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| 部署・役職名 | ソフトウェアエンジニア（data / AI）※全国フルリモ可・マンスリーフレックス制 |
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| 仕事内容 |
同社ではアイデアを持つパートナーに対して、サービスデザインから技術選定、開発までを一気通貫で提供しています。 スタートアップの開発支援から大手企業の新規サービス立ち上げまで様々な規模のプロジェクトがあり、その中でもdata / AI 領域のプロジェクトにおけるエンジニアリングを担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■data / AI 領域のプロジェクトにおける提案支援・ソフトウェア開発 ・data / AI 領域の提案活動におけるプリセールス ・Azureを用いたAIシステム開発 ・Azureを用いた分析基盤構築 等 【この仕事のやりがい/魅力】 ●同社ベトナム拠点にはベトナム国内トップクラスの名門大学の卒業生を中心とした1000名以上の優秀なエンジニアが在籍しており、日本国内ではCTO経験者を10名程度擁しています。エンジニアリング・リソースの豊富さと、優秀なエンジニアに選ばれる環境であることが当社の魅力です。 ●サービスを作りあげるためにはビジネス・テック・クリエイティブといったそれぞれの視点のどれもが強すぎることなく適切に融合される必要があると私たちは考えています。トップダウンではなく各分野のプロフェッショナルなメンバーこそがサービスをデザインし、形づくると考えるチームが当社にはあります。 ●今、様々なタイプの新しいサービス・価値を届けたいという気持ちをもったクライアントが集まっています。サービス立ち上げの最初から関わるため、その技術選定・設計・開発を行うため、制約なく本質的に必要なことを選択できる環境です。 ●国籍ひとつをとっても日本・ベトナム・ペルー・オランダ・タイ出身などのメンバーからなる多様性のある組織のなかで、さまざまな視点、知見、文化をもったメンバーとのチーム開発が可能です。 【風土・働き方】 同社は個人がベストのパフォーマンスを発揮できる働き方を推奨しています。コアタイムなしのマンスリーフレックス制度を導入しており、プライベートな予定や家庭の事情に合わせて勤務時間を調整したりリモートワークを活用したり、様々なフィールドのメンバーがそれぞれのスタイルで力を発揮しています。 ※その他、詳細な情報は別途ご面談時にお伝えします。 |
| 労働条件 |
昇給：（給与改定）年1回 賞与：年2回 ■勤務地：東京都千代田区 ◎全国からフルリモート勤務可能。 ■勤務時間：10:00～19:00（休憩60分を含む） 専門型裁量労働制またはマンスリーフレックスタイム制（コアタイム無し） 平均残業時間：10.5H/月 ■休日/休暇：年間休日120日以上 完全週休2日制（土日祝）・年末年始休暇（ベトナムにおいては旧正月休暇）・育児休暇・介護休暇・慶弔休暇 ■保険/福利厚生 各種保険完備・従業員持株会・はぐくみ基金・定期健康診断・インフルエンザワクチン接種・産業医面談・フリードリンク・日本酒社割購入・服装自由・入社時特別休暇・産前産後休暇・育児休業・時短勤務・介護休業・休暇・慶弔休暇・見舞金・子育てコミュニティ・家事代行サポート・部活支援・ワーケーションサポート・勉強会実施サポート・副業（許可制）・資格取得制度・書籍購入補助制度・受動喫煙対策 対策あり：オフィス内全面禁煙 ※その他、詳細な労働条件は別途ご面談時にお伝えします |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・ソフトウェア開発の実務経験（3年以上）・クラウドを用いた開発の実務経験（1年以上） ・Linuxおよびコンテナに関する実務経験 ・チームでの開発経験 【歓迎（WANT）】 ・クラウドを用いた開発の実務経験（3年以上）・DWHやETLなどデータ基盤環境構築の経験 ・応用情報技術者相当のシステムに関する知識・経験 【求める人物像】 ・必要なタスクやリスクについて主体的に検知し対応していただける方 ・テクノロジーを駆使してプロダクトを実現させることに喜びを感じる方 ・プロダクト志向が強い方 ・クライアント志向の近い方 ・事業やサービス、プロダクトに真摯に向き合うことが出来る方 ・同社の考えやビジョンに共感できる方 ・新しい技術を取り込み試していきたい方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/12/06 |
| 求人番号 | 4127792 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット
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- 新規事業を開始する企業でのCTO候補や、大手企業でのPMOなど、非公開求人をご案内可能です。 WEB面談での情報収集も大歓迎ですので、どうぞお気軽にご相談ください！！
- (2022/02/03)
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