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| 部署・役職名 | グローバル部品メーカー_資材購買責任者＜海外駐在員候補＞ |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
国内で数ヶ月研修を頂いた後、 タイ（シラチャ）、中国（中山、無錫）他といった海外生産拠点の現場責任者として、 現地スタッフのマネジメントを行って頂くことを想定しております。 具体的には以下業務のフォローをお任せします。 ・資材調達業務（発注納期管理、取引先管理） ・原価改善活動：新規取引先開拓、コストダウン施策の立案、推進 ・ローカルスタッフの管理、マネジメント（10～20人前後） 東京本部（数週間）→広島工場（2～3ヶ月程）→海外拠点勤務を想定しております ※本求人は必ずしも海外駐在をお約束するものではございません。適正や希望を加味し判断させて頂きます。 ※グループ会社へ在籍出向の可能性がございます ＜会社の特徴＞ ◆更なる成長を続ける”カギ” ～オーガニック成長×M＆A成長～ 同社は1951年に日本で初めてのミニチュアベアリング専業メーカーとして誕生し、この約70年間、積極的なM＆Aを経て企業を拡大してまいりました。 同社の売上高は、2022年度に1兆円を超え、10期連続で過去最高を更新中。 今後同社が目指す目標である、2029年3月期における売上高2.5兆円、営業利益2,500億円の達成にむけ、 「オーガニック（自律）成長」と「積極的なM＆A」を両輪で行ってまいります。 ◆積極的な海外進出 同社は世界シェアトップクラスの製品を多数有する国内屈指のグローバルメーカーです。（世界28ヶ国、125生産・研究開発拠点を展開。海外生産比率約84％。2023年3月期） |
| 労働条件 | 詳細は面談の時にお伝えします |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 <必須条件>・3年以上の資材調達業務／購買業務経験 ・海外勤務可能な方（語学力は問いません） ※マネジメント経験は問いません <歓迎条件> ・更に資材業務以外の経験者（品質保証、製造現場 等） ・ビジネス英語または中国語の使用経験 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/12/04 |
| 求人番号 | 4110545 |
採用企業情報
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- 金融 不動産 メーカー
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