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【経理統括責任者/本部長候補】

年収：1000万～ 1800万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【経理統括責任者/本部長候補】
職種	経理（財務会計）財務管理会計
業種	インターネットサービス小売
勤務地	東京都
仕事内容	■事業内容当社は、サステナビリティ・SDGsへの関心の高まりにより、注目され成長し続けるリユース業界において、業界トップクラスのサービスである「BUYSELL」を運営しております。 2024年12月期は売上高618億円、営業利益46億円を見込んでおります。買取事業では、年間26万件以上の査定を行う出張買取を中心に、店舗買取や宅配買取など、多様なチャネル／ブランドを運営しています。商材としては幅広く、着物・切手・ブランド品の高価格帯商材を中心に、レコード・家電等、家々に眠る様々な " かくれ資産 "を取り扱っております。リユース業界の市場規模は3兆円程ですが、1年以上利用されていないご自宅に眠る"" かくれ資産 ""は日本だけでも66兆円を超えると試算されております。当社は他のリユース企業と異なり、出張買取に強みを持っているため、この"" かくれ資産 ""に直接リーチができる事業基盤が弊社の最大の強みです。販売事業では、買取した商品を自社一元管理し、自社ECやECモール、BtoBの古物オークションなど、toB/toC問わず日本国内から世界まで、最適なチャネルへ流通させています。これらの既存事業の成長に加え、非連続な成長を図るべく、積極的なテクノロジーへの投資とM&A戦略を重要な経営戦略と位置付けております。テクノロジー投資については、エンジニア組織の積極的な拡大を図り、リユースプラットフォーム「Cosmos」の開発を推進しております。 M&Aについては、2020年10月にはリユースオークションを運営企業、2022年7月にはリユースフランチャイズ事業を展開する企業、2023年12月にはラグジュアリーブランドの買取・販売を強みとする企業、2024年3月には店舗開発とリピート顧客の獲得を強みとする企業を子会社化しております。また、24年10月には出張買取サービス大手を子会社化し、出張買取領域においては、圧倒的なポジションを築いており、今後もリユースおよび関連業界への積極的なM&Aを推進していくことを計画しています。【具体的な業務内容】連結決算、開示業務のオペレーションの改善・強化、新会計基準への適用などを統括いただくポジションになります。具体的には・・・・連結決算・開示業務（IFRS導入・決算早期化を含む）　∟子会社への会計処理指導　∟開示水準の引き上げ及び効率化（開示に必要な各データ基盤の整備と連携）　∟IFRS導入の論点整理・検討・実行　∟決算早期化に向けた課題把握、アクション立案・実行・経営戦略と関連性の高い経理連携領域　∟連結化対応（特に新規M＆A時の対応等）　∟難易度の高い会計処理の検討（PPA、減損、収益認識等）　∟IRとの連携（開示スライドでの分析内容の高度化含む）・予実分析の高度化　∟子会社別、連結仕訳を含む連結ベースの予算実績分析に必要な実績会計数値の高度化・組織マネジメント　∟若手メンバーへの教育を含む中長期を見据えた経理組織基盤の強化　∟管掌部門の採用、評価、面談・その他関連領域業務（関係部門との連携）　∟税務（連結納税制度の導入検討を含む）　∟財務（デットおよびエクイティファイナンスの立案・実行等）　∟IR・経営企画など【募集背景】 2019年12月マザーズ市場（現：グロース市場）への上場後、既存事業の持続的な成長に加え、テクノロジー投資とM&A戦略の推進を加速し、大きな成長を果たしてまいりました。バイセルグループは、「優れた人と新たな技術で、循環型社会をリードする。」をビジョンに掲げ、リユース業界での圧倒的な地位を獲得し、リユースを社会のインフラとしていくことを目指しています。そのような中で、グループ経営戦略を強化・高度化し、グループシナジーの最大化を図ることにより、事業成長と企業価値の向上を図っていきたいと考えております。それに向けて、経営基盤となる財務・経理領域、経営管理領域における組織強化が重要な経営課題となっております。具体的には、拡大するグループ全体の適時・適切な業績把握と課題特定、事業戦略を支えるファイナンス戦略の強化に向けて、決算早期化やIFRSの導入、プライム市場へのステップアップなど、今後検討・対処すべき重要な経営課題が多く存在します。現在の連結経理部に部長はおりますが、他部門との兼務状態にあること、及びグループ会社数の増加に伴い、責任者として推進をお任せできる方を探しております。【組織構成】※2024年9月時点・連結経理部：2名・単体経理部所属：29名　∟財務グループ：7名　∟単体経理グループ：20名（うち、派遣社員2名、アルバイト1名）　∟PMIグループ：2名【働き方】・残業20時間程度・リモートワーク導入（但しオンボーディング期間は出社必須）【本ポジションの魅力】・事業成長に応じて関連業務の範囲拡大や深化が多く、個人キャリアの幅が広がりやすい・経営陣のコーポレート機能やコンプライアンス体制等に対する投資優先度が高い・取締役CFO、執行役員管理本部長はじめ、経営と現場の行き来が多いため経営の意思決定に関与できる・コーポレート領域は人的ストレスなく非常に働きやすい環境（リモート含めた働き方含む）を重視【仕事を通して得られるもの】・財務経理領域を基盤とした幅広い業務経験・専門領域（M＆A（連結）、IFRS、開示、ファイナンス開示、プライム審査、IR連携等）に対するナレッジの深化・全社グループ横断的なコーポレート機能から経営意思決定に貢献する経験・組織マネジメント能力【キャリアステップ】・事業規模・組織規模拡大に応じて、経理部門の2分化や本部化を検討しており、各部の責任者等への配置・（本人の適性・希望に応じて）M＆A部門、経営管理、IR、法務、内部統制等の業務領域へのキャリア転換・経営管理部長、管理本部長、執行役員・子会社CFOへの就任
労働条件	【雇用形態】正社員【給与】年収1200万円〜 1800万円　※ご経験・スキルに応じてこの限りではございません・昇給/年2回・賞与/年1回　※業績に準ずる・交通費全額支給 ※試用期間3ヶ月(期間中も待遇は変わりません) 【勤務地】 160-0004 東京都新宿区四谷4-28-8 PALTビル《本社》 ●東京メトロ丸の内線・『新宿御苑前駅』から徒歩6分・『四谷三丁目駅』から徒歩7分 ●都営地下鉄新宿線・『曙橋駅』から徒歩13分 ※変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）【勤務時間】 9：00～18：00（休憩60分） ※労働時間規制の適用除外：適用除外なし【福利厚生】・交通費全額支給・健康診断（年1回）・インフルエンザ予防接種全額補助・社用携帯電話・社用PC ・提携不動産会社紹介・出産祝金・研修費用全額会社負担・書籍費用全額会社負担　など【加入保険】・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）【受動喫煙対策】・受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙（屋外に喫煙可能なエリア有）【休日・休暇】・年間休日：128日（完全週休二日制／土日祝）・有給休暇・夏季休暇・年末年始休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・結婚休暇・慶弔休暇　など【その他】・表彰式（年1回）・歓迎会、社内イベント ※労働条件詳細は面談（面接）にてお伝え致します。
応募資格	【必須（MUST）】いずれかのご経験を有する方・上場企業にて経理業務の経験（連結決算及び開示の経験があれば尚可）・監査法人にて財務諸表監査や内部統制監査に従事・財務コンサルティング会社（FAS等）にて財務関連アドバイザリー業務に従事【歓迎（WANT）】・公認会計士【こんな人に仲間になってほしい】・成長意欲が高く、自らの役割を拡張したい方・圧倒的な当事者意識をもって、自ら考え行動し、スピード感をもって仕事を推進できる方・業務課題に対して能動的に改善提案を実施できる方・オーナーシップをもって、一つ一つの業務をやりきることのできる方・自分の直接的な管掌業務以外の仕事も能動的に関与することができる方（自己の業務守備範囲だけに固執しない方）・業務調整を円滑にできる方・データに基づく整理ができる方・人を大事にできる方
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業 20代管理職実績ありシェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 社内ベンチャー制度あり教育・研修制度充実年間休日120日以上産休・育休取得実績あり上場企業 Uターン・Iターン歓迎新規事業海外事業管理職・マネージャー完全土日休み月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/12/09
求人番号	4113912

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