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| 部署・役職名 | 土木施工管理（総合職）【創業74年借金0での経営継続/プライム上場グループ/大阪/西日本】 |
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| 仕事内容 |
ダムや発電所、港湾、空港等の土木施工管理業務を担当していただきます。 【具体的には】 ■作業所における現場運営、工程管理、安全管理、原価管理等の業務を担当していただきます。 ■現場へ直行し、現場からの直帰が多いです。現場の付近に現場事務所を設置します。 ■担当する案件は、金額として億単位規模の大規模なものが多く、工期として1～2年のものが多くなっています。 ■東京建築本店には約150名が所属しています。 【魅力】 ★造成、道路、港湾、河川、橋梁、ダム、トンネル、太陽光発電所、風力発電所等、幅広い工種を経験できることが特徴です。 受注額は数億から大きい工事で数百億規模の工事があり、配員もその規模に応じて適切に行っております。 ★現場に常駐する際、現場の近くに宿舎を会社で手配いたします。（家賃光熱費は全額会社負担） 単身赴任の方は往復月2回の帰宅旅費と別居手当を支給しています。 ★社員が業務過多とならないよう、適切な人員配置を行っています。 休日についても有休取得のための様々な取り組みも行っています。 【同社の強み】 ★同社は東証プライム市場上場グループに属しており、建築事業、土木事業、不動産事業の3事業を展開しております。単体では、海、道路以外の全ての領域を担当しており、特に道路工事に強みを持ちます。不動産事業では、土地の有効活用を目指し、オリジナルマンションブランドにて、用地取得から販売～メンテナンスまでのトータルソリューションを提供しています。官公庁、民間案件をバランスよく受注、母体としても無借金経営且つ自己資本比率7割の為、企業全体の安定性があります。 ★ワークライフバランスが整います！ （安心して働きながら子育てをしていただくため、同社では法定以上の育児制度を実施しており、「くるみんマーク」を取得しています。） ワークライフバランスの取組み例 育児休業期間：子が1歳6か月または1歳に達した年度末まで 育児短時間勤務：子が小学校3年生終了までのフレックス勤務 その他：産前産後休暇取得、妊娠中の女性社員のための勤務時間短縮制度、配偶者出産休暇制度、看護有給休暇制度等 ★働き方の改善も可能です！ 働き方改革についても積極的に取り組んでおり、社員が業務過多とならないよう、適切な⼈員配置を⾏っています。ノー残業デーを週2回（水、金）設けるなどの取り組みもしており、WLBの充実が可能になっていることも魅力です。 |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員 8:30～17:30 （所定労働時間8時間） 【年間休日125日】 完全週休2日制（土日祝） 慶弔休暇、年末年始、夏期、GW休暇、有給休暇（10日～20日、最高40日）、特別休暇、産前産後/育児休暇 等 【想定年収】500万円～940万円（25歳～54歳：例） 【想定月収】30万円～56万円（25歳～54歳：例） ※上記はあくまでモデルであり、年齢や経験、資格、スキルを踏まえて同社規定にて決定いたします。 ※残業代は残業時間に応じて別途支給をいたします。 【モデル年収】 30歳 想定年収：650万円（賞与、想定時間外手当含む） 40歳 想定年収：870万円（賞与、現場管理職手当含む） 昇給：1回/年（4月） 賞与：2回/年（7月、12月） 【諸手当】 通勤手当（全額負担）、借上社宅制度（月額最大68,000円）、家族手当（子一人につき、7,000円/月）、時間外手当、消費税手当、単身赴任手当、帰省旅費手当、育児介護手当、財形貯蓄制度 【福利厚生】 社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）、退職金制度、持株制度、マイエリア制度、現場宿舎（社員負担なし）、子育て支援制度、屋内禁煙等 |
| 応募資格 |
【必須条件】 ■土木施工管理の実務経験 ■土木施工管理技士1級もしくは2級をお持ちの方 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/12/09 |
| 求人番号 | 4135902 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
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- 建設
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