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【人事制度企画｜管理者候補】IPO検討中のケア事業を展開する企業/ストックオプション制度導入予定/新たな取り組みに積極的
年収：応相談
採用企業案件
株式会社M.Y.Y
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- 資本金10百万円
- 会社規模非公開
- 福祉・介護
| 部署・役職名 | 【人事制度企画｜管理者候補】IPO検討中のケア事業を展開する企業/ストックオプション制度導入予定/新たな取り組みに積極的 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【当社について】 当社は、訪問看護、訪問介護、サービス付き高齢者向け住宅を運営している会社です。 ご入居者に「その人らしく生きていただきたい」、「生きる幸せを感じていただく」ことを会社の理念としています。 当社の運営するサービス付き高齢者向け住宅は、安心できる住まいを準備し、医療と介護サービスを24時間体制でご入居者に提供しています。 また、中国の上海を拠点に海外事業も展開しており、100円ショップやリハビリ特化型デイサービスの運営もしております。 海外事業への拡大により、日本国内だけでは考えられなかった新たなニーズやウォンツが生まれており、それらに耳を傾け迅速に対応していく事が今後の成長に繋がると考えております。 【業務内容】 管理職候補として、下記業務をメインにお任せいたします。 ■人事企画 ・組織活性化（経営層と従業員との意思疎通支援や働きやすい環境整備等） ・人員配置 ・就業規則改訂 ■教育・研修 ・階層別研修の企画立案、実行 ■制度・評価 ・人事・評価制度の構築、運用、改善 【弊社特徴】 ◾️新たな取組み 常に新たな取組にチャレンジしておりますが、最近では、マンパワーの負担が大きい介護の現場に対してAI(人工知能)の力を借りて、サポートをする取り組みを行なっています。 ◾️上場準備中 弊社では3年後を目処に東証スタンダード市場への上場を目指しております。 ストックオプション制度を成果や実績に応じて付与する制度の導入も検討しております。 ◾️裁量ある環境 まだまだスタートアップの会社ですので、業務の幅も事業の成長と合わせて広がる予定です。 そのため、非常に裁量も大きく新たなことにもチャレンジしやすい環境です。 |
| 労働条件 |
【勤務時間】9:00~18:00 (休憩時間60分） 【勤務場所】大阪府大阪市 ※京阪電車/地下鉄御堂筋線 淀屋橋駅 徒歩1分 【休日･休暇】土日・年末年始休暇 年間休暇109日 【昇給･賞与】昇給年1回・決算賞与年1回 【福利厚生】健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険 【受動喫煙対策】屋内禁煙 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・人事制度企画のご経験【歓迎（WANT）】 ・IPO準備の経験【求める人物像】 ・指示待ちではなく、自発的に業務に取り組める方 ・積極的に幅広い業務に取り組んでいただける方 ・自分から課題を発見し、その解決まで進んで実行する方 ・高い向上心を持ち、常に勉強を続けスキルアップに努めることができる方 ・組織内外との協調性を尊重して働くことができる方 ・コミュニケーションスキルが高い方 |
| アピールポイント | 外資系企業 ベンチャー企業 女性管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP ストックオプション制度あり Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/12/11 |
| 求人番号 | 4110641 |
採用企業情報
- 株式会社M.Y.Y
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- 資本金10百万円
- 会社規模非公開
- 福祉・介護
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会社概要
【設立年月】2018年5月
【代表者】毛 遠鷹
【資本金】1,000万円
【本社所在地】大阪府大阪市中央区伏見町4-2-7
【事業内容】
■サービス付き高齢者向け住宅運営
■訪問看護事業
■訪問介護事業
■100円ショップ（中国）
■デイサービス運営（中国）
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