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【西宮市（西宮浜）】陸上機器の資材調達業務ポジション~東証プライム上場／世界シェアトップクラスの舶用電子機器メーカー~
採用企業案件
古野電気株式会社
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- 資本金7,534百万円
- 会社規模501-5000人
- 電気・電子
| 部署・役職名 | 【西宮市（西宮浜）】陸上機器の資材調達業務ポジション~東証プライム上場／世界シェアトップクラスの舶用電子機器メーカー~ |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【弊社概要】 弊社は兵庫県西宮市に本社を置き、魚群探知機やレーダーなどをグローバルに提供する船舶用電子機器の総合メーカーです。 1948年に世界で初めて魚群探知機の実用化に成功して以来、船用電子機器分野において、その独自の超音波技術と電子技術をもとに数々の世界初・日本初の商品を提供し続けてきました。 加えて、船用機器で培った技術をもとに、安心で快適な暮らしを送る上で欠かすことのできない製品・システムの開発、販売を行っています。 また、世界80カ国以上に販売拠点を有し、世界規模の船用電子機器総合メーカーとして確固たる地位とブランドを築いております。 ※海外売上比率：約60% 【業務内容】 製品の企画・開発段階から仕様や材料・部品の選定を行い、適正な品質と価格で取引先から原材料・部品を購入し 国内外含めた取引先戦略の立案と実行を行う。 ＜取引先選定＞ 新規サプライヤーの調査/選定、契約書の締結 ＜価格評価＞ 見積価格の評価と原価低減、価格交渉 ＜取引先管理＞ 取引先の再評価、与信管理、納期管理、品質管理、環境調査 【部署構成】 システム機器事業部 製造部 資材課 人数：28名（男性18名：女性10名） 年代・人数： 60代3名、50代12名、40代5名、30代3名、20代2名、派遣社員3名 |
| 労働条件 |
【就業場所】 フルノINTセンター 住所：兵庫県西宮市西宮浜2-20 アクセス：JR神戸線「西宮駅」・阪神電鉄「西宮駅」発阪神「マリナパーク」行き「西宮浜東第五」停留所下車徒歩4分 【その他情報】 ・残業時間は15時間程度を想定 【モデル年収】 （大卒の場合） 年齢 年収（残業無し） 年収（残業20H/月） 備考 28歳 約515万円 約570万円 独身、賃貸を想定 33歳 約600万円 約670万円 既婚、賃貸を想定 38歳 約700万円 約770万円 既婚、子供2名、持ち家を想定 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ＜コミュニケーション能力＞社内外の関係者と円滑に連携し良好な関係を保つ為の高いコミュニケーション能力 ＜交渉力＞ 取引先との価格交渉や有利購買を実現する為の契約締結を行う交渉力 ＜情報収集力＞ 国内外の情勢を素早く入手する情報収集力 ＜ＩＴスキル＞ ＥＲＰシステムや購買管理システムの操作 【歓迎（WANT）】 ・業種を問わず資材購買、生産管理、海外調達、在庫管理を経験している・ビジネスレベルでの英会話、海外との契約、輸出入業務を経験している 【求める人物像】 会社の代表としての自覚を持ち、公正・誠実に物事を判断できる チームワークを重視し、他部門や取引先と円滑に連携できる 迅速に行動し、何事にも柔軟に対応できる |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 社内ベンチャー制度あり フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/12/12 |
| 求人番号 | 4127121 |
採用企業情報
- 古野電気株式会社
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- 資本金7,534百万円
- 会社規模501-5000人
- 電気・電子
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会社概要
【フルノの歴史】
古野電気は1938年、長崎県島原半島の港町で古野兄弟が創業した会社です。漁船向けの電気工事から始まり、戦後日本の食糧難を救いたい創業者の執念から、1949年に世界初となる魚群探知機の開発に成功しました。その後も数々の世界初・日本初の製品を世の中に輩出し続けており、創業者のパイオニア精神はフルノのDNAとして、令和の現在も私達従業員に受け継がれております。
【会社情報】
設 立 ：1951年5月23日（東証プライム上場）
売 上 ：連結 114,850 百万円
事業内容：舶用電子機器および産業用電子機器などの製造・販売
国内拠点：西宮（本社）、東京支社、三木工場（兵庫）、全国各地に店所
海外拠点：アメリカ、パナマ、イギリス、デンマーク、スウェーデン、ポーランド、フランス、スペイン、ノルウェー、フィンランド、ドイツ、ギリシャ、キプロス、イタリア、オランダ、香港、東莞（中国）、上海、大連、韓国、マレーシア、インドネシア、シンガポール、ニュージーランド（これらのネットワークから80カ国に展開）
【従業員データ】
従 業 員：1,927名（単体）
勤続年数：平均15.9年（男性：15.2年、女性：19.0年）
平均年齢：42.3歳（男性：41.5歳、女性：45.5歳）
平均年収：744万円（平均42歳）
平均残業：18.6時間/月
有給取得：平均14.9日（最大20日）
【労働条件】
年間休日：125日、完全週休2日制
就業時間：8：35 ～ 17：20 （7時間45分、休憩１時間）
フレックス制度あり（製造部門など一部部門は除く）
賞 与 ：年2回（6月・12月）
【制度と福利厚生】
・社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険）
・各種手当（住宅、家族、地域、通勤）、財形貯蓄、社員持株会 他
・リフレッシュ休暇、各種特別休暇、介護休職
・カフェテリアプラン（年44,000円相当）
・食堂、テニスコート、体育館、グランド、保養所など
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