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人事企画責任者

年収:800万 ~ 1200万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 人事企画責任者
職種
業種
勤務地
仕事内容 具体的な業務内容
人事戦略の企画・立案
経営目標に基づき、短期・中長期の人事戦略を策定
人材構成の分析を通じて、組織全体の最適化を推進
労務管理の強化を含む、包括的な人事ポリシーの作成と実施
労務管理およびコンプライアンスの推進
労働法規(労働基準法、労働安全衛生法など)の遵守状況を監視し、必要な対応を実施
労働時間管理、休暇取得促進、各種労働契約の適正運用の確保
社内規程の改定および従業員への周知・教育を行い、コンプライアンス意識の向上を図る
勤怠管理と給与計算の統制
労働時間、残業時間、休暇の適正管理を行い、労働生産性の向上をサポート
給与計算プロセスの正確性と効率性を確保し、関連部門と連携してシステム運用を最適化
給与データの分析を通じ、報酬に関する改善提案を行う
報酬・評価制度の設計・運用
組織のパフォーマンス向上を目的とした報酬制度や評価制度の設計・見直し
社内外の市場調査に基づき、競争力ある報酬パッケージを構築
評価プロセスの公平性と透明性を確保し、従業員のモチベーションを高める施策を推進
労使関係の調整と職場環境の改善
労使関係を良好に保つための施策を実施
職場環境の改善を目的とした各種施策の企画・実施(例:メンタルヘルス対策、安全衛生管理)
労務リスクの早期発見と対処を行い、労働争議の予防策を策定
人事データベースの設計・分析と施策の効果測定
人事データベースの設計
人事データ(離職率、勤怠状況、従業員満足度等)を分析し、データに基づいた意思決定をサポート
各種施策の効果を測定し、PDCAサイクルを回して継続的な改善を図る
※その他、ご経験に合わせて業務をお任せしていきます。
労働条件 フレックスタイム制(コアタイム無し)

休日・休暇
土日祝祭日/夏期休暇(取得年度の6月末在籍で3日、7月末在籍で2日、8月末在籍で1日付与)/年末年始休暇/慶弔休暇/特別休暇/妊婦特別休暇/産前産後休暇/育児休暇/介護休暇 短時間勤務(育児・介護)
社会保険
厚生年金/健康保険/雇用保険/労災保険 ※法令通り適用します。
福利厚生
社内表彰制度/企業型DC制度/従業員持株会/部活動補助制度/外部勉強会費用補助制度/近距離手当制度/自転車通勤制度/定例懇親会
応募資格

【必須(MUST)】

1000名以上の組織規模での人事企画経験

人事企画部門でのマネジメント経験( 5年以上)

人事領域における新規施策の検討や既存制度の見直し、法改正対応、システム導入の経験のある方

人事データの分析に基づく施策立案・実行経験

報酬・評価制度に関する知識と実務経験


【歓迎(WANT)】

IT業界での人事企画業務経験


リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

喫煙室設置

更新日 2024/12/05
求人番号 4136776

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

  • 2.62
    ?
  • ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
  • 会社名は会員のみ表示されます

    • 東京都
    • 創価大学・法学部
  • IT・インターネット
    • 【リアル×tech領域のご紹介が得意です】 職種はエンジニア、デザイナー、PdMなどテック領域の実績が豊富です。 候補者様の状況に合わせて業務委託からの参画や選考フローのカスタマイズなど 柔軟にご対応いたします。
    • (2024/05/02)

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