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部署・役職名 | 【人事DX│ピープルアナリティクス】経営直下でHRデータを活用した分析環境の立ち上げ〜構築をお任せ│ITで流通変革を起こす売上7000億円以上の急成長企業 |
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仕事内容 |
【募集背景】 当部門は、ホールディングス全体の人事領域の問題・課題の解決に取り組んでいる部門です。 この度のポジションでは、経営戦略実現に向けた「ヒト」に関わる領域のデータ分析環境を整備し、人事戦略の実現に貢献して頂きたいと考えております。 具体的には、人材データの活用と分析を行う仕組み、データ基盤の構築、手法のデザイン〜開発、運用設計などを経営直下で担って頂きたいと考えております。 【業務内容】 下記のような業務を相談の上お任せいたします。 ・事業/人事上の課題や関係者のニーズ把握 ・人事データ、各種システムの現状把握 ・課題解決の為のソリューションを検討 ・関係者と協働し、要件の明確化 ・課題解決に向けた企画、プロジェクトの立ち上げ ・社内外含めたパートナーの選定 ・進行管理、ディレクション 【現在想定しているテーマ】 ・ハイパフォーマー特性解析 ・人材スキルの可視化 ・配置マッチング予測やアルゴリズムの開発 ・入社者のパフォーマンス予測 ・退職、休職リスク予測分析 など 【会社紹介】 2002年度に約200億円だった売上高は、2024年度に約7000億円以上を達成、35倍近くの驚異的な成長を遂げ2024年3月21日、東京証券取引所グロース市場へ上場しました。 この急成長の背景には、日本全国で大量出店と物流・ITを中心に自社で取組み、徹底した効率化を追求し続けたことで圧倒的な「安さ」を実現し、お客様の支持を得てきたことにあります。創業以来小売の現場でITを活用し流通の生産性向上、買い物体験のイノベーションにトライし続けてきました。第4次産業革命を迎える今、私たちはリテールAIで新しい流通の未来を創り世界一の買い物体験を提供し、人々の暮らしを豊かにする企業を目指しています。AIによる第四次産業革命は既存のビジネス構造を大きく変革し、顧客に新しい価値を提供します。 |
労働条件 |
【労働条件】 その他、詳細は面談、面接を通してご案内いたします。 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 事業会社もしくはコンサルティングファームにおける以下のような経験・ピープルアナリティクスの企画、導入 ・HRデータ分析環境の構築〜運用 【歓迎(WANT)】 ・人事課題の解決を目的とするデータの活用/分析、プロジェクトの企画/遂行経験がある方 |
アピールポイント | 従業員数1000人以上 創立30年以上 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり Uターン・Iターン歓迎 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/12/04 |
求人番号 | 4109778 |
採用企業情報
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