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| 部署・役職名 | 原子力ビジネスユニットのトランスフォーメーション（変革）プロジェクトマネージャー補佐 |
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| 仕事内容 |
【募集背景】 トランスフォーメーション（変革）プロジェクトの推進加速のため、プロジェクトマネジメントまたは事業部門構造改革、業務プロセス改革、コスト構造改革などの経験を有し、プロジェクトをリードするプロジェクトマネージャーを募集します。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品】 豊かな社会生活の営みに欠かせないエネルギーの供給。一方で、温室効果ガスによる地球温暖化は人類の生存基盤に関わる重要な問題になっており、温室効果ガスの削減には、再生可能エネルギーと、安定電源でかつCO2を発生させない原子力発電との共存（エネルギーミックス）が重要になります。 当社は、原子力事業に携わる企業として、お客さまの社会価値・環境価値・経済価値の向上に貢献するとともに、エネルギーの安定供給を支え、持続可能な社会の実現に貢献していきます。 【職務概要】 プロジェクトマネージャー補佐として、組織のポジティブな変革を推進する役割を担っていただきます。機能横断的なチームを率いてプロセスを最適化し、生産性を向上させ、定量的な数値による結果を提供します。この職務は、原子力ビジネスユニットおよびグループ会社のオペレーション業務に大きな影響を与える業務であり、高揚感 （わくわくする機会）と大きな使命感・やりがいを感じられること間違いありません！ 【職務詳細】 1.プロセスの改革 －当該組織全体のプロセス改革・改善の機会の発見 －関係者と協力し、プロジェクトの目的、範囲、成功基準を定義 －プロセスの合理化、効率性を向上するための戦略策定、実施 2.プロジェクト管理 －プロジェクトの計画および実行、予算の予実監視・管理 －プロジェクトの進捗状況とリスクの監視・管理、適切な処置の決定 3.コミュニケーション －経営者、チーム、ステークホルダーとの橋渡し役 －文書、報告書作成と連絡/共有 4.分析・可視化と報告 －プロセスのボトルネック、非効率性、改善点を特定するための分析・可視化と報告 －包括的なレポート作成、経営者への報告 5.チェンジマネジメント －新しいプロセスの導入を成功させるためのチェンジマネジメント推進・リード －プロセス変更の影響を受ける従業員のトレーニングと支援 －変化に対する抵抗の注視・対処 6.ステークホルダーとの協働 －社内外のステークホルダーと強固な関係の構築 －機能横断的なチームとの緊密な連携、プロセス改善の遂行 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 プロジェクトマネージャー補佐として広範な責任と権限を有し、実務ラインと協働しつつ経営者と頻繁にダイレクトに報連相することで壁を突破し、グループ会社含めた事業会社へ直接的な好影響をもたらす改革を推進できる。 当社はプロジェクトマネジメントに大きな価値を見出しており、プロジェクトマネージャー経験者は他事業部門での更なる経験、海外勤務、経営層への昇格、など、さまざまなキャリアパスの機会が豊富に提供されます。 プロジェクトマネジメント、プロセス改革・改善の経験をお持ちの方、そして私たちの組織に好影響を与えることに意欲と情熱をお持ちの方は、ぜひこのポジションにご応募ください。私たちと一緒に、トランスフォーメーション（変革）を通じて卓越したオペレーションを推進しませんか。当社の継続的な改善と成功に向けて共に挑戦しましょう。 【働く環境】 ①配属組織/チームについて 本部長以下6名の少数精鋭チーム、気さくで明るく思いやりのあるメンバーが率直に意見を言い合い、助け合いながら仕事をしています。 ②働き方について 業務プロセス改革の目標を達成すべく、関係部署（社内及びグループ会社）の方々と共に対面での熱い議論をしながら改革プロジェクトを練り上げ、遂行するスタイルです。なお必要に応じリモートワークとの併用も可能です（国内出張有り） ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 【業務内容】 ＜雇い入れ直後＞ 上記記載の業務 ＜変更の範囲＞ 会社の定める業務 |
| 労働条件 |
【勤務地】 東京都千代田区外神田 （アクセス） JR総武線、山手線、京浜東北線 秋葉原駅下車（電気街口） 徒歩約1分 地下鉄銀座線 末広町駅下車（1番出口） 徒歩約5分 地下鉄日比谷線 秋葉原駅下車 徒歩約4分 つくばエクスプレス 秋葉原駅下車 徒歩3分 茨城県日立市幸町 （アクセス） JR常磐線 日立駅下車 徒歩約10分 【勤務時間】 8:50～17:20（実働7時間45分、休憩45分） ※事業所によって時間帯が異なる場合あり。 【雇用形態】 正社員（試用期間：3か月） 【ポジション】 主任クラス ※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。 【待遇・福利厚生】 住宅支援制度（手当等）、子ども・介護等支援手当、通勤手当、カフェテリアプラン、各種社会保険、財形制度、持株制度等。※各種適用条件あり。 【休日休暇】 ■完全週休2日制 ■年間休日126日（2024年度） なお、試用期間中の年次有給休暇は入社月に応じて以下の通り付与する。 4月～12月入社：8日、1月入社：6日、2月入社：4日、3月入社：3日 【勤務地についての補足】 （雇入れ直後） 上記会社の定める場所（在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む） （変更後の範囲） 同上 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・プロジェクトマネジメントの実績経験（業務プロセス改革・改善に関するプロジェクトであるとなお望ましい）【歓迎（WANT）】 ・TOEIC600点程度の英語力（読み書きに支障のないレベル）があれば望ましい（将来のキャリアアップの助けとなるため）・ビジネス、オペレーション・マネジメント、または関連分野の学士号 ・プロジェクトマネジメントまたは事業部門構造改革、業務プロセス改革、コスト構造改革などの経験を有し、変革業務遂行を通じてチームをリードする能力を有すること。 ・Office製品（Excel、Word、Power Point）に精通していること。 ・優れた組織能力とリーダーシップ ・コミュニケーション能力に優れていること。 ・高い問題点の発見と分析、解決実行能力。 【最終学歴】 大卒以上 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/12/05 |
| 求人番号 | 4110296 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット メーカー
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- 日立グループをはじめとする大手企業の採用パートナーとして活動し、飛躍を目指す多数（200名以上）の方の転職支援実績があります。 直近では日立グループ以外にも即戦力を求める幅広い成長企業様からのヘッドハンティング依頼が増加。ビズリーチで優秀な方とのご縁をお繋ぎすべく活動しています。
- (2024/11/22)
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