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【人事・総務担当】大手総合商社のグループ中核企業/食の総合商社

年収：応相談

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採用企業

部署・役職名	【人事・総務担当】大手総合商社のグループ中核企業/食の総合商社
職種	制度企画・組織開発人材開発・人材育成・研修労務・給与
業種	総合商社専門商社
勤務地	東京都
仕事内容	【求人企業について】当社は総合商社の中核グループ企業であり、食料品の海外トレーディングを主な事業とする商社です。当社の特徴として以下3点があげられます。 ①「畜産」「基礎原料」「農水産」「コンシューマー」と商材ごとに本部に分割できるほど、非常に幅広い商材を扱っていること。 ②親会社のネットワークを駆使し、世界各国との輸出入や三国間貿易などグローバルな事業を行っていること。 ③トレーディング事業に留まらず、近年では商品開発などのメーカー機能や国内卸売機能を有し、食のサプライチェーン川上から川下までをカバーする、機能型商社であること。上記3点の通り、他の食品商社にはない“総合性”が弊社の強みとなっています。【本求人の概要】 ■組織構成　8名（管理職１名、総合職5名、一般職2名） ■お任せする業務　まずはご経験や希望に応じて、下記人事領域のうちいくつかを担当していただくことを想定していますが、一定期間経過後には総務領域も経験することで人事総務全般に対応していただきます。　○人事企画　・関連規程制定・改定　・人事制度運用（人事考課・登用）・改定　・各種施策企画・立案・推進（働き方改革等）　○人材育成　・研修の企画立案　・研修事務局運営（新入社員、階層別、選抜型等の社内全ての研修）　・出向者（海外勤務者含む）対応　○人材採用　・キャリア採用　・新卒採用（採用実績：年15人程度）　・派遣社員採用・管理　○労務・給与　・勤怠管理　・給与・社会保険（給与計算実務はアウトソーシング）　・衛生管理（安全衛生委員会運営、健康診断対応、ストレスチェック実施）　・労働環境整備　○その他　・人事系重要会議事務局　・部内予実管理　・従業員満足度向上　・人事システム運用 ■本ポジションの魅力・やりがい・幅広い業務経験がつめる環境　ルーチン業務はもちろんのこと、将来のために予め手掛けておかなければいけないこと、日々発生する課題もたくさんありますが、少人数で全ての人事・総務領域に対応する必要があるため、やる気次第で様々な経験を積むことができます。「狭く深く」というよりは「広く」人事総務の仕事を経験したいという人に向いている環境です。・経営との距離が近い　人事は経営と一体となった取組が必要ですが、担当者でもごく当たり前に経営幹部とのやり取りを直接行う機会が多い環境です。オフィシャルな経営方針があるのはもちろんですが、日常的なコミュニケーションの中で見えてくる課題もあり、それに対してダイレクトに経営に改善策を提案することができます。・裁量を持った仕事ができる　最終的な意思決定は部長（もしくはさらに上位者）が行いますが、各業務ある程度担当者に任せて物事を進めてもらいます。人事・総務業務は自由度の高い分野でもあり、従業員・経営のニーズや世の中の情勢を的確に捉えた提案であれば、それを実現することをしっかりサポートします。・他領域の知見を習得できる　当社では様々な課題に対し適宜プロジェクトやタスクフォースが構成され課題解決に取り組むことがあります。そのため多様な専門性を持った人材と共同しながら、仕事を進めることができます。加えて熱意のある方であれば、上記お任せする業務以外にも追加でアサインされる可能性もあり、プラスαのスキルアップが可能です。・フラットな社風　当社は社長含む役職者全員を「さん」付けで呼ぶ文化があり、またオフィスもワンフロアでいつでも顔を見て話せる環境であり、組織の垣根を超えたフラットな社風となっています。・ワークライフバランスを重視した働きやすい環境　試用期間終了後はフレックス/テレワーク制度を利用し、柔軟な働き方を実現することができます。また、部としても残業の削減、有給休暇の積極的な計画的取得を推奨しており、プライベートで育児、介護等が必要な場合でもワークライフバランスを取りながら勤務することが可能です。 ■将来のキャリア　当面は人事・総務業務全般の経験を積めるよう部内での業務ローテーションを行い、ゼネラリストを目指していただきます。　中期的には管理職を目指していただく上で、会社や商社ビジネスをより理解してもらう必要があるため、他部署で経験を積んでいただくことも想定していますが、その後は人事部の管理職、部長としてご活躍いただくことを期待しています。
労働条件	契約期間　　期間の定め無就業時間　　9：15～17：30（休憩1時間）＊フレックス制度、テレワーク制度あり　休日　　　　土曜・日曜・祝日（完全週休二日制）、夏季休暇、年末年始試用期間　　有り（3ヶ月）社会保険　　健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険昇給・賞与　昇給年1回（7月）、賞与年2回諸手当　　　通勤交通費、時間外手当、職位手当等退職金制度　確定拠出年金／前払い退職金福利厚生　　共済会、提携福利厚生サービス等
応募資格	【必須（MUST）】・5年以上の人事業務の経験　（業界、規模などは一切問いません）・人に興味関心がある方・人を巻き込めるコミュニケーション能力をお持ちの方・明るく前向きに主体的に業務に取り組める方【歓迎（WANT）】・人材開発領域のご経験・人事制度、労務などの人事経験・プレゼンテーションスキル・自ら課題を見つけて挑戦することが好きな方・人事に留まらないコーポレート部門のゼネラリスト志向がある方（将来的にジョブローテーションの可能性があります）・TOEIC650点レベルの英語力（業務上会話の機会はほぼないですが、英文契約書やメールを読む機会はあります）
アピールポイント	海外事業完全土日休みフレックスタイム月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/12/04
求人番号	4096330

採用企業情報

双日食料株式会社

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