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インフラエンジニア（EntraID/M365/ファイルサービス等）

年収：800万 ～ 1200万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 インフラエンジニア（EntraID/M365/ファイルサービス等）
職種
業種
勤務地
仕事内容 【ポジション概要】
グループを支える社内ITシステムのインフラサービスを担当

【業務詳細】
海外を含むグループの社内ITインフラの構築および
運用を担当していただきます。
配属される組織と担当するプロジェクトは、
ご経験とご希望を考慮した上で決定します。

・Microsoftソリューションの設計・構築・運用
・グループウェア等のコミュニケーションツールの設計・構築・運用
・社用デバイス/エンドポイントセキュリティの設計・調達・運用
・日本・海外子会社/関連会社とのコラボレーション

【ミッション・展望】
ITを通じて、「WOW」なライフプラットフォームの創出に貢献する。

■ビジョン
・事業部門の生産性向上と意思決定力向上にフォーカスし、
プロダクトの成長に貢献する
・ボーダレスなコミュニケーションインフラを提供し、
グローバル＆グループ全体のOne teamを加速させる

【主な業務内容】
・EntraID/Microsoft365/Active Directory に関する
企画・設計・構築・運用・改善
・Box/ファイルサーバー に関する企画・設計・構築・運用・改善
・VDI/DaaS に関する企画・設計・構築・運用・改善
・社用Windows/Mac/iPhoneに関する企画・設計・構築・運用・改善

【開発環境】
社内ITシステムでは以下の技術を利用しています
（すべてではありません。またシステムによって採用技術は異なります）
サーバーサイド：SpringBoot, Java, Python, Go
フロントエンド：JavaScript、TypeScript、Vue.js、Angular
ストレージ：MySQL, Oracle, Redis
インフラ：プライベートクラウド, AWS, K8s
DevOps：GitHub Enterprise、Jenkins、code pipeline（AWS）、Drone CI、
ArgoCD、Ansible 等
その他：Confluence, JIRA, Slack
労働条件 勤務時間：フレックスタイム制
（標準労働時間7時間45分　※コアタイムなし）
始業および終業の時刻は個人に委ねます。
但し、標準時間として始業時刻は9:30、終業時刻は18:15となります。
※部署により通常勤務（9:30〜18:15）、シフト勤務あり。

待遇・福利厚生：
選択型確定拠出年金制度、総合福祉団体定期保険、長期所得補償制度、
財形貯蓄制度、株式累積投資制度、定期健康診断
人間ドック二次検査の費用補助、社内マッサージ室、
サークル、懇親会費補助など
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

休日休暇：
休日/完全週休2日制（土日 ※1）、国民の祝日、
年末年始（12月29日から1月4日まで）

休暇/有給休暇、特別有給休暇（慶弔、マタニティ、子の看護、
介護、法定伝染病など）、ハッピーフライデー ※2、
サバティカル休暇制度
その他
育児勤務、介護勤務

※1 部署により異なります。
※2 祝日が土曜日にあたった場合、
前労働日を振り替え特別休日としています。
応募資格

【必須（MUST）】

・EntraID/Microsoft365/Active Directoryに関する
企画・設計・構築・運用・改善・トラブルシューティングに関する実務経験
・オンプレミスファイルサーバやBoxなどのクラウドストレージに関する
企画・設計・構築・運用・改善


【歓迎（WANT）】

・Intune/JamfProなどのMDMに関する企画・設計・構築・運用・改善
・社用デバイス （Windows/Mac/iPhone/Android）に関する
企画・設計・構築・運用・改善
・エンドポイントセキュリティに関する企画・設計・構築・運用・改善
・VDI/DaaS環境に関する企画・設計・構築・運用・改善
トラブルシューティングに関する実務経験
・Windows Power ShellやBash / zsh・phpなどの
スクリプト言語を用いたスクリプト作成
・Citrix/Vmware以外でのデスクトップ仮想化ツールの構築・運用経験

求める人物像
・積極的に問題発見し、論理的に問題解決案を検討して提言できる方
・物事をいろいろな視点でとらえて1つの解決策に固執せず、
利用者である従業員に対して価値を提供することに積極的な方
・ステークホルダーとの調整もできて、柔軟に技術的な解決法を考えられる方
・担当領域を自分ごとと捉え主体的に課題解決ができる方
リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

その他

「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日 2024/12/11
求人番号 4110062

採用企業情報

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