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【事務/課長職】＜地域に根付いた病院を運営/60年以上の安定基盤＞
年収：応相談
採用企業案件
社会医療法人黎明会
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- 会社規模501-5000人
- 福祉・介護
- 病院・クリニック
| 部署・役職名 | 【事務/課長職】＜地域に根付いた病院を運営/60年以上の安定基盤＞ |
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| 仕事内容 |
【当法人について】 地域に密着して60年以上の歴史。 北出病院は都会と差のない医療を提供するため、内科や外科をはじめ多様な専門科目を有する病院として成長してきました。 当院の特徴の一つは、治療のみでなく“予防”の観点から関連施設との連携を強化していることです。 今後、医療の現場では“治す”だけではなく、“防ぐ”視点も重要になります。 ケアのあり方が大きく変わる中で、北出病院だからこそ発信できる地域医療の形を追求しています。 病院自体、最初は小さな病院でした。そこからだんだんと大きく成長してきた歴史があります。 現在病床数は182床、診療科目数27、職員数654名です。 病院の他、健診センター、フィットネス、訪問看護ステーション、介護老人保健施設、グループホーム、在宅介護支援センター、カフェの管理・運営を行っています（全て御坊・日高地域）。 【仕事内容】 事務部門の課長職として各セクションにおける責任者として、ご活躍いただきます。 ・部署の中期計画や年次事業計画の立案・実行の補助 ・委員会や各施設の運営会議への参加 ・他部署との調整 ・業務改善策の立案・実行 ・スタッフのマネジメント（人材育成、シフト管理、メンタルケア） ・クレーム対応 【組織】 以下のいずれかの組織に配属となります。 医事課：20名 診療アシスタント課：10名 健診センター：30名 法人本部：15名 介護老人保健施設：6名 |
| 労働条件 |
契約期間：期間の定めなし 試用期間：あり（6ヶ月） 勤務地：和歌山県御坊市、もしくは日高川町 就業時間：8:30～17:30（内休憩1時間）配属部署により早出・遅出あり 休日 ：年間休日111日（4週8休制105日＋シフトによる6日） 休暇 ：年次有給休暇（入社半年経過後10日付与）、慶弔休暇、介護休暇、育児休暇 残業 ：あり（時間外労働手当有） 賞与 ：年3回（計4.5ヶ月分 昨年実績） 給与改定：年1回 通勤手当：会社規定に基づき支給（上限月額22,000円） 各種手当：事務手当（月額20,000円）、禁煙手当（月額10,000円/非喫煙者のみ）、処遇改善等手当（月額5,000円/直近実績）、役職手当（月額50,000円）、家族手当（配偶者30,000円/子供18歳まで1人につき10,000円） 社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険、和歌山県病院企業年金基金 福利厚生：法人フィットネス施設利用（300円/1回）、職員食堂利用（1食300円）、慰安旅行（年1回）、院内保育所あり、医療費補助あり スキルアップ支援：院外への研修参加を支援 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 業種を問わず、マネジメント経験のある方【歓迎（WANT）】 病院、老健、健診センターのいずれかでマネジメント経験のある方【求める人物像】 1.病院幹部としての自覚および経営者的視野に立っての姿勢と行動（経営意識） 2.現状を変革していこうという姿勢や行動（積極性） 3.部下や他部門を支援しようとする姿勢や行動（協調性） 4.自己の責任を必ず全うし、常に最終責任を負おうとする姿勢や行動（責任性） |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 管理職・マネージャー |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/12/09 |
| 求人番号 | 4095558 |
採用企業情報
- 社会医療法人黎明会
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- 会社規模501-5000人
- 福祉・介護
- 病院・クリニック
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会社概要
【設立】1962年12月10日
【代表者】北出 貴嗣
【従業員数】687名（2023.4現在）
【本社所在地】和歌山県御坊市湯川町財部728-4
【事業内容】
■北出病院の管理、運営
■健診センター・キタデの管理、運営
■メディカル&フィットネス アクオの管理、運営
■訪問看護ステーション・キタデの管理、運営
■介護老人保健施設 和佐の里の管理、運営
■グループホーム れいめいの管理、運営
■在宅介護支援センター川辺の管理、運営
■カフェ ひいののの管理、運営
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