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| 部署・役職名 | 【グローバル】フロントエンドテックリード ※大企業向けプロダクト／年間休日125日 |
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| 仕事内容 |
▍事業概要 同社は、サステナビリティ経営を加速するプラットフォームを提供し、気候変動の解決に挑み脱炭素社会の実現に取り組むテクノロジーパートナーです。 同社が展開する「サステナビリティERP」は、自社およびサプライヤーのサステナビリティ情報を管理する“統合型SXプラットフォーム”です。国際開示基準に準拠した環境、社会、ガバナンス等の1,200以上のデータポイントに対応したサステナビリティ関連情報の収集、集計を自動化し、リアルタイムでのモニタリングを可能にします。提供開始以降、大企業を中心に80ヶ国以上、約2,000社186,000拠点以上に導入されており、CSRDやISSB、グローバルでの第三者保証等に対応しています。また、サステナビリティコンサルティング事業も展開しており、SX領域において、企業のプロジェクト推進に伴走し企業価値向上に貢献しています。 ※SX（サステナビリティ・トランスフォーメーション）とは SXとは、企業がサステナビリティ（持続可能性）を重視した経営に変革することで、経営方針や投資家との関係性を見直し、中長期的に企業価値を向上させていくことを目指すという概念です。有価証券報告書への非財務情報の開示義務化やESG（環境・社会・ガバナンス）やSDGs（持続可能な開発目標）が企業経営に浸透した今、企業が中長期的に企業価値を向上させていくための次なる戦略として注目されています。 ▍業務内容 サステナビリティ経営を加速するプラットフォーム「サステナビリティERP」は、現在プライム市場上場企業様を中心に、小売・通信・製造業など業界問わずご導入いただいております。 ますます拡大する事業に併せて開発組織もスケールさせていく必要があり、これまでに培ってこられた経験、知識を活かしながら、これらのプロダクトのテックリードとしてフロントエンド領域のリードを行っていただきます。 【プロダクト】 サステナビリティ経営を加速するプラットフォーム「サステナビリティERP」 ■業務詳細： フロントエンド領域の業務全般 1．開発手法、プロセスの策定 ・アーキテクチャの規定（ドメイン駆動、クリーンアーキテクチャなど） ・品質保証戦略の立案 2．技術的な難易度、重要度が高い箇所の実装 ・フレームワーク部分やコア機能の実装など、システムの根幹部分の実装 ・プロトタイピング、技術課題の解消 ・技術的な意思決定 3．エンジニアチームの育成 4．PdMなどステークホルダとの調整、合意形成 ■開発環境： ・バックエンド：PHP（一部Python） ・フレームワーク：Laravel ・フロントエンド：Vue.js ・データベース：MySQL ・インフラ：AWS、Docker ・デプロイ/ビルド：Github ・コミュニケーション：Teams、ASANA ■私たちが新しいメンバーとやりたいこと： ・新規プロダクト開発（ESGデータを中心としたコンパウンドの形成） ・顧客セグメントを更に広げるための新機能開発 ・継続的なプロダクトの機能向上 ・複雑化するWebフロントエンドの品質保全、規約の整備、適度なリファクタリング ・より横断的なコンポーネントの共通化 ・Webフロントエンドのテストの充実/自動化 ・チーム全体のWebフロントエンドの技術力の向上 ・定常的な技術発信、イベントへの登壇等 ※※※最後に※※※ 同求人に少しでも興味をお持ちいただけましたら、「気になる」ボタンをクリックください。 ご経歴を確認の上、求人とのマッチ度に関して個別ご連絡をさせていただきます。 モバイル版：右上の「★」マークをクリックください。 PC版：求人票右下の「☆気になる」ボタンをクリックください。 |
| 労働条件 |
【勤務時間】 フレックスタイム制（コアタイム：11:00～15:00） ※1日の標準労働時間 7時間30分 【休日・休暇制度】 完全週休2日（土、日）、祝日 ※年間休日:125日 年末年始休暇、年次有給、夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、生理休暇、介護休暇 有給休暇日数（入社時：5日、入社後6ヶ月:5日、以降1年ごとに付与） 【働き方】 リモートワーク可能 ※プロダクト開発本部は週1出社、他部署は原則週3出社など 【福利厚生】 社会保険完備 各種手当（通勤手当 / 家賃手当 / こども手当 / 残業手当 / 等級手当 / 出張手当） 定期健康診断、社内コミュニケーション費用補助 育児休業制度、介護休業制度、慶弔見舞金制度 資格取得・書籍購入補助制度 時短制度 ・育児：3歳に満たない子を養育する従業員 （ 1日、1.5時間まで短縮可 ） ・介護：当該家族1人当たり利用開始の日から3年の間 （1日、1.5時間まで短縮可 ） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・toB Webサービスなどの豊富な開発経験 （5年以上）・PdMやデザイナーと連携したUI/UX設計経験（5年以上） ・React、Vue.js、Angular などを利用した開発経験 ・業務全体をビジネスの視点で捉え、目標にコミットできる方 ・複数人でのプロダクト開発経験 ・他メンバーへの技術指導/作業支援経験 ・中長期を見据えた技術戦略の立案や実行経験 ・日本語にてコミュニケーションが可能なこと 【歓迎（WANT）】 ・テックリード等の技術に関する意思決定責任者の経験・SaaS開発経験 ・テストコードの実装経験 ・コードの相互レビュー経験 ・OSSや技術コミュニティへの貢献活動の経験 ・クライメート／エネルギー業界における開発のご経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/12/05 |
| 求人番号 | 4130891 |
採用企業情報
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- 会社規模31-100人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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