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| 部署・役職名 | 上場企業での経営管理部長 |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
直近の課題の1つは、IPOやグローバル展開（アジア・北米中心）を見据えた組織づくりです。 経営管理部長として人事総務・労務組織全般の管理全般を担っていただける方を募集します。 ⚫︎業務内容 経営管理部門の責任者として、経営陣と密に連携しながら、IPOやグローバル展開（アジア・北米中心）を見据えた人事総務・労務全般の構築・マネジメントや戦略の企画立案・実行を担っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ 1）総務 ・社内規程の立案、改廃、社内周知等に関する業務 ・固定資産の管理 ・職場環境の維持 2）人事 ・労務に関する業務 ・採用に関する業務 3）内部監査 ・内部監査の立案及び実施 ・財務報告に係る内部統制評価業務 4）情報システム ・社内利用システムの構築・運用・保守 ・情報セキュリティ対策の企画、実行および教育の実施 5）IPOに向けた必要な体制構築・ガバナンス強化 6）経営管理部門メンバーの採用・マネジメント ⚫︎組織 経営管理部への配属を予定しております。 人事総務責任者1名・人事総務2名・採用人事1名・コーポレートIT1名の組織です。 ⚫︎この仕事の魅力 ・SO付与制度あり ・組織の急拡大フェーズにおけるチームビルディングやマネジメントのキャリアを構築できます ・少数精鋭のプロフェッショナル集団の中で、将来性あるAI分野のキャリアを構築できます ・リモートワークで柔軟性の高い働き方ができます |
| 労働条件 |
・リモートワーク可 ・年間休日125日 ・完全週休2日制 ・土日祝日 ・年末年始休暇（12/28〜1/4） ・夏季休暇（8/10〜8/16） ・有給休暇（入社6ヶ月後に10 日間付与） ・資格取得支援、手当あり ・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・勤務時間：10:00～18:00（休憩1時間） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・5年以上の人事総務・労務経験がある方・スタートアップ・ベンチャーなど急成長企業における管理部門責任者経験がある方 ・他部門との密な連携を通じてプロジェクトを推進する能力がある方 【歓迎（WANT）】 上場基準に関する知識を有し、IPOプロセスに関する実務経験があること・人事労務回りの経験値が高い方 ・守りの要として安心感を持てる方 ・問題に対して手段にこだわらず柔軟に取り組める方 ・リモート下でのコミュニケーションや業務遂行に支障がない方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/12/12 |
| 求人番号 | 4125924 |
採用企業情報
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- 会社規模31-100人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング メーカー エンターテインメント
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