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【CTO候補】業界革新の最前線で、AI × 360°画像技術を駆使し、自動車・不動産市場の未来を創るリーダー募集！
年収：1000万 ～ 1200万
採用企業案件
役員面接
株式会社AGENCIA
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- 資本金58百万円
- 会社規模非公開
- インターネットサービス
- ソフトウエア
| 部署・役職名 | 【CTO候補】業界革新の最前線で、AI × 360°画像技術を駆使し、自動車・不動産市場の未来を創るリーダー募集！ |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【株式会社AGENCIAについて】 株式会社AGENCIAは、株式会社リクルートホールディングスおよびTOPPANホールディングス株式会社との資本業務提携を受け、成長を続けるスタートアップ企業です。IPO（新規株式公開）を目指して事業を展開し、最先端の360°画像技術とAI画像認識技術を駆使して、社会にとって本質的な課題解決と価値創造に取り組んでいます。 主な事業内容は以下の３事業となります。 - PaaS型 AI × 360°画像プラットフォーム事業（導入先例：カーセンサー、ホンダ技研、日産自動車等） - SaaS型 AI × 360°画像プラットフォーム事業（導入先例：IDOM ガリバー、トヨタホーム等） - 360°画像認識AI事業（導入先例：USSオークション、ニッショー等） 自動車業界・不動産業界・EC業界を中心に、クライアントが抱える潜在的な課題に対し、革新的なソリューションを提供することで、業務効率化と問題解決を図ります。変化の激しい市場環境においては、課題を見出し積極的に解決策を提案する力が求められます。 【業務内容】 当社のCTO候補として、技術戦略の立案・実行、プロダクト開発の全体管理、エンジニアリング組織の構築・成長支援をリードしていただきます。自社プロダクトの技術的方向性の策定から、開発プロセスの改善まで、ビジネス成長を支える技術基盤の強化にコミットしていただきます。 【業務詳細】 1. 技術戦略の立案と推進 - 技術ロードマップの策定: プロダクト開発の中長期的な戦略立案 - プロダクト開発の方向性設定: ビジネス要件をもとにした技術選定・アーキテクチャ設計 - 技術標準の策定: コード品質、セキュリティ、開発プロセスの最適化 2. プロダクト開発の管理・リード - 開発プロジェクト管理: 各フェーズのタスク管理と進捗確認、スケジュール遵守の徹底 - 問題解決の主導: 開発中の技術的課題の早期発見と解決策の提示 - リリース管理: プロダクト品質の最終確認と安定したリリース 3. エンジニアリング組織の構築・マネジメント - チームビルディング: 採用計画の立案・面接・評価基準の策定 - メンバー育成: スキルアップのための教育プログラムの導入・技術指導 - パフォーマンス管理: 評価基準に基づいたメンバー評価・フィードバックの実施 4. 業界動向・最新技術の導入 - 技術トレンドのリサーチ: 最新の技術動向を把握し、適切な技術選定と導入を主導 - プロダクト改善の推進: 開発効率やシステムパフォーマンス向上のための継続的な改善提案 5. ビジネス成長を支える開発戦略の策定 - 経営層との連携: 事業目標達成のための技術視点からの提言 - プロダクト戦略の共同策定: 市場ニーズや競合分析をもとにした開発計画の策定 - 顧客価値の最大化: 技術力を生かした競争優位性の創出 【募集背景】 事業拡大に伴い、新規事業の成長とIPO準備を見据えた組織体制の強化を進めています。 そこで、経営幹部候補として技術戦略の策定と実行を主導できる方を募集しています。 【使用している技術・ツール】 1. 言語 - Python: サーバーサイド開発、データ処理、AI/機械学習モデルの構築 - JavaScript: フロントエンド開発、インタラクティブなUI/UXの構築 2. フレームワーク - Vue.js: フロントエンド開発、シングルページアプリケーション（SPA）の構築 - Django: サーバーサイドAPI、バックエンド開発、管理画面の構築 3. 開発ツール - Bitbucket: コード管理、リポジトリ管理、CI/CDの自動化 - Slack: チームコミュニケーション、開発状況のリアルタイム共有 - Teams: プロジェクトの進捗管理、会議、ステークホルダーとの連携 - Backlog: タスク・プロジェクト管理、課題追跡、進捗の可視化 4. インフラ・クラウドサービス (AWS) コンピューティング / サーバー管理 - EC2: 仮想サーバーインスタンスのプロビジョニング、スケーリング、負荷分散の管理 - Lambda: サーバーレスアプリケーションの構築とイベント駆動型処理 データベース / ストレージ - Aurora DB: 高可用性データベース運用、マルチAZ構成、バックアップ管理 - S3: ファイルストレージと静的ウェブサイトホスティング、画像・動画管理 モニタリング / セキュリティ - CloudWatch / CloudTrail: システム監視、ログ収集、インシデント管理 - IAM: ユーザーアクセス権限とセキュリティポリシー管理 ネットワーク / 配信管理 - CloudFront: グローバルCDN配信によるコンテンツ配信最適化 - Route 53: DNS管理とドメイン設定、SSL証明書の運用管理 コンテナ管理 - Docker: コンテナ化された開発・運用環境の構築、デプロイ自動化 【働き方】 1. 柔軟な勤務スタイル カジュアルドレスコード: 私服勤務が可能で、自由な発想を促進する働きやすい環境です。 2. ワークライフバランスの重視 充実した休日制度: 公式カレンダーに加え、業界標準以上の休日を確保。家族やプライベートの時間を大切にできます。 3. メリハリのある働き方 原則残業なし: 生産性の高い業務進行を推奨し、残業は基本的にありません。効率的な開発フローとスケジュール管理を重視しています。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員: 試用期間2ヶ月（期間中の条件変更なし） 【勤務地】 愛知本社: 名古屋市東区（最寄駅：「久屋大通駅」） 出社形態: 原則フル出社（プロジェクト状況に応じて一部リモートワークも相談可能） 【勤務時間】 勤務時間: 9:30～18:30（休憩60分） 残業: 月平均0時間（残業ゼロ推奨のワークライフバランスを実現） 【給与】 給与形態: 月給制（経験・スキルに応じて個別決定） 【昇給・賞与】 昇給: 年1回（7月） 賞与: 年2回（8月・3月） 【休日・休暇制度】 年間休日: 130日以上（完全週休二日制） 休日: 土曜・日曜・祝日 休暇: 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（法定基準に基づく） 【諸手当】 交通費: 全額支給（通勤定期代、実費精算） 【福利厚生】 健康管理: 定期健康診断（年1回） 学習支援: 書籍購入補助、社外セミナー・研修参加費補助 リフレッシュ: 社内イベント、休暇取得奨励制度 【その他の福利厚生】 総合型福利厚生サービス加入: 健康促進・スキルアップ支援 特典内容: グルメ、レジャー、ショッピングの割引特典 ライフイベント支援: eラーニング受講、介護・引っ越し支援など140万件以上の幅広い特典を提供 家族利用: ご家族の二親等まで利用可能 【加入保険】 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 1. インフラ設計・構築・運用経験AWSサービスの活用: クラウド管理 ／コスト管理 (AWSを中心とした運用経験) EC2: サーバーインスタンスのプロビジョニング、オートスケーリング、負荷分散 Aurora DB: データベース運用（リードレプリカ、マルチAZ構成、バックアップ管理） Lambda: サーバーレスアーキテクチャの構築、イベント駆動型アプリケーション開発 S3: 静的コンテンツの管理、ファイルバックアップ、データアーカイブ Route 53: ドメイン管理、DNSルーティング設定 CloudWatch / CloudTrail: システム監視、アラート設定、ログ管理 インフラ自動化 (IaC - Infrastructure as Code) Terraform / CloudFormation: AWSリソースの自動プロビジョニングと管理 開発環境・本番環境のインフラ構成テンプレート化 2. Linux環境での作業経験 OS管理 Linuxサーバーの構築・運用: パフォーマンスチューニング、リソース管理、障害対応 シェルスクリプト開発: 定期バッチ処理、自動化スクリプトの作成 3. ネットワーク技術の知識 プロトコル管理 主要プロトコルの深い理解: TCP/IP, DNS, HTTP/HTTPS, SSH, TLSの設定・運用経験 ロードバランシング: アプリケーション層とネットワーク層のトラフィック制御 ネットワーク設計 サーバーネットワーク構成: プライベートサブネットとパブリックサブネットの設計、セキュリティグループ管理 VPN設定: 外部接続用の安全なリモートアクセスの構築 ファイアウォール管理: トラフィック制御とセキュリティ対策の設計と実施 4. チームマネジメントと進捗管理経験 プロジェクト管理 チーム運営: 開発チームのタスク分配、スケジュール管理、成果物レビュー 進捗モニタリング: タスクの進行状況の可視化と進捗レポート作成 リスク管理: プロジェクトの問題解決と優先順位の見直し チーム育成 スキル向上支援: メンバーの能力開発プラン策定と研修実施 評価基準の策定: チームメンバーの成果評価とフィードバック体制の構築 5. コミュニケーションツールの活用経験 ビジネスツールの導入・運用経験 コラボレーションツール: Slack / Microsoft Teams: チーム間のリアルタイムコミュニケーション Backlog / Trello / Redmine: タスク管理、課題追跡、進行状況の可視化 タスク・プロジェクト管理経験 タスク共有: チーム内外への進捗共有とタスクの透明性確保 フィードバック管理: メンバーへのフィードバック・進捗報告のルーチン化 【歓迎（WANT）】 1. コンテナ・オーケストレーション経験Docker: 開発・運用環境のコンテナ化、Docker Composeによるマイクロサービス管理 Kubernetes: コンテナのオーケストレーション、自動デプロイメントの管理経験 2. クラウド認定資格保有者（推奨） AWS関連資格: AWS Certified Solutions Architect (Associate/Professional) AWS Certified DevOps Engineer AWS Certified SysOps Administrator 【求める人物像】 1. チームプレーヤーで協力的な姿勢 協力意識: メンバーや他部門と積極的に連携し、オープンなコミュニケーションを重視できる方 柔軟性: チームのニーズに応じた柔軟な対応力を持ち、問題発生時にも冷静に対応できる方 2. 技術への情熱と学習意欲 技術の探究心: 新しいテクノロジーの習得に積極的で、スキルの継続的な向上に意欲を持てる方 技術革新の推進: チームに対して新しい技術の導入を提案し、革新的な開発手法を推進できる方 3. 戦略的な思考力と問題解決能力 課題解決力: 技術的・ビジネス的な課題を的確に判断し、解決策を迅速に提示できる方 戦略構築: 中長期的な視点での開発戦略策定と、優先順位を見極めたタスク管理ができる方 4. 責任感と成果へのコミットメント 納期遵守: プロジェクトのスケジュール管理を徹底し、高品質な成果物を納期通りに提供できる方 業務責任: 責任感を持ち、タスクの完遂に対する強い意識を持ち続けられる方 |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 新規事業 海外事業 成果報酬型 管理職・マネージャー 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/12/11 |
| 求人番号 | 4126321 |
採用企業情報
- 株式会社AGENCIA
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- 資本金58百万円
- 会社規模非公開
- インターネットサービス
- ソフトウエア
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会社概要
■ 株式会社AGENCIAについて
代表者: ジャン ピエール
株主: TOPPANホールディングス株式会社、株式会社リクルートホールディングス（100%子会社の合同会社HR Tech Fund）
資本金: 5,840万円
本社所在地: 愛知県名古屋市東区東桜1-1-1
その他事業所: 大阪
■ 事業内容
弊社は、SaaS型・PaaS型360°画像生成技術およびAI画像認識技術を駆使し、ソフトウェアの企画・開発・販売・運用を行うテクノロジー企業です。視覚データの力を最大限に活用し、自動車業界・不動産業界・EC市場を中心に、革新的なビジネスソリューションを提供しています。
■ 企業ビジョン
弊社は、AIと画像解析技術を用いて、360°画像から情報を抽出し、ビジネス課題の解決に貢献します。従来の画像処理を超え、視覚データを販売促進、流通効率化、人材不足の解消といったビジネス成果に直結する次世代型ソリューションへと進化させることを目指しています。
■ 業務効率の改善:
作業の自動化を通じて人的リソースの負担を軽減し、人材不足の課題を解決します。
■ 未来への展望
弊社は、「業界の常識を変える視覚的な360° × AIプラットフォーム」 を構築し、世界中の企業のビジネス成功を支えるテクノロジーパートナーとして成長し続けます。視覚データに新たな価値を創造し、デジタル変革の先駆者として、グローバル市場のさらなる開拓と技術革新に挑戦し続けます。
ビジネスの成長に直結するソリューションを提供し、業界標準の進化をリードする存在であり続けることを目指します。
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