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SAP部門_HCMコンサルタント(SuccessFactors)

年収:1000万 ~ 1700万

採用企業案件

採用企業

キャップジェミニ株式会社

  • 東京都

    • 資本金100百万円
    • 会社規模501-5000人
  • コンサルティング
  • その他
部署・役職名 SAP部門_HCMコンサルタント(SuccessFactors)
職種
業種
勤務地
仕事内容 SAP SuccessFactorsのモジュール(例:Employee Central、Learning Management System (LMS)、Performance & Goals、Recruiting、Compensation、Succession & Development)の一つ以上を担当するファンクショナルコンサルタントとして、以下の業務を行っていただきます。

・SAP SuccessFactorsを活用したHRシステムの実装プロジェクトにおいて、機能的リードとして貢献
プロジェクト計画の作成および、クライアントとの要件定義を主導。
・現行の組織構造や業務プロセスを理解し、SAP SuccessFactorsの導入に向けた最適なシステムアーキテクチャやデータフローを設計。
・顧客プロセスに関するベストプラクティスの提供。
・To-be(目標)業務プロセスやシステム要件の定義。
・他のSuccessFactorsモジュールのオフショアコンサルタントとのワークショップ調整。
・ビジネス要件に基づいた設定作業。
・テストケースの準備。
・オフショアチームと共に機能要件やインテグレーションのディスカッション。
・クライアントチームや開発チームの支援(テスト、トレーニング、マスターデータ準備、データ移行)。
・日次、週次、月次での進捗報告とコミュニケーション。
・RFP対応、提案書作成、プレゼンテーションを通じてSAPビジネス開発を支援。
・Capgeminiの企業ソリューション実践コミュニティに参加し、SAP実務者との知識・経験の共有。
労働条件 バイブリッド(週2-3でオフィス勤務)*弊社、虎ノ門本社
応募資格

【必須(MUST)】

・SAP SuccessFactorsの導入経験3年以上(特にEmployee Centralモジュールでのビジネスブループリント経験を含む)。
・人事領域(例:ヒューマンキャピタルマネジメント)におけるビジネスプロセスと要件の理解。
・顧客やチームメンバーとの優れた対人スキル。
・複数の視点から解決策を提案する柔軟性(業務手順変更、組織変更、技術的解決策など)。
・クライアントの中堅レベル(例:HR部門マネージャー)に対して自分の意見を表明できる能力。
・新しいパッケージソリューションやIT業界のトレンド、方法論、ツールに対する学習意欲。
・異なる国籍や文化を持つ人々との協働経験。
・オフショアリソースとの進捗管理およびコミュニケーション能力(文書および口頭による)。
・クライアントの請求可能なプロジェクトを品質、コスト、時間面で管理した経験。

【歓迎(WANT)】

・ITILまたは同等のサービス管理知識(インシデント管理、問題管理、変更管理、リリース管理など)
・オフショアチームと連携して働いた経験
・SAP SuccessFactors以外のモジュール(例:Learning Management System、Performance & Goals、Recruiting、Compensation、Succession & Development)の導入経験。
・クライアントとのワークショップや要件定義のファシリテーション経験。
・SAPに関連する技術的な知識や、システムインテグレーションに関する知識。




アピールポイント 外資系企業 2年連続売り上げ10%以上UP 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 社内公用語が英語
受動喫煙対策

喫煙室設置

更新日 2024/12/06
求人番号 4128813

採用企業情報

キャップジェミニ株式会社
  • キャップジェミニ株式会社
  • 東京都

    • 資本金100百万円
    • 会社規模501-5000人
  • コンサルティング
  • その他
  • 会社概要

    【設立年月】2012年10月
    【代表者】代表取締役 殿村 真一
    【資本金】1億円
    【グローバル売上高】225億ユーロ(2023年)       
    【グローバル従業員数】340,000名(2023年)
    【本社所在地】東京都虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー 22階

    【事業内容】
    キャップジェミニは、テクノロジーの力を活用して企業ビジネスの変革・推進を支援するパートナーシップにおけるグローバルリーダーです。キャップジェミニ・グループは、テクノロジーを通して人々が持つエネルギーを解き放つことで、包摂的で持続可能な未来を目指し、日々まい進しています。私たちは、世界約50ケ国の36万人に及ぶチームメンバーから成る、極めて多様的で責任感の強い組織です。キャップジェミニは、55年にわたって積み上げてきた経験と実績そして豊かな専門知識を活かし、クラウド、データ、AI、コネクティビティ、ソフトウェア、デジタルエンジニアリング、プラットフォームなど、急速に進化するイノベーティブなテクノロジーを原動力として、戦略から設計、オペレーションに至るまで、お客様の幅広いビジネスニーズすべてに対応して、お客様から厚い信頼をいただいています。グループ全体の2021年度の売上は、180億ユーロです。グループ全体の2022年度の売上は、220億ユーロです。Get the Future You Want - 望む未来を手に入れよう

    Capgemini is a global leader in partnering with companies to transform and manage their business by harnessing the power of technology. The Group is guided everyday by its purpose of unleashing human energy through technology for an inclusive and sustainable future. It is a responsible and diverse organization of 360,000 team members in more than 50 countries. With its strong 55year heritage and deep industry expertise, Capgemini is trusted by its clients to address the entire breadth of their business needs, from strategy and design to operations, fuelled by the fast evolving and innovative world of cloud, data, AI, connectivity, software, digital engineering and platforms. The Group reported in 2022 global revenues of €22 billion.

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