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海外インフラ橋梁案件における技術提案・設計業務_社会インフラ31
年収：応相談
採用企業案件
JFEエンジニアリング株式会社
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- 資本金10,000百万円
- 会社規模5001人以上
- 建設・建築・土木
- エネルギー
| 部署・役職名 | 海外インフラ橋梁案件における技術提案・設計業務_社会インフラ31 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【配属部署】 社会インフラ本部 PPP推進部 【お任せする業務内容】 主に海外の社会インフラ（橋梁新設・改築、道路など）PPP事業における技術提案や、技術的検討を行います。 ※PPPとは：公共サービスの提供に民間が参画する手法です。 ・橋梁・道路・鉄道の計画 ・施主向けの技術提案およびプレゼン ・建設費の算出 ・施工・設計計画 ・現地EPC管理業務 ・その他PPP案件に関する技術検討 【採用背景・事業を取り巻く状況】 当社の中期経営計画では、特に運営型事業を拡大していく方針を打ち出しており、PPP推進部は社会インフラ本部内で初の運営型事業に取り組む組織として今後さらに拡大をしていきます。案件形成には技術提案が不可欠であり、今後技術的な検討は増加していく見通しであることから、体制強化を行いたくキャリ採用を実施します。 職種の変更範囲：当社業務全般 |
| 労働条件 |
【勤務時間】 8:00～16:45 ※20時以降の残業原則禁止 ※有給休暇取得率70％を推奨 【給与について】 前職でのご経験・能力・年齢および前職給与などを十分に考慮させていただき、給与額を決定させていただきます。 【昇給・給与】 ・昇給/年1 ・賞与/年2回 【諸手当】 ・通勤交通費 ・超過勤務手当 【休日・休暇】 ・年間休日126日 ・完全週休二日制 ・祝日 ・年末年始 ・会社創立記念日 ・有給休暇（初年度は入社月による、翌年度から21日） ・慶弔休暇 ・特別休暇 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・独身寮 ・借上寮・社宅制度 （40歳or入社後5年まで家賃の75％を会社が負担※負担上限 寮7.5万 社宅10万） ・住宅融資制度（勤続3年以上の社員が対象） ・財形貯蓄 ・育児・介護休業制度 ・制服貸与 ・体育施設 ・保養所 ・保育所 ・ジョブチャレンジ制度（公募職種に自由応募し、部署移動にチャレンジできる制度） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・ 土木構造物（橋梁、鉄道、トンネル、道路等）の設計・施工計画経験者・ 語学力（技術的な議論に抵抗がないこと） 【歓迎（WANT）】 ・ 橋梁の新設・改築設計経験者・ 道路・鉄道プロジェクト経験者 ・ 技術士（建設部門、総合監理部門） ・ コンクリート診断士 ・ 土木鋼構造診断士 ・ 英語資格（英検2級レベル以上） |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 資格支援制度充実 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/12/05 |
| 求人番号 | 4127646 |
採用企業情報
- JFEエンジニアリング株式会社
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- 資本金10,000百万円
- 会社規模5001人以上
- 建設・建築・土木
- エネルギー
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会社概要
【設立年月日】1912年6月8日
【代表者】福田 一美
【資本金】100億円
【従業員数】約11,000名（グループ会社含む）
【本社所在地】東京本社：東京都千代田区内幸町二丁目2番3号・横浜本社：神奈川県横浜市鶴見区末広町二丁目1番地
【事業内容】エネルギーシステムや環境システム、水処理システム、鋼製構造物、産業機械などの設計・建築を行う
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