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次世代パワートレイン法規認証/認証試験

年収：900万 ～ 1000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 次世代パワートレイン法規認証/認証試験
職種
業種
勤務地
仕事内容 【募集の背景】
10年後も20年後もその先も、より多くの人々に「喜び」を提供するために、日々進化をし続ける当社。今後も、さらなるイノベーションを巻き起こすため、社内外からも英知を結集し、これまでにない新しい当社をつくりあげます。

社会が多様化する中で、クルマへのニーズも日々変化しています。
今後世界中で四輪ガソリン車/電動車の環境規制が強化されている中で、規制強化ならびに新技術に対する認定業務への対応を担っていただきます。

2050年カーボンニュートラル社会実現に向け、地球的視野に立った環境性能と、運転する楽しさを両立させることが出来る四輪自動車を世の中に販売していき、”Blue Skies For Our Children（子供たちに青空を）”を実現するために新たな仲間を募集します。
さらなるイノベーションを巻き起こすため、自動車業界以外の方も歓迎です。

【具体的には】
四輪ガソリン車/電動車（HEV/PHEV/BEV）の燃費・排気ガス・電費・OBD（故障診断）における
・各国法規の情報調査、翻訳、解釈
・各国法規が要求する項目についての明確化と必要対応事項の検証
・上記に基づく開発部門との整合
・法規認証取得に向けた試験（官庁/審査機関立会いの公式審査を含む）の実施
※海外拠点や各国の官庁審査機関とのやり取りも発生します。各国当局との会議に参加する為、年に数回の海外出張が発生する場合がございます。
※試験データの収集～保管～申請書類の作成までの電子化・自動化にも取り組んでおります。

※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

【魅力・やりがい】
自身が技術交渉した内容が業界の標準として認知され、新しい法規として発行される等、成果が目に見える形で世の中に出てくるため非常に達成感を感じることが出来ます。
また常に新しい技術が生まれている領域のため、最先端の技術に触れながら業務を遂行することが出来ます。
「目に見える形で成果を残したい」「最先端の技術に触れたい」という想いのある方にはとてもやりがいのある環境です。

【現場従業員の声】
★35歳（社会人経験11年目） キャリア入社
「自動車のパワートレインが従来の内燃機関からプラグインハイブリッドや電気自動車への転換する中で、環境法規のエキスパートとして当社の開発から生産までの適法性をリーディングする重要でやりがいのある仕事です。若いうちから開発部門や現地法人のエキスパートと一緒に仕事をすることで幅広い技術や法規解釈力、ファシリテーション能力を身に着けられることが当課の業務の魅力です」。

★31歳（社会人経験7年目） キャリア入社
「認証法規部は国内だけではく海外向けの燃費・排ガス試験も担当しており、現地法人スタッフとのやり取りや当局と交渉を行う事もありグローバルに働いている事を実感できるやりがいのある仕事です。各国の目まぐるしく変わる法規を迅速に理解しながら、カーボンニュートラルの実現に向けた技術革新に対応するため、開発部門の各セクションのエキスパートと一緒に働く事で幅広い分野の技術・知識を深められる点も魅力の一つです」。

【職場環境・風土】
「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、当社では創業以来、数々の製品を生み出し続けてきました。役員から新入社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。自ら手を挙げてプロジェクトを立ち上げるような気概を持った方に、是非仲間に入っていただきたいと思います。
労働条件 ■想定年収
450万～1000万円
※給与は経験・能力を考慮の上決定します。

8時間（標準労働時間8:30～17:30）
※事業所/職場によりフレックスタイム制適用
※休憩時間：原則1時間

休日・休暇

・リモートワーク制度
・長期休暇あり（GW、夏季、年末年始）
・年間休日121日
・平均有休取得日数18.5日（2022年）
・年次有給休暇…16日～20日/年　※勤続年数に応じて付与
・慶弔休暇（結婚休暇…6日、忌引休暇…1～7日※続柄に応じて付与）

福利厚生

・社内研修
（学習プラットフォームを活用した自律的な学習の支援、キャリア研修等）
・語学資格取得支援
・健康診断
・余暇施設（運動施設、保養所）
・厚生制度
（財形貯蓄制度、団体扱い保険、持家支援、持株会制度、選択型福利厚生等）
・各種保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
・食堂施設、食事補助
・独身寮、転勤社宅　※適用条件有

【社宅についての詳細】

■入居条件
・現在の住居から通勤困難と認められる場合
（公共交通機関や車等の実乗車が1.5時間以上、または直距離50Km以上）
・現在の会社で社宅・寮へ入居している場合

■入居期限
・3年（最長5年）

■社宅料（給与引き去り）※目安
・1DK···8,000円～15,000円程度
・2DK···15,000円～25,000円程度

両立支援（仕事と育児・介護など）

・育児・介護手当
・リモートワーク制度
・短時間勤務制度
・育児・介護休職
・産前産後休暇
・産後パートナー休暇（出生8週以内に5日）
・子の看護休暇（年間5日/子供1人当たり）
・育児費用補助
・社内託児所（和光/栃木）
・介護休暇（年間5日/要介護者1人当たり）
・不妊治療休暇（年間5日）
・不妊治療休職（原則6か月、最大1年）
・病気治療休暇（会社指定の疾患を対象・年間5日）
応募資格

【必須（MUST）】

【求める経験・スキル】※以下いずれかの経験をお持ちの方
●機械/電気・電子/制御領域における開発/品質関連業務経験
●エンジン/原動機/モータ単体の認証試験の実務経験
●OBD開発/試験・認可申請業務経験　

【歓迎（WANT）】

【上記に加えて歓迎する経験・スキル】
●英文読解力
●自動車に関する知識
●LabVIEWの使用経験

【求める人物像】
・新技術・各国の法規にアンテナを高く持ち、目的意識を持って自ら行動する方
・当社製品を通して、お客様に新たな価値を提供したいという想いのある方
・新しいことにチャレンジしたいという想いのある方
・高い目標を掲げてやりきるエネルギーのある方
・新しいパワートレインに携わりたいという強いお気持ちがある方
・様々な関係者と明るく前向きにコミュニケーションができる方

リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

喫煙室設置
更新日 2024/12/04
求人番号 4110103

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