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| 部署・役職名 | HRBP【ITサービスにおいてグローバル含めた上位シェアを誇る大手IT企業】 |
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| 職種 | |
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| 仕事内容 |
人事のビジネスパートナーは、担当する事業部門をクライアントとし、 事業戦略実現のパートナーとして組織・人材の側面から事業の成長をサポートします。 事業部門のビジネスリーダーと共に組織・人材に関する様々な課題に向き合い、 人材の獲得や育成、タレントマネジメント、組織開発、評価・処遇などの短期・中長期の多様なテーマについて、 人事部門の他チームと連携・協働しながらタイムリーに施策を立案・実行します。 ■個人に期待する役割やミッション ・担当組織におけるビジネス戦略実現、目標達成のため、 組織・人材に関する重要アジェンダのアクションプランを策定・実行するとともに、 ビジネスリーダーおよびラインマネジメントに対するアドバイスや提言を行います。 ・組織・人材戦略に基づき、タレントマネジメントや組織デザイン、 人員計画策定、ダイバーシティ推進など、 組織と人材に関する全社重要テーマを推進します。 ・採用チームと連携し、担当ビジネス領域における人材の獲得をタイムリーに行い、 人員計画の充足に対する責任を担います。 ・担当組織における評価プロセス、処遇、昇格・昇進等のプロセスを主体的に実行します。 ・海外の人事部門とも連携し、グローバル組織においてシームレスな人事サポートを展開します。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・事業会社での人事としての幅広いご経験、もしくはHRBP経験 複数年・日常会話レベル以上の英語力 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/12/04 |
| 求人番号 | 4110916 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット メーカー エネルギー
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- 業界横断で【人事職】に特化しミドルレイヤーのご支援を中心に担当。 企業との連携を密に取るスタイルで、有益な情報をご提供し、 ご入社に至るまで丁寧にサポートさせていただきます。 【決定実績】 日系大手通信企業／日系大手電機メーカー／日系大手自動車メーカー 等
- (2024/10/07)
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