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| 部署・役職名 | 建築施工管理（総合職）【創業74年借金0での経営継続/プライム上場グループ/西日本】 |
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| 仕事内容 |
倉庫、病院、学校を中心に同社が手掛ける大型建造物の建築施工管理業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■作業所における現場運営、工程管理、安全管理、原価管理等の業務を担当していただきます。 ■現場へ直行し、現場からの直帰が多いです。現場の付近に現場事務所を設置します。 ■担当する案件は、金額として億単位規模の大規模なものが多く、工期として1～2年のものが多くなっています。 ■東京建築本店には約150名が所属しています。 【魅力】 ★大型商業施設、ホテル、超高層マンション、医療関係施設、工場など幅広いバリエーションに強みを持っています。 ★現場に常駐する際、現場の近くに宿舎を会社で手配いたします。（家賃光熱費は全額会社負担） 単身赴任の方は往復月2回の帰宅旅費と別居手当を支給しています。 ★社員が業務過多とならないよう、適切な人員配置を行っています。 休日についても有休取得のための様々な取り組みも行っています。 【同社の強み】 ★同社は東証プライム市場上場グループに属しており、建築事業、土木事業、不動産事業の3事業を展開しております。単体では、海、道路以外の全ての領域を担当しており、特に道路工事に強みを持ちます。不動産事業では、土地の有効活用を目指し、オリジナルマンションブランドにて、用地取得から販売～メンテナンスまでのトータルソリューションを提供しています。官公庁、民間案件をバランスよく受注、母体としても無借金経営且つ自己資本比率7割の為、企業全体の安定性があります。 ★ワークライフバランスが整います！ （安心して働きながら子育てをしていただくため、同社では法定以上の育児制度を実施しており、「くるみんマーク」を取得しています。） ワークライフバランスの取組み例 育児休業期間：子が1歳6か月または1歳に達した年度末まで 育児短時間勤務：子が小学校3年生終了までのフレックス勤務 その他：産前産後休暇取得、妊娠中の女性社員のための勤務時間短縮制度、配偶者出産休暇制度、看護有給休暇制度等 ★働き方の改善も可能です！ 働き方改革についても積極的に取り組んでおり、社員が業務過多とならないよう、適切な⼈員配置を⾏っています。ノー残業デーを週2回（水、金）設けるなどの取り組みもしており、WLBの充実が可能になっていることも魅力です。 |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員 8：00～17：00（休憩60分） 【年間休日125日】 完全週休2日制（土日祝） 慶弔休暇、年末年始、夏期、GW休暇、有給休暇（10日～20日、最高40日）、特別休暇、産前産後/育児休暇 等 【想定年収】500万円～940万円（25歳～54歳：例） 【想定月収】30万円～56万円（25歳～54歳：例） ※上記はあくまでモデルであり、年齢や経験、資格、スキルを踏まえて同社規定にて決定いたします。 ※残業代は残業時間に応じて別途支給をいたします。 【モデル年収】 30歳 想定年収：650万円（賞与、想定時間外手当含む） 40歳 想定年収：870万円（賞与、現場管理職手当含む） 昇給：1回/年（4月） 賞与：2回/年（7月、12月） 【諸手当】 通勤手当（全額負担）、借上社宅制度（月額最大68,000円）、家族手当（子一人につき、7,000円/月）、時間外手当、消費税手当、単身赴任手当、帰省旅費手当、育児介護手当、財形貯蓄制度 【福利厚生】 社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）、退職金制度、持株制度、マイエリア制度、現場宿舎（社員負担なし）、子育て支援制度、屋内禁煙等 |
| 応募資格 |
【必須要件】 ■建築施工管理の業務経験 ■建築施工管理技士1級もしくは2級をお持ちの方 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/12/09 |
| 求人番号 | 4135903 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
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- 建設
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