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| 部署・役職名 | 労務企画部 給与・社会保険グループマネージャー【国内最大級のECサイトを運営するIT企業】 |
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| 仕事内容 |
労務企画部は、社員と会社と成長を支援する職場環境を構築し、 提供することで事業へ貢献することをミッションとしています。 その中でも、配属予定の人事オペレーション課では、給与計算や人事評価、海外出向者支援などの 人事サービスを安定、効率的に提供することを目指し、業務改善やシステム化などに取り組んでいます。 ＜給与・社会保険グループ＞ 同社グループに在籍している従業員の給与支払い、社会保険手続き、在留資格更新など 従業員の生活に関わる部分の業務を正確かつ迅速に遂行することがミッションです。 ダイバーシティを推進している同社グループにおける従業員の入社から休職・退職まで、 従業員の人生におけるイベントごとに寄り添いサポートしていく役割である点もやりがいがあるポイントの一つです。 ●業務内容 ・下記業務におけるアウトソース先の管理 －給与計算（住民税、年末調整含む） －各種社会保険手続き（顧問社労士との連携） －人件費管理（経理や税務との連携） －マイナンバー収集、管理など －VISA更新サポート（行政書士との連携） ・法令および会社のガイドラインに従った給与計算の監督 ・ペイロール関連のプロセスの統合、標準化、改善の推進 ・給与グループのマネジメント ・従業員からの問合せ対応 ・チームの戦略および目標の策定 ・チームメンバーの育成、エンゲージメントの強化 ・各人事部門等の関係部門とのコミュニケーション ・オペレーションプロセスの改善 ・その他関連業務 ※チーム内での業務PJTおよび、チームを超えて部署などで実行するPJTへの参加やプロジェクトマネジメントをお願いする事もあります。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・事業会社での人事業務経験、もしくは人事分野でのコンサルティング経験（いずれも実務経験5年以上）・事業会社もしくはBPO、人事コンサルでの人事業務提供先のキャパシティが数千人規模 ・人事業務の経験の中で数名のメンバーを巻き込んでの業務フローの改善業務経験がある方 ・複数名のピープルマネジメントのご経験のある方 【歓迎（WANT）】 ・COPMANY（給与計算システム）の使用経験・システム導入のご経験のある方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/12/04 |
| 求人番号 | 4110927 |
採用企業情報
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- IT・インターネット メーカー エネルギー
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- 業界横断で【人事職】に特化しミドルレイヤーのご支援を中心に担当。 企業との連携を密に取るスタイルで、有益な情報をご提供し、 ご入社に至るまで丁寧にサポートさせていただきます。 【決定実績】 日系大手通信企業／日系大手電機メーカー／日系大手自動車メーカー 等
- (2024/10/07)
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