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【全国フルリモート可】 Unit 42 コンサルティングディレクター Cyber Risk Management （Proactive）

年収：1000万～ 2500万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【全国フルリモート可】 Unit 42 コンサルティングディレクター Cyber Risk Management （Proactive）
職種	セキュリティコンサルタント
業種	その他
勤務地	東京都神奈川県埼玉県千葉県
仕事内容	Unit 42 Consultingは、パロアルトネットワークスのセキュリティアドバイザリーチームです。ミッションは、あらゆる規模の顧客に対して最高品質のインシデント対応、リスク管理、デジタルフォレンジックサービスを提供し、より安全なデジタル世界を創造することです。私たちのチームは、認知されたエキスパートやインシデントレスポンダーで構成され、調査、データ漏洩対応、デジタルフォレンジクス、情報セキュリティの深い技術的専門知識と経験を持っています。具体的には、 Unit 42のコンサルティングディレクターの役割は、シニアレベルのコンサルティングポジションです。主な業務は、脅威主導型および技術駆動型のサイバーセキュリティコンサルティングサービスを日々提供し、コンサルタントチームを直接リード・監督することです。このポジションでは、チームの育成や営業、ドメインリーダーとの協働の経験が求められます。コンサルティングディレクターは、専任の**リージョナルビジネスディベロップメントマネージャー（BDM）およびカスタマーサクセスマネージャー（CSM）と連携し、新規ビジネスの提案準備やプレゼンを行い、顧客関係を管理します。サイバーセキュリティに情熱を持ち、変化を生み出すことに意欲的な方を求めています。継続的な学習者であり、新興のサイバーセキュリティトレンドや技術に関する知識が豊富であることが必要です。【仕事内容】メディアや公演経験を持つ、業界で認知されたリーダーとして、情報セキュリティコミュニティに深く関与するプロアクティブなコンサルティングサービスの提供を監督し、その一貫性、品質、最高レベルの顧客サービスを確保する企業のCxOや取締役会への報告を含む、専門的なサイバーセキュリティ評価および変革サービスを提供 BDMおよびCSMと連携し、パイプラインの生成活動を実施提案範囲の策定および顧客とのサービス概要の説明をリードし、技術的な内容から経営層向けまでの各種アプローチを明確に説明 Unit 42のエグゼクティブチームやサービスラインリーダーと連携し、プロアクティブに戦略の策定・実行を行うパロアルトネットワークス製品を活用した新しい能力やサービスの市場投入を推進し、革新的なサービスを提供チームの生産性を管理し、利用率目標の達成を促進 Unit 42の同僚およびリーダーと協力し、運用および実務開発の目標を推進優秀な人材を採用・オンボードし、成長目標を支援コンサルタントの成長を支援するためのトレーニングや技術的なイネーブルメントを実施チームメンバーが卓越した成果を追求する文化を維持し、賢明かつ親切な人材を惹きつけるサービス開発、イネーブルメント、製品採用のための戦略を特定・実行主要な顧客との関係を構築・維持し、Unit 42の能力を広めるとともに、顧客ニーズに応じた専門知識を提供スピーキングイベント、記事、メディアを通じたリーダーシップの強化事業内容】 2005年に創立したシリコンバレーを拠点とする、セキュリティソリューションを包括的に提供するデジタルセキュリティのリーディングカンパニー。更なる変革・進化を続け、今では売上高ベースでは世界最大のセキュリティ会社になるまでに成長しました。ITインフラの刷新、クラウド環境の包括的な保護、セキュリティ運用の効率化やゼロトラストなど、最先端の様々なテーマでお客様を支援できるのが、当社の最大の特徴です。 ”Fortune100”に名を連ねる企業の内、95社以上が当社のクライアントで、150ヶ国以上の様々な業界において、85,000社を超える取引があり、売上は昨対比約130％の成長を続けています。また、Comparably(企業データ比較サービス)の外部評価では、2021年、2022年度「Best of Company」「Best of CEO」「Best of Diversity」に選出されました。我々は、「A world where each day is safer and more secure than the one before （昨日より今日、今日より明日、より安全な世界を創る）」というビジョンと「Being the cybersecurity partner of choice, protecting our digital way of life　（人類のデジタルライフを守るために選ばれしサイバーセキュリティーパートナーとなること）」というミッションを掲げ、日々奮闘してます。既存のやり方に挑戦し破壊することを基盤として立ち上がった企業であり、当社と一緒にサイバーセキュリティの未来を形作ることにコミットする改革者を求めています。【FLEXWORK：福利厚生も、学習も、はたらく場所も柔軟に…】我々は現在の福利厚生に加え、2020年11月1日から、年間1,000米国ドル(米国外では同等の金額)の福利厚生手当を追加で支給してます（FLEXBENEFIT)。従業員はこのFLEXBENEFITを利用して、健康や教育などのオプションを含む多種多様なメニューから柔軟に福利厚生を選択することができます。同様に、生産性を維持するために必要なスキルや、リモートワーク下で入社する新入社員に必要なサポートも多種多様です。社員のオンボーディングを加速し、キャリアプランを実現することを支援するために、カスタマイズ可能な学習システムが用意されています（FLEXLEARN）。FLEXLEARNによって、従業員はeラーニング、バーチャルライブセッション、Face-to-Faceのトレーニング、ディスカッションフォーラム、メンタリングなど、様々な形でのプログラムをオンデマンドで学ぶことが可能です。また新たに2022年1月より、FLEXWORKの取り組みの一環として、FLEXHOLIDAYがスタート致しました。この制度により、祝日と平日を好きな時に入れ替えることができます。カレンダーの祝祭日が、従業員や従業員のご家族が祝いたいと思っている文化や伝統と完全に一致していない場合がありますが、このアプローチにより、みなさんそれぞれにとって意味のある休日を、最も必要な時に取る機会をを増やすことができます。今後も社員の多様性を大事に、柔軟な働き方を提供する為、我々は日々進化していきたいと考えています。【人材育成・社内コミュニケーションについて】当社の人材開発・育成のコンセプトは、あらかじめ用意された一本の梯子を登るのではなく、社員一人ひとりの実現したい未来に対して、学習の機会及びフィードバックを提供することです。2020年よりトレーニング内容や社内異動の制度を改善し、社員が長期的に成長できるような体制を整え始めております。その結果、以前に比べて社員の定着率は格段に向上致しました。 ≪具体的な取り組みについて≫ ■人材育成入社後30・60・90日教育研修プランを実施。上司と必要なスキルセット・ゴール設定を行い、自社製品・セキュリティの動向・ビジネス研修などを行います。個人の成長度合いに合わせて顧客・プロジェクトをアサイン致します。その他定期的なチームMTGでの情報交換、上司との1on1にてアクションプラン・プロジェクトの進捗確認などを行います。FLEXLEARNというプログラムによって、eラーニング、バーチャルトレーニング、Face-to-Faceでのワークショップ、ディスカッションフォーラム、メンタリングなど、カスタマイズ可能な、オンライン・オンデマンドなプログラムを多数提供しています。 ■評価制度・売上目標を持つ職種(営業・プリセールスなど)：売上業績連動型評価に加え、年に２回のパフォーマンス評価を行います。上司と共に目標を設定し、それに基づき年2回評価を行い、昇給や昇格の評価軸とします。・上記以外の職種：年2回のパフォーマンス評価を評価軸とし、昇給・昇格・賞与を決定します。 ■キャリアパスインターナルモビリティ（社内公募)制度にも力を入れており、社員が個人のキャリアプランを実現するために、当社において長期的なキャリア形成ができるよう、あらゆる機会を提供しております。2022年度は全世界で年間約900名の社員が、この制度によって新しい職種への異動もしくは昇格を致しました。 ■社内コミュニケーション Inclusion & Diversity向上の為、会社の制度、働き方、チームの協力体制、サポート体制の改善など、定期的に社内での交流会などを開きフラットに意見できる環境を作っています。風通しの良さは当社の大きな魅力の１つで、誰もが安心して提案・実行が可能な文化を育てています。
労働条件	勤務地：東京オフィス契約期間：期間の定めなし試用期間：あり（6カ月）就業時間： 09:00～18:00（休憩1時間）残業：あり（月平均20時間 / 月20時間を超える残業代は追加で支給）残業：あり（月平均20時間 / 月20時間を超える残業代は追加で支給）休日・休暇：土日、祝日、年末年始、年次有給休暇、傷病休暇、看護休暇、慶弔休暇、罹災休暇社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険賞与：ありその他：確定拠出年金、総合福祉団体定期保険、団体長期障害所得補償保険、海外保険、従業員支援プログラム、FLELX Benefit （四半期ごとに250ドル/年間1000ドルの賞与）、RSU（ストックオプション）、携帯通信通話代支給、交通費支給
応募資格	【必須（MUST）】・12年以上のサイバーセキュリティコンサルティングの実務経験（以下の8分野のうち少なくとも4つの分野でグローバル企業向けサービスを提供）セキュリティ運用アプリケーションセキュリティ（AI含む）クラウドセキュリティレッド/パープルチーミングサイバーセキュリティリスク評価サイバーセキュリティ戦略・変革サイバー危機管理ゼロトラスト・シニアレベルのチームリーダーとしての経験（プリンシパル、シニア、中堅コンサルタントのチームスーパーバイザー）・セールス支援、顧客対応、チームリーダーシップ、個別指導、技術専門性の維持活動のバランスを取る能力・CxOや取締役会レベルでの実績あるプレゼンテーション、コミュニケーションスキル・クライアント志向の姿勢および優れたステークホルダーマネジメントスキル・パブリックスピーキング、技術レポート、ビジネスコミュニケーション、リーダーシップ記事の執筆経験・情報セキュリティ、コンピュータサイエンス、デジタルフォレンジクス、サイバーセキュリティの学士号、または同等の職務経験・プライバシー、セキュリティ、コンプライアンスに関する法律、規制、業界標準の深い知識・日本およびアジア太平洋地域での業務経験【歓迎（WANT）】・CISSP、CISMなどの業界認定資格あれば尚可。・サイバーセキュリティの学士号あれば尚可。
アピールポイント	自社サービス・製品あり外資系企業女性管理職実績ありシェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP ストックオプション制度あり教育・研修制度充実年間休日120日以上産休・育休取得実績あり資格支援制度充実上場企業従業員数1000人以上 Uターン・Iターン歓迎新規事業海外事業成果報酬型管理職・マネージャー完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2024/12/05
求人番号	4127060

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パロアルトネットワークス株式会社

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