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| 部署・役職名 | タレント・アクイジション（採用）マネジャー |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
・3部門（ビジネス、テクノロジー、コーポレート）全体の採用をプレイングマネジャーとして牽引。現在は中途採用のみ。 ・インターン・業務委託・派遣スタッフの募集と契約管理 ・採用チームマネジメント（OKRの設定等）とメンバー育成 ・採用広報業務の推進（定期的なnote発信、戦略的なコンテンツ作り、採用ホームページの企画・運営、採用イベント、ネットワークづくり、等）。 テクノロジーチームとも連携しながらの、テックカンパニーとしての発信強化も期待。 ■募集背景 順調に成長するビジネスと組織ニーズに応じた採用体制強化の為、タレント・アクイジションチームのマネジャーを新規募集します。 現在は社員メンバー2名と業務委託の体制で VP of HRの元で採用を行っています。チームマネジャーとして、採用に関わる全般（採用の戦略・チーム体制づくり・採用マーケ・オペレーション、等）について幅広くリードし、採用をドライブ頂ける方を募集します。 ■期待役割 ・採用目標への結果コミット。規模・質とも妥協しない採用の仕組みづくり。 ・採用計画づくり。採用部門・経営陣と対話を行いながら、事業・組織のフェーズに応じた採用戦略・体制の構築を行う。 ・採用フローやオペレーションの最適化。デジタル・テクノロジーも駆使したプロセス向上。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・スタートアップもしくはテクノロジーカンパニーでの中途採用業務経験3年以上・部門長やCxOなどハイレイヤーの採用実績 ・採用マーケットへの理解とネットワーク構築力・熱意 ・スピード感のある環境でのマルチタスク、優先順位をもって推進する力 ・インパクト・ドリブンなマインドセット ・複数の情報ソースやツールからデータ・情報を組み合わせてデータドリブンな意思決定を行う経験と力 【歓迎（WANT）】 ・複数業界での採用実績（弊社の採用プールが、スタートアップ・商社・コンサルと幅広いため）・日常会話・メールレベルの英語力 ・新しいツールやAIなどテクノロジーを貪欲に使ってみるなど、効率化に向けての意欲や興味 ・RPO・業務委託・派遣メンバーなど協力メンバーのマネジメント経験 ・チームマネジメント経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/12/04 |
| 求人番号 | 4109659 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット マスコミ・メディア エンターテインメント
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- 週次で1、2回ほど掲載求人更新もしておりますので、ぜひご確認ください。 【転籍前スコア：A】
- (2024/11/22)
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