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| 部署・役職名 | FP＆A － 事業戦略推進 |
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| 仕事内容 |
FP＆A室にて、事業部に向き合うFP＆Aとして、事業本部長と議論しつつ、担当事業の短期的業績改善及び中長期的な事業価値の最大化を推進する役割を担っていただきます。 予算策定とP/L・事業KPIのモニタリング、予実差発生の要因分析と打ち手の立案、着地見込管理等を通して、事業戦略・営業戦略の遂行と、規律ある投資の下での業績最大化を実現することが期待されるポジションです。ご経験・志向によっては、採用を含めた組織体制構築も担っていただきます。 ■主な業務内容 ・中長期計画策定、年次予算策定 ・月次のモニタリング業務（予実差異分析、着地見込み、KPI進捗モニタリング等） ・コストコントロール ・各事業の重点取り組みテーマの管理 ・事業BPR・事業PMIの支援 － 事業生産性向上のための、業績管理プロセス・受注管理プロセス等の改善 － M＆Aでグループインした事業・子会社等に関する、業績管理・アカウンティング領域のPMI推進 ・M＆Aや新規事業立ち上げなどを含む投資プロジェクトの支援 ・その他アドホックな事業戦略立案、事業課題解決の支援 CFO及び他ファイナンス機能（IR、Treasury、Accounting、Tax、Corporate Development） との連係を通じ、周辺ファイナンス領域の知見を広げられることはもちろん、中期的には周辺ファイナンス領域へのローテーションも可能で、長期的にはCFOへの道も拓けるポジションです。 |
| 労働条件 |
想定年収：900万円～1500万円（年俸制12分割） ○勤務地 本社 東京都港区 ※リモート併用OK（週1～2日の在宅勤務可） ○勤務時間 10:00～19:00 （プライベートの事情等により調整フレキシブルに可） ○待遇・福利厚生 ・社保完備、住宅手当 ・基本的には出社だがリモート併用OK（週1～2日の在宅勤務） ・早退、変更など就業時間はフレキシブルに調整可 ・全社的に残業少ない、休みがしっかりとれ有給も全て消化可能 ・産休育休取得しやすく復帰者多い、男性社員も取得可能 ○休日休暇 完全週休2日制（土、日）祝日、年末年始、有給休暇 ※年次有給休暇は時間単位での取得も可能（最大～5日） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 下記いずれかのご経験（目安5年以上）－ 事業会社で経営企画・事業企画・営業戦略部門の責任者またはリード経験 － 事業責任者と共に事業計画を策定し達成に向けたKPIマネジメント、事業状況の把握、課題解決のための施策立案～実行を一気通貫で実施したご経験 仕組みが整っていない・正解のない状況下で自ら手を動かして課題解決にあたり、成果を出されたご経験をお持ちの方 【歓迎（WANT）】 ・社長、CFOなど経営層へのレポーティング、コンサルティング経験・部門横断のプロジェクトマネジメント経験 ・新規事業立ち上げ・投資にともなう財務モデリング経験 ・医療ヘルスケア業界・IT業界・B2B経験 ・チームマネジメント経験 フィットする人物像 ・仕組みが整っていない・正解のない状況下で自ら手を動かして課題解決にあたり、成果を出されたご経験をお持ちの方 ・自らタスクオーナーとして手を動かせる、事業サイドからニーズ汲み取った上で改善アクションに動ける方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/12/05 |
| 求人番号 | 4126393 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット メーカー メディカル
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