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部署・役職名 | 協創型システム導入リーダー/超上流コンサルティング(リーン開発・アジャイル開発) |
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仕事内容 |
【職務内容】 日立ソリューションズでは、お客さまのデジタル化推進を阻害する、実現性や実効性に対する不安や不確定な課題を解決するための「リーン・アジャイル協創型ソリューション」を提供しています。 日立のコア技術・文化と協創型ソリューション導入プロセスの組み合わせにて、顧客ビジネスの成長に直接的かつ持続的に寄与することが可能です。(詳細は下記の参考情報をご確認ください) アジャイル型・協創型ソリューションの導入プロセスにおいて、超上流~開発~運用まで幅広く従事することができ、コンサルティング・プロジェクト管理に関わるキャリアを積むことができます。日立グループならではの充実・安定している環境の中でエンジニアとしての新しいチャレンジに興味がある方からの応募をお待ちしています。 【仕事内容】 新規事業や既存事業での業務構築・改善およびシステム構築の案件において、「リーン・アジャイル協創型ソリューション」を基にした業務改善・システム導入に関わるコンサル/開発案件およびプレ活動にプロジェクトリーダー/チームリーダー(プロダクトマネージャー)もしくは超上流コンサルとしての業務をお任せします。 まずは現在進行しているプロジェクトに参加いただき、業務経験を積んでいただく予定です。その後は経験やスキル、顧客案件状況を踏まえ、コンサルタントとしての業務もお任せしていきます。 ■プロジェクトリーダー/チームリーダー(プロダクトマネージャー) 「お客さまへの価値提供」を最優先事項とし、お客さまと協働で、特定の事業領域における課題・要望の探求や要件/仕様の調整およびソリューション検討を行います。チーム内のデザイナー/デベロッパー(Power Platform開発/クラウドネイティブ開発<スクラッチ開発>)と協働での機能構築、顧客/社内での価値検証などの作業を協創推進役として幅広くリード頂きます。 ■超上流コンサルタント お客さまのビジネス戦略を踏まえて、対象の事業領域全体における課題・要望の探求と分析・整理、システム戦略の立案を顧客と協働で行います。また、プロジェクトリーダー/チームリーダーと連携しつつ、お客さまと協働での課題・要望の探求や要件/仕様調整およびソリューション検討の支援も行います。 【具体的には】 ・プロジェクトリーダー/チームリーダー(プロダクトマネージャー) ◆リーン・アジャイル協創型ソリューションのプレ活動推進(提案活動取り纏め/見積対応など) ◆リーン・アジャイル協創型ソリューションをベースとした協創型システム導入の実案件推進(プロジェクト管理/要件定義・仕様検討など) ・超上流コンサルタント ◆リーン・アジャイル協創型ソリューションのプレ活動推進(提案内容検討など) ◆リーンアプローチをベースとしたシステム企画工程(現状分析/要求分析/システム化戦略検討他)の実案件対応(コンサルティング業務など) ◆リーン・アジャイル協創型ソリューションの事業拡大に向けた事業戦略検討支援 【働き方について】 入社直後は出社頻度を高めていただき、組織メンバーとの意思疎通を高めていただきます。その後はプロジェクトの状況次第にはなりますが、現時点ではテレワークの頻度高く業務対応している状況です。業務や社員の状況に応じて柔軟な働き方ができる環境です。テレワーク時でも各種ツールを用いて頻繁にコミュニケーションを取りながら業務を進めています。 |
労働条件 |
■勤務地 【雇い入れ直後】 東京都品川区東品川4-12-7 日立ソリューションズタワー 【変更の範囲】 会社の定める場所(スポットリモートワーク制度に定める就業場所を含む) ■契約期間 契約期間の定めなし ※但し、「募集職種一覧」に個別で「契約期間」を掲載している職種は除く。 ■試用期間 試用期間有(入社日より3ヶ月) ■勤務時間 9:00~17:30(実働7時間45分 休憩45分) (時間帯は事業所により異なる) ■所定労働時間を超える労働の有無 業務上の都合によりやむを得ない場合に、実働時間を延長(早出、残業又は呼出)することがある ■給与 経験・能力を十分に考慮の上、当社規定により優遇します。 ■諸手当 時間外勤務・休日勤務手当、裁量労働勤務手当、住宅手当、子ども・介護等支援手当、通勤手当 ほか ■勤務形態 ・フレックスタイム制度有 対象者は、担当職務の内容・職務遂行の態様に基づき個別に決定する ・裁量労働制度有 対象者は、担当職務の内容・職務遂行の態様に基づき個別に決定する 裁量労働制の場合のみなし労働時間7.75時間/日 ■休日 完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始 など 年間休日126日(2024年度) ■休暇 年次有給休暇、慶弔休暇、出産休暇、リフレッシュ休暇、ライフサポート休暇、配偶者海外転勤休暇 ほか ■賞与 年2回(6月、12月) ■給与改定 年1回(6月) ■労働組合 有 ■加入保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険 ■福利厚生 企業年金、社宅制度、育児休暇、介護休暇、社会保険完備、カフェテリアプラン など ■就業場所における屋内の受動喫煙対策 屋内全面禁煙または空間分煙された屋内喫煙所あり(事業所により異なる) |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・プロジェクトマネジメント経験(リーダー、マネジャーは問いません)・Webシステム開発における要件定義工程の経験 ※超上流コンサルティングを行なうため、現状調査・把握力(業務/システム)、課題分析力/解決力、コミュニケーション力/提案力(主体性/積極性)などが求められる環境です。 【歓迎(WANT)】 ・超上流/上流工程作業経験・アジャイル開発経験(スクラム/XPなど) ・クラウドネイティブ開発経験 ・Power Platform系開発経験(Power Apps/Power Pages/Power Automateなど) 【求める人物像】 ・主体的な業務推進を通じて、顧客の課題解決/顧客への価値提供を目指した活動に意欲的に取り組める方 ・顧客やチームメンバとのコミュニケーションが良好に取れる方 ・成長意欲があり、当社にて長く続けて働く意思がある方 ・最新技術/プロセスを学習・実践していく意欲をお持ちの方 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 女性管理職実績あり Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み フレックスタイム |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/12/13 |
求人番号 | 4096504 |
採用企業情報
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