外部インキュベーターや有識者等との協業機会が得られます。 【働き方】個人に合わせた柔軟な働き方が可能です。 ・残業時間:月平均20~30時間 ・フレックス:コアタイムの無いスーパーフレックス制度を導入 ・在宅勤務:有 【募集背景】 新規事業の開発促進・伴走支援強化に伴う増員 【キャリアパス】 同部で全社の新事業開発支援を担いご経験を積んでいただいた後、営業組織に異動し、新事業開発の検討主体となる若しくは社内起業プログラムを通じた社内起業を目指すキャリアを描くことも可能です。 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 【必須要件】■下記いずれかのご経験 ・事業開発経験(含む支援)※成功/失敗は問いません ・起業経験または創業メンバーとしての参画経験 ・コンサルティングファーム/事業化支援会社/インキュベーション組織での新規事業開発の支援経験 〔歓迎要件〕 ・社内ベンチャーの立ち上げ経験、制度の運営経験 |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/12/03 |
求人番号 | 4095145 |
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