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| 部署・役職名 | カーボンニュートラル/ 新規事業領域における量産に向けた設計・開発（原価分析または原価企画を含む） |
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| 仕事内容 |
【組織ミッション】 100年に一度の大変革期と言われるモビリティ業界において、当社だからこそできる新たな価値を見つけ出し、新事業として世の中に送り出すことが私たちのミッションです。モビリティや移動に関わる領域にとどまらず、当社の技術や事業基盤を活かした新領域への挑戦をしていきます。 【「カーボンニュートラル領域」プロジェクト】 私たちが掲げるカーボンニュートラルは、モビリティ領域だけのものではありません。当社のカーボンニュートラル関連技術の競争力を基盤として、技術・事業が連鎖した戦略を立案し、カーボンニュートラル社会実現に貢献するとともに、当社の新たな事業成長の柱を構築することを目指しています。 【ポジション概要】 ＜ミッション＞ 現在、カーボンニュートラルに関する新事業（DAC、SAF等）については、技術・事業両輪での開発を強力推進中です。特にDACについては、2030年代初頭の商用化に向けて、2025年以降の事業部化を構想しており、本ポジションでは新事業企画・事業開発の推進を担っていただきたいと考えています。 ＜具体的な業務＞ DACシステムの製品化・量産化を叶えるために、下記事業開発業務をご担当いただきます。 ●開発商材の原価分析または原価企画の実務推進 ●目標コスト達成に向けた DACシステム及びシステムの構成部品の設計・製造プロセスや設計図面の改善及び改革に向けた提案の実務推進 ※経営企画や研究所のメンバーと協働をしながら業務推進していただきます。 ＜将来的な業務＞ ●DAC事業や他の新規事業も含む当社の新規技術・新規商材の事業開発（開発に伴う原価企画など） ●市場・顧客ニーズ・課題やペインに基づいた新規技術・新規商材の提案 【本ポジションの魅力】 ＜やりがい＞ ●「世界の当社」のあらゆるアセットを活かし、「社会的意義xビジネス」を両立させる新しい事業を創出することができる。 ●世界的に確立していない業態のなかでビジネスを創出することで、当社が世界初の価値を提供することができる可能性がある。 ●多様なバックグラウンドをもつメンバーとともに、新しい当社の事業をつくりあげることができる。 が多い。 ＜プロジェクト人数＞ 18名程度 （新事業開発部、経営企画部、研究所など複数の部署のメンバーで構成された多様なスキル・専門性・経歴を組み合わせた組織横断型チームでの業務推進となります。） ＜社員インタビュー＞ カーボンニュートラル社会の実現と貢献に向けて、自らの提案により将来的な事業を見据えた技術・事業構築をリーディングでき、その実行に携われる事がやりがいです。グローバルな社会課題であるカーボンニュートラルの達成に向けて、当社の技術を活用し、まだ世の中にない解決策提案・推進しています。 【職場環境・カルチャー】 当社は「世界中の一人ひとりの「移動」と「暮らし」の進化をリードする」を目指して、創業から数々のイノベーションを生み出し続けてきました。新たな事業を生み出すため、以下のカルチャーを大切にしています。 ●役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で夢や理想を徹底的に追求する（年齢や年次に関係なく誰もがフラットに議論する） ●成功失敗問わずチャレンジし続けることを大切にする（失敗から学び、次の成功へ向けて再チャレンジする） ●「松明を自らの手で掲げること」を大切にしており、自ら提案し、進んでいくことを歓迎する ●自ら考え・動き・話を聴き、社内外を巻き込みながら事業を創る ●肩書にとらわれずプロジェクト責任者を務めるチャンスがある |
| 労働条件 |
■想定年収 450万～1000万円 ※給与は経験・能力を考慮の上決定します。 8時間（標準労働時間8:30～17:30） ※事業所/職場によりフレックスタイム制適用 ※休憩時間：原則1時間 休日・休暇 ・リモートワーク制度 ・長期休暇あり（GW、夏季、年末年始） ・年間休日121日 ・平均有休取得日数18.5日（2022年） ・年次有給休暇…16日～20日/年 ※勤続年数に応じて付与 ・慶弔休暇（結婚休暇…6日、忌引休暇…1～7日※続柄に応じて付与） 福利厚生 ・社内研修 （学習プラットフォームを活用した自律的な学習の支援、キャリア研修等） ・語学資格取得支援 ・健康診断 ・余暇施設（運動施設、保養所） ・厚生制度 （財形貯蓄制度、団体扱い保険、持家支援、持株会制度、選択型福利厚生等） ・各種保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険） ・食堂施設、食事補助 ・独身寮、転勤社宅 ※適用条件有 【社宅についての詳細】 ■入居条件 ・現在の住居から通勤困難と認められる場合 （公共交通機関や車等の実乗車が1.5時間以上、または直距離50Km以上） ・現在の会社で社宅・寮へ入居している場合 ■入居期限 ・3年（最長5年） ■社宅料（給与引き去り）※目安 ・1DK···8,000円～15,000円程度 ・2DK···15,000円～25,000円程度 両立支援（仕事と育児・介護など） ・育児・介護手当 ・リモートワーク制度 ・短時間勤務制度 ・育児・介護休職 ・産前産後休暇 ・産後パートナー休暇（出生8週以内に5日） ・子の看護休暇（年間5日/子供1人当たり） ・育児費用補助 ・社内託児所（和光/栃木） ・介護休暇（年間5日/要介護者1人当たり） ・不妊治療休暇（年間5日） ・不妊治療休職（原則6か月、最大1年） ・病気治療休暇（会社指定の疾患を対象・年間5日） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【いずれかの経験・スキル必須】●原価分析・原価企画経験 ※機器/設備現物の外観観察や分解観察に基づくシステムコスト概算・割付仮説検証、システム構成部品のコスト試算、トータルライフサイクルコストモデル構築、パラメータースタディ分析とコストダウン提案、サプライヤや提携先等の外部との交渉など ●設計図面の評価とアドバイザリー経験 ※機能・造り・品質・コストのバランス・量産性・メンテナンス性観点での図面の評価とアドバイザリーなど 【歓迎（WANT）】 【いずれかの経験・スキル必須】●原価分析・原価企画経験 ※機器/設備現物の外観観察や分解観察に基づくシステムコスト概算・割付仮説検証、システム構成部品のコスト試算、トータルライフサイクルコストモデル構築、パラメータースタディ分析とコストダウン提案、サプライヤや提携先等の外部との交渉など ●設計図面の評価とアドバイザリー経験 ※機能・造り・品質・コストのバランス・量産性・メンテナンス性観点での図面の評価とアドバイザリーなど 【歓迎経験・スキル】 ●自動車業界や建設機械業界等でのご経験 ※カーボンニュートラル領域でのご経験は不要です。 【人物像】 ●新規事業企画に興味がある方 ●これまでのモノづくりのご経験を活かしてカーボンニュートラル領域でのキャリアを築きたい方 ●困難な状況でも周囲と協働し、あきらめずにチャレンジしつづける方 ●自分のアイデア・考えに固執することなく、周囲とコミュニケーションしながら最適解を探すことができる方 ●世界初のサービスを創り出し、世の中をもっとよくしていきたいとい強い思いをもっている方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/12/04 |
| 求人番号 | 4110118 |
採用企業情報
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