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部署・役職名 | 【企画提案営業】企業の採用課題を解決/年休129日/神保町駅徒歩3分/20~30代の若手中心! |
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■当社について 当社は1995年に設立され、以来アルバイト・パート採用支援を専門に行い、3万2000店舗以上のお客様にサービスを提供してきました。私たちは「人材マーケットでいちばん頼られるパートナー」を目指し、熱意と誠意を持って採用課題に向き合い、解決へと導いています。主な取引先には、飲食業、アミューズメント、介護、ホテル業界など、全国展開をしている大手企業が多く含まれています。 事業領域は、採用活動の企画提案から始まり、採用後の定着や戦力化までをトータルでサポートすることに特化しています。これにより、お客様の人材課題を総合的に解決し、企業成長に貢献しています。さらに、2025年の創立30周年に向けて、取引店舗数4万件を目指しており、さらなる成長と発展を続けています。 ■仕事内容 当社は、全国で多店舗展開する企業のアルバイト・パート採用支援を行っています。 主に以下のような業務をお任せします。 ・求人広告や採用HPを活用した採用支援 ・定着・戦力化を目指した人材活用支援 ・採用業務効率化の提案 ・人事領域全般にわたるコンサルティング 取引先は大手企業が中心。「採用のプロ」として課題解決型の営業を行い、採用プロセスの改善や早期離職防止など、多角的なサポートを提供します。 【具体的な仕事の流れ】 1.既存顧客フォロー&新規開拓 :テレアポを中心に、人材課題を抱える企業と接点を持ちます。 2.ヒアリング訪問 :お客様の課題やニーズを丁寧にヒアリングし、最適な解決策を探ります。 3.社内打ち合わせ :営業サポートや制作スタッフと協力しながら、提案内容を具体化します。 4.提案・プレゼン :採用手法や原稿内容をプレゼン。ご納得いただけたら実行し、振り返りを経て次の提案につなげます。 ■職場環境と魅力 若手中心の活気ある職場:20代~30代のメンバーが中心。東京オフィスでは約50名が活躍中! コミュニケーション重視:チームで成果を出す文化が根付いており、風通しの良い職場です。 |
労働条件 |
■勤務地 東京オフィス/東京都千代田区一ツ橋2-5-5岩波書店一ツ橋ビル15階 神保町駅から徒歩3分 ■ 勤務条件 勤務時間: 9:00~18:00(休憩60分) 実働8時間/日 平均残業時間: 25時間/月 固定残業制: 月30時間分の固定残業代を含む 時短勤務制度: 利用可能(一部従業員対象) ■ 雇用形態 正社員 試用期間:6ヵ月(条件変更なし) ■ 休日・休暇 年間休日: 129日(当社カレンダーによる) 週休2日制(基本、土日祝休み) ※研修のため年1~2回土曜出勤あり 各種休暇制度: 有給休暇(入社半年後10日付与、最大20日) 慶弔休暇 結婚特別休暇 産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 長期休暇(GW、夏季、年末年始) ■ 福利厚生 【社会保険完備】 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 【賞与】 年2回(7月・12月)+業績により決算賞与 ※賞与額は会社の業績と個人成果に応じる 【昇給】 年1回(4月) 【手当】 交通費支給(月3万1000円まで) 残業手当、役職手当 結婚手当、出産手当 【柔軟な働き方サポート】 時短勤務制度 時間単位での有給取得制度 在宅勤務制度(一部従業員対象) 【育児・介護支援】 育児・介護休業規定あり 産休・育休取得実績多数(男性育休実績あり) 【その他の制度】 資格取得支援制度 確定拠出年金(401k) 従業員持株会制度 健康診断、インフルエンザ予防接種 社内表彰制度 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・大卒以上・社会人経験3年以上の方 ・法人営業経験 【歓迎(WANT)】 ・人材業界のご経験者・提案力を磨かれたい方 ・チャレンジ精神旺盛な方 ・顧客視点で活動したい方 【求める人物像】 今回採用したいと考えている人物は、当社の理念である「誠実さと熱意」を持って1社1社のお客様と丁寧に関わり合いながら、プレイヤーとして数字を積むことにやりがいを感じられる方です。 無形のサービスを扱っていること、現在もめまぐるしく状況が変わっている人材業界であることから変革を恐れず、新しいこと、様々なことにアンテナを張り、吸収し、常に新しい発想で提案ができる方をお待ちしています。 |
アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/12/12 |
求人番号 | 4110182 |
採用企業情報
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